Rok 2026 začíná další vlnou redukce pracovních míst, přičemž společnosti jako Angi a Tailwind snižují stavy zaměstnanců s odkazem na vliv umělé inteligence a nutnost optimalizace nákladů. Více než 100 dalších firem, včetně gigantů jako Amazon , Nike a Verizon , již podalo zákonem vyžadovaná oznámení o nadcházejícím rušení pracovních míst, což navazuje na tříletý trend výrazných škrtů v technologickém a finančním sektoru.
Společnost Angi oznámila zrušení přibližně 350 pracovních míst v rámci snahy o snížení provozních nákladů a využití efektivity řízené AI. Podle lednového podání pro SEC by tento krok měl přinést roční úspory ve výši 70 až 80 milionů dolarů, přičemž jednorázové náklady na restrukturalizaci se odhadují na 22 až 30 milionů dolarů.
Bankovní gigant Citi pokračuje v realizaci svého rozsáhlého plánu na snížení počtu zaměstnanců o 10 %, což odpovídá zrušení celkem 20 000 pozic. Banka potvrdila, že tyto úpravy budou probíhat i v roce 2026 s cílem přizpůsobit personální kapacity aktuálním obchodním potřebám. Tento vývoj koresponduje s průzkumem Světového ekonomického fóra, podle kterého 41 % společností očekává snížení počtu zaměstnanců v důsledku nástupu umělé inteligence.
Rok 2026 začíná další vlnou redukce pracovních míst, přičemž společnosti jako Angi a Tailwind snižují stavy zaměstnanců s odkazem na vliv umělé inteligence a nutnost optimalizace nákladů. Více než 100 dalších firem, včetně gigantů jako Amazon , Nike a Verizon , již podalo zákonem vyžadovaná oznámení o nadcházejícím rušení pracovních míst, což navazuje na tříletý trend výrazných škrtů v technologickém a finančním sektoru.
Společnost Angi oznámila zrušení přibližně 350 pracovních míst v rámci snahy o snížení provozních nákladů a využití efektivity řízené AI. Podle lednového podání pro SEC by tento krok měl přinést roční úspory ve výši 70 až 80 milionů dolarů, přičemž jednorázové náklady na restrukturalizaci se odhadují na 22 až 30 milionů dolarů.
Bankovní gigant Citi pokračuje v realizaci svého rozsáhlého plánu na snížení počtu zaměstnanců o 10 %, což odpovídá zrušení celkem 20 000 pozic. Banka potvrdila, že tyto úpravy budou probíhat i v roce 2026 s cílem přizpůsobit personální kapacity aktuálním obchodním potřebám. Tento vývoj koresponduje s průzkumem Světového ekonomického fóra, podle kterého 41 % společností očekává snížení počtu zaměstnanců v důsledku nástupu umělé inteligence.
