Na trhu práce dochází k výraznému posunu v politice odměňování. Podle nové zprávy společnosti Payscale stále více zaměstnavatelů upouští od zvyšování mezd na základě individuálního výkonu a místo toho zavádí standardizované, plošné zvyšování platů. Odborníci odhadují, že základní mzdy v roce 2026 vzrostou v průměru o 3,5 %. To představuje stejnou hodnotu jako v loňském roce, ale jde o pokles oproti roku 2023, kdy průměrný růst dosáhl 4,8 %.
Tento trend, který se často objevuje v dobách nízké mzdové inflace nebo ekonomické volatility, potvrzují i další analytické firmy jako Mercer a The Conference Board. Výše navýšení se bude lišit podle velikosti podniku a odvětví. U velkých firem s více než 5 000 zaměstnanci se očekává průměrný růst o 3 %, zatímco menší firmy mohou přidat až 4 %. V sektorech jako stavebnictví a technologie může nárůst dosáhnout 5 %.
Ústup od výkonnostních odměn je patrný i v datech: méně než polovina organizací plánuje pokračovat v navyšování mezd na základě výkonu. Příkladem tohoto trendu je společnost Starbucks , která oznámila plošné 2% zvýšení pro všechny stálé zaměstnance v Severní Americe. Zaměstnavatelé tento krok často zdůvodňují tím, že tradiční hodnocení výkonu mohou být zaujatá a nemusí spolehlivě odrážet skutečné obchodní výsledky.
Na trhu práce dochází k výraznému posunu v politice odměňování. Podle nové zprávy společnosti Payscale stále více zaměstnavatelů upouští od zvyšování mezd na základě individuálního výkonu a místo toho zavádí standardizované, plošné zvyšování platů. Odborníci odhadují, že základní mzdy v roce 2026 vzrostou v průměru o 3,5 %. To představuje stejnou hodnotu jako v loňském roce, ale jde o pokles oproti roku 2023, kdy průměrný růst dosáhl 4,8 %.
Tento trend, který se často objevuje v dobách nízké mzdové inflace nebo ekonomické volatility, potvrzují i další analytické firmy jako Mercer a The Conference Board. Výše navýšení se bude lišit podle velikosti podniku a odvětví. U velkých firem s více než 5 000 zaměstnanci se očekává průměrný růst o 3 %, zatímco menší firmy mohou přidat až 4 %. V sektorech jako stavebnictví a technologie může nárůst dosáhnout 5 %.
Ústup od výkonnostních odměn je patrný i v datech: méně než polovina organizací plánuje pokračovat v navyšování mezd na základě výkonu. Příkladem tohoto trendu je společnost Starbucks , která oznámila plošné 2% zvýšení pro všechny stálé zaměstnance v Severní Americe. Zaměstnavatelé tento krok často zdůvodňují tím, že tradiční hodnocení výkonu mohou být zaujatá a nemusí spolehlivě odrážet skutečné obchodní výsledky.
Důležité informace
Upozornění pro uživatele
Veškeré informace a materiály zveřejněné na internetových stránkách
Burzovního Světa vycházejí z veřejně dostupných a důvěryhodných
zdrojů. Při jejich zpracování je postupováno s odbornou péčí a cílem
poskytovat čtenářům objektivní, aktuální a srozumitelné informace.
Obsah internetových stránek slouží výhradně k informačním a
vzdělávacím účelům. Nepředstavuje individuální investiční doporučení,
investiční poradenství ani nabídku či výzvu ke koupi nebo prodeji
konkrétních finančních nástrojů. Veškeré názory, odhady, prognózy
nebo očekávání uvedené v článcích vyjadřují informace dostupné v době
jejich zveřejnění a mohou se v čase měnit.
Investování na kapitálových trzích je spojeno s rizikem. Hodnota
investic může růst i klesat a návratnost investované částky není
zaručena. Minulé výnosy nejsou zárukou výnosů budoucích. Před
přijetím jakéhokoli investičního rozhodnutí doporučujeme posoudit
vlastní finanční situaci, investiční cíle a toleranci k riziku,
případně využít služeb licencovaného poskytovatele investičních
služeb.
Burzovní Svět nenese odpovědnost za investiční rozhodnutí učiněná na
základě informací zveřejněných na těchto internetových stránkách.
Diskusní příspěvky a komentáře zveřejněné uživateli vyjadřují názory
jejich autorů a nemusí odpovídat stanovisku provozovatele portálu.
Odesláním kontaktního formuláře nebo udělením příslušného souhlasu
bere uživatel na vědomí, že může být kontaktován obchodním partnerem
Burzovního Světa za účelem poskytnutí informací o investičních
službách nebo finančních nástrojích. Podrobnosti o zpracování
osobních údajů, využívání souborů cookies a obchodních partnerech jsou
uvedeny v příslušných dokumentech dostupných na těchto internetových
stránkách.
U jednotlivých článků mohou být uvedeny informace o použitých
zdrojích, datu původní analýzy nebo datu, ke kterému se vztahují
uvedené tržní údaje.
Na trhu práce dochází k výraznému posunu v politice odměňování. Podle nové zprávy společnosti Payscale stále více zaměstnavatelů upouští od zvyšování mezd na základě individuálního výkonu a místo toho zavádí standardizované, plošné zvyšování platů. Odborníci odhadují, že základní mzdy v roce 2026 vzrostou v průměru o 3,5 %. To představuje stejnou hodnotu jako v loňském roce, ale jde o pokles oproti roku 2023, kdy průměrný růst dosáhl 4,8 %. Tento trend, který se často objevuje v dobách nízké mzdové inflace nebo ekonomické volatility, potvrzují i další analytické firmy jako Mercer a The Conference Board. Výše navýšení se bude lišit podle velikosti podniku a odvětví. U velkých firem s více než 5 000 zaměstnanci se očekává průměrný růst o 3 %, zatímco menší firmy mohou přidat až 4 %. V sektorech jako stavebnictví a technologie může nárůst dosáhnout 5 %. Ústup od výkonnostních odměn je patrný i v datech: méně než polovina organizací plánuje pokračovat v navyšování mezd na základě výkonu. Příkladem tohoto trendu je společnost Starbucks , která oznámila plošné 2% zvýšení pro všechny stálé zaměstnance v Severní Americe. Zaměstnavatelé tento krok často zdůvodňují tím, že tradiční hodnocení výkonu mohou být zaujatá a nemusí spolehlivě odrážet skutečné obchodní výsledky.
Bullionářův newsletter přináší nejdůležitější novinky z finančních trhů a informace ze světa investic.
Zadejte své údaje a získejte 4 originální e-booky ZDARMA!
Odesláním formuláře vyjadřujete zájem o kontaktování licencovaným obchodním partnerem Burzovního světa, který vám může poskytnout informace o investičních službách nebo finančních nástrojích.
Při obchodování CFD ztrácí peníze 77,7 % účtů.
Investování do finančních nástrojů je spojeno s rizikem. Hodnota investic může růst i klesat a návratnost investované částky není zaručena. Informace zveřejněné na Burzovním světě mají informační charakter a nepředstavují individuální investiční doporučení, investiční poradenství ani nabídku ke koupi či prodeji konkrétního finančního nástroje. Před přijetím investičního rozhodnutí doporučujeme pečlivě zvážit svou finanční situaci, investiční cíle a toleranci k riziku.
V případě obchodování s CFD: Při obchodování CFD ztrácí peníze 77,7 % účtů retailových investorů u jednotlivých poskytovatelů. Zvažte, zda rozumíte fungování CFD a zda si můžete dovolit podstoupit vysoké riziko ztráty svých finančních prostředků.
Bullionářovo odpolední menu
Bullionářův newsletter přináší nejdůležitější novinky z finančních trhů a informace ze světa investic.
Zadejte své údaje a získejte 4 originální e-booky ZDARMA!
Odesláním formuláře vyjadřujete zájem o kontaktování licencovaným obchodním partnerem Burzovního světa, který vám může poskytnout informace o investičních službách nebo finančních nástrojích.
Při obchodování CFD ztrácí peníze 77,7 % účtů.
Investování do finančních nástrojů je spojeno s rizikem. Hodnota investic může růst i klesat a návratnost investované částky není zaručena. Informace zveřejněné na Burzovním světě mají informační charakter a nepředstavují individuální investiční doporučení, investiční poradenství ani nabídku ke koupi či prodeji konkrétního finančního nástroje. Před přijetím investičního rozhodnutí doporučujeme pečlivě zvážit svou finanční situaci, investiční cíle a toleranci k riziku.
V případě obchodování s CFD: Při obchodování CFD ztrácí peníze 77,7 % účtů retailových investorů u jednotlivých poskytovatelů. Zvažte, zda rozumíte fungování CFD a zda si můžete dovolit podstoupit vysoké riziko ztráty svých finančních prostředků.
Bullionářův newsletter přináší nejdůležitější novinky z finančních trhů a informace ze světa investic. Zadejte své telefonní číslo a získejte originální e-booky ZDARMA!
Odesláním formuláře vyjadřujete zájem o kontaktování licencovaným obchodním partnerem Burzovního světa, který vám může poskytnout informace o investičních službách nebo finančních nástrojích.
Při obchodování CFD ztrácí peníze 77,7 % účtů.
Investování do finančních nástrojů je spojeno s rizikem. Hodnota investic může růst i klesat a návratnost investované částky není zaručena. Informace zveřejněné na Burzovním světě mají informační charakter a nepředstavují individuální investiční doporučení, investiční poradenství ani nabídku ke koupi či prodeji konkrétního finančního nástroje. Před přijetím investičního rozhodnutí doporučujeme pečlivě zvážit svou finanční situaci, investiční cíle a toleranci k riziku.
V případě obchodování s CFD: Při obchodování CFD ztrácí peníze 77,7 % účtů retailových investorů u jednotlivých poskytovatelů. Zvažte, zda rozumíte fungování CFD a zda si můžete dovolit podstoupit vysoké riziko ztráty svých finančních prostředků.
Akcie před výsledky výrazně překonaly technologický index Akcie společnosti Alibaba Group Holding Ltd. (9988.HK) v Hongkongu během aktuálního čtvrtletí posílily...
