Společnost Snap Inc. se připojuje k rostoucímu trendu technologických firem a oznámila snížení počtu zaměstnanců o zhruba 16 %, což představuje přibližně 1 000 pozic. Generální ředitel Evan Spiegel tento krok odůvodnil rychlým pokrokem v oblasti umělé inteligence, který týmům umožňuje omezit rutinní práci a zvýšit celkovou efektivitu. Akcie po tomto oznámení vzrostly o téměř 6 %, což přineslo úlevu titulu, který za poslední rok ztratil přibližně 25 %.
Skutečným motivem se však zdá být finanční plán na snížení anualizovaných nákladů o 500 milionů USD do konce roku 2026. Společnost tím usiluje o jasnější cestu k dosažení čistého zisku. Propouštění američtí zaměstnanci obdrží odstupné ve výši čtyř měsíčních platů a zdravotní péči.
Snap není v tomto přístupu osamocen. Propouštění s odkazem na umělou inteligenci za účelem zvýšení marží se stává korporátním standardem. Meta oznámila plán propustit zhruba 5 % ze svých téměř 79 000 pracovníků. Společnost Block na začátku roku 2026 ohlásila 40% redukci svého desetitisícového týmu s cílem zastropovat počet zaměstnanců na 6 000 lidí. Tisíce korporátních pozic škrtá Amazon , který globálně zaměstnává přes 1,5 milionu lidí, a také Oracle v rámci investic do AI infrastruktury. Podobně i Salesforce na začátku roku 2026 propustil zhruba 1 000 zaměstnanců kvůli přechodu na platformu Agentforce řízenou AI.
Společnost Snap Inc. se připojuje k rostoucímu trendu technologických firem a oznámila snížení počtu zaměstnanců o zhruba 16 %, což představuje přibližně 1 000 pozic. Generální ředitel Evan Spiegel tento krok odůvodnil rychlým pokrokem v oblasti umělé inteligence, který týmům umožňuje omezit rutinní práci a zvýšit celkovou efektivitu. Akcie po tomto oznámení vzrostly o téměř 6 %, což přineslo úlevu titulu, který za poslední rok ztratil přibližně 25 %.
Skutečným motivem se však zdá být finanční plán na snížení anualizovaných nákladů o 500 milionů USD do konce roku 2026. Společnost tím usiluje o jasnější cestu k dosažení čistého zisku. Propouštění američtí zaměstnanci obdrží odstupné ve výši čtyř měsíčních platů a zdravotní péči.
Snap není v tomto přístupu osamocen. Propouštění s odkazem na umělou inteligenci za účelem zvýšení marží se stává korporátním standardem. Meta oznámila plán propustit zhruba 5 % ze svých téměř 79 000 pracovníků. Společnost Block na začátku roku 2026 ohlásila 40% redukci svého desetitisícového týmu s cílem zastropovat počet zaměstnanců na 6 000 lidí. Tisíce korporátních pozic škrtá Amazon , který globálně zaměstnává přes 1,5 milionu lidí, a také Oracle v rámci investic do AI infrastruktury. Podobně i Salesforce na začátku roku 2026 propustil zhruba 1 000 zaměstnanců kvůli přechodu na platformu Agentforce řízenou AI.
Společnost Snap Inc. se připojuje k rostoucímu trendu technologických firem a oznámila snížení počtu zaměstnanců o zhruba 16 %, což představuje přibližně 1 000 pozic. Generální ředitel Evan Spiegel tento krok odůvodnil rychlým pokrokem v oblasti umělé inteligence, který týmům umožňuje omezit rutinní práci a zvýšit celkovou efektivitu. Akcie po tomto oznámení vzrostly o téměř 6 %, což přineslo úlevu titulu, který za poslední rok ztratil přibližně 25 %. Skutečným motivem se však zdá být finanční plán na snížení anualizovaných nákladů o 500 milionů USD do konce roku 2026. Společnost tím usiluje o jasnější cestu k dosažení čistého zisku. Propouštění američtí zaměstnanci obdrží odstupné ve výši čtyř měsíčních platů a zdravotní péči. Snap není v tomto přístupu osamocen. Propouštění s odkazem na umělou inteligenci za účelem zvýšení marží se stává korporátním standardem. Meta oznámila plán propustit zhruba 5 % ze svých téměř 79 000 pracovníků. Společnost Block na začátku roku 2026 ohlásila 40% redukci svého desetitisícového týmu s cílem zastropovat počet zaměstnanců na 6 000 lidí. Tisíce korporátních pozic škrtá Amazon , který globálně zaměstnává přes 1,5 milionu lidí, a také Oracle v rámci investic do AI infrastruktury. Podobně i Salesforce na začátku roku 2026 propustil zhruba 1 000 zaměstnanců kvůli přechodu na platformu Agentforce řízenou AI.
