Evropský polovodičový gigant STMicroelectronics představil plán na záchranu svých starších továren před uzavřením. Společnost hodlá nasadit roboty a přeškolit zaměstnance, aby zvýšila provozní efektivitu a mohla čelit rostoucí globální konkurenci, zejména ze strany Číny, kde automatizované linky rychle zvyšují produkční kapacity.
Během oborové konference v Polsku zástupci firmy uvedli, že v příštích několika letech plánují do svých provozů nasadit více než 100 humanoidních robotů. Ti převezmou opakující se a fyzicky náročné úkoly. Podle vedení podniku dokáže jeden humanoid spolehlivě nahradit 3 ze 4 pracovních směn.
Nasazení moderních technologií je nedílnou součástí širšího restrukturalizačního plánu spuštěného v říjnu 2024, který navrhuje odchod až 5 000 pracovníků. Cílem firmy není zavírat evropské závody, nýbrž přesunout stávající zaměstnance do specializovanějších rolí, kterých je na trhu práce nedostatek. Modernizace starších továren je nezbytná, neboť tyto provozy obecně nemají nárok na dotační financování z Evropského aktu o čipech. Celý sektor, včetně konkurenční společnosti NXP, tak musí hledat vnitřní úspory k udržení konkurenceschopnosti dodavatelských řetězců.
Evropský polovodičový gigant STMicroelectronics představil plán na záchranu svých starších továren před uzavřením. Společnost hodlá nasadit roboty a přeškolit zaměstnance, aby zvýšila provozní efektivitu a mohla čelit rostoucí globální konkurenci, zejména ze strany Číny, kde automatizované linky rychle zvyšují produkční kapacity.
Během oborové konference v Polsku zástupci firmy uvedli, že v příštích několika letech plánují do svých provozů nasadit více než 100 humanoidních robotů. Ti převezmou opakující se a fyzicky náročné úkoly. Podle vedení podniku dokáže jeden humanoid spolehlivě nahradit 3 ze 4 pracovních směn.
Nasazení moderních technologií je nedílnou součástí širšího restrukturalizačního plánu spuštěného v říjnu 2024, který navrhuje odchod až 5 000 pracovníků. Cílem firmy není zavírat evropské závody, nýbrž přesunout stávající zaměstnance do specializovanějších rolí, kterých je na trhu práce nedostatek. Modernizace starších továren je nezbytná, neboť tyto provozy obecně nemají nárok na dotační financování z Evropského aktu o čipech. Celý sektor, včetně konkurenční společnosti NXP, tak musí hledat vnitřní úspory k udržení konkurenceschopnosti dodavatelských řetězců.
Evropský polovodičový gigant STMicroelectronics představil plán na záchranu svých starších továren před uzavřením. Společnost hodlá nasadit roboty a přeškolit zaměstnance, aby zvýšila provozní efektivitu a mohla čelit rostoucí globální konkurenci, zejména ze strany Číny, kde automatizované linky rychle zvyšují produkční kapacity. Během oborové konference v Polsku zástupci firmy uvedli, že v příštích několika letech plánují do svých provozů nasadit více než 100 humanoidních robotů. Ti převezmou opakující se a fyzicky náročné úkoly. Podle vedení podniku dokáže jeden humanoid spolehlivě nahradit 3 ze 4 pracovních směn. Nasazení moderních technologií je nedílnou součástí širšího restrukturalizačního plánu spuštěného v říjnu 2024, který navrhuje odchod až 5 000 pracovníků. Cílem firmy není zavírat evropské závody, nýbrž přesunout stávající zaměstnance do specializovanějších rolí, kterých je na trhu práce nedostatek. Modernizace starších továren je nezbytná, neboť tyto provozy obecně nemají nárok na dotační financování z Evropského aktu o čipech. Celý sektor, včetně konkurenční společnosti NXP, tak musí hledat vnitřní úspory k udržení konkurenceschopnosti dodavatelských řetězců.
