Společnost Apple uzavřela svou první odborově organizovanou prodejnu ve Spojených státech, čímž otevřela novou debatu o vztahu firmy k odborům i budoucnosti organizování zaměstnanců v maloobchodní síti společnosti. Apple (AAPL) uzavřel první odborově organizovanou prodejnu ve Spojených státech Odbory tvrdí, že firma znevýhodnila zaměstnance při hledání nové práce Apple rozhodnutí vysvětluje zhoršujícími se podmínkami obchodního centra Případ může ovlivnit budoucí odborové aktivity zaměstnanců společnosti Zatímco Apple (AAPL) tvrdí, že rozhodnutí bylo motivováno výhradně obchodními důvody, odborová organizace zastupující pracovníky označuje krok za odvetu vůči zaměstnancům, kteří se rozhodli kolektivně hájit svá pracovní práva. Uzavřená prodejna se nacházela nedaleko Baltimoru ve státě Maryland a v roce 2022 se stala vůbec prvním obchodem Apple v USA, jehož zaměstnanci odhlasovali vznik odborové organizace. Důvodem byly především zkušenosti pracovníků z období pandemie covidu-19 a požadavky na lepší pracovní podmínky. O dva roky později se zaměstnancům podařilo uzavřít první kolektivní smlouvu. Ta mimo jiné stanovila omezení počtu dočasných pracovníků nebo vytvořila jasný postup pro řešení případů, kdy by zaměstnanci považovali disciplinární opatření či propuštění za nespravedlivé. Apple odkazuje na obchodní důvody, odbory hovoří o odvetě Společnost své rozhodnutí vysvětluje zhoršujícími se podmínkami obchodního centra, ve kterém se prodejna nacházela. Podle Applu v nákupním centru postupně ukončila činnost řada významných obchodníků a celkové podmínky pro provoz prodejny se dlouhodobě zhoršovaly. Uzavření obchodu se dotkne přibližně 70 odborově organizovaných zaměstnanců, přičemž podle dostupných informací více než polovina z nich přijde o své pracovní místo. Apple zaměstnancům nabídl možnost ucházet se o práci v jiných prodejnách společnosti. Nešlo však o automatický přesun na jinou pobočku. Zaměstnanci museli o nové pracovní místo standardně požádat v rámci výběrového procesu. Právě tento postup se stal hlavním bodem kritiky odborové organizace International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM). Ta tvrdí, že společnost zacházela s odborově organizovanými zaměstnanci odlišně než v obdobných případech uzavírání jiných prodejen. Odbory proto podaly stížnost k National Labor Relations Board (NLRB), ve které uvádějí, že Apple znevýhodnil zaměstnance zastupované odbory s cílem odradit další pracovníky od uplatňování jejich zákonných práv. Apple tato obvinění odmítá. Společnost zdůrazňuje, že postupuje v souladu s kolektivní smlouvou uzavřenou v roce 2024, která zaměstnancům zajišťuje například 12 týdnů odstupného. Firma zároveň uvedla, že všechny skutečnosti hodlá předložit příslušnému úřadu. Podobné prodejny firma uzavřela i bez odborů Apple zároveň upozorňuje, že nejde o ojedinělý případ. V minulosti uzavřel také dvě další prodejny umístěné v obchodních centrech v Connecticutu a Kalifornii, přestože tyto provozovny odborově organizované nebyly. Podle dostupných informací bylo obchodní centrum v Marylandu přibližně z 26 % neobsazené a v posledních letech jej opustilo několik známých maloobchodních řetězců. Objevily se také zprávy o bezpečnostních incidentech v okolí centra. Odbory však upozorňují na jeden podstatný rozdíl. Zaměstnanci z uzavřených neodborových prodejen dostali možnost jednoduše přejít na jinou pobočku společnosti, zatímco pracovníci z marylandské prodejny museli o nové místo znovu žádat. Právě tento odlišný přístup podle odborů vyvolává otázky, zda za uzavřením první odborově organizované prodejny nestály i jiné důvody než pouze ekonomická situace obchodního centra. Případ může ovlivnit další odborové aktivity Ve Spojených státech zůstává v současnosti otevřená už jen jedna odborově organizovaná prodejna Applu, která se nachází v Oklahoma City. Na dalších pobočkách se zaměstnanci v minulosti pokoušeli odbory založit nebo tuto možnost zvažovali, většina těchto iniciativ však úspěšná nebyla. Rozhodnutí uzavřít první odborovou prodejnu proto přitáhlo pozornost nejen odborových organizací, ale také politiků. Už v květnu požádali zákonodárci ze státu Maryland Apple o vysvětlení důvodů uzavření obchodu i o informace, jakou podporu firma nabídne zaměstnancům. O několik týdnů později zaslalo společnosti dopis také 40 členů amerického Kongresu, kteří vyzvali Apple, aby své rozhodnutí přehodnotil. Podle nich může být uzavření prodejny součástí širšího úsilí o oslabení odborového hnutí uvnitř společnosti. Apple už od roku 2022 čelí několika stížnostem podaným k NLRB kvůli údajnému porušování pracovního práva v souvislosti s odborovými aktivitami zaměstnanců. Zda bylo nynější uzavření prodejny skutečně motivováno pouze obchodními důvody, nebo v rozhodnutí hrála roli také přítomnost odborů, zatím není jasné. Celý případ ale může ovlivnit ochotu zaměstnanců organizovat se i na dalších pobočkách společnosti.