Zaměření společnosti Meta Platforms na efektivitu zahrnuje další velké propouštění

Dne 14. března vydal Zuckerberg oficiální firemní novinku, v níž zaměstnance informoval o tom, jak přesně bude efektivita v budoucnu vypadat. A pro zhruba 10 000 jeho zaměstnanců to nejsou dobré zprávy.

Podle Zuckerberga se Meta Platforms chystá do konce roku propustit přibližně 10 000 svých zaměstnanců. Tento krok má důsledky pro akcionáře. Ale také přináší pořádnou dávku nejistoty.

Společnost Meta Platforms v listopadu propustila 11 000 svých zaměstnanců, což v té době představovalo přibližně 13 % všech jejích zaměstnanců. Nyní propouští dalších 10 000 zaměstnanců a zároveň ruší asi 5 000 volných pracovních míst ve společnosti.

Pro společnost Meta Platforms znamená efektivita více než jen propouštění pracovníků. Jde také o nápravu podniku, jehož struktura a vize jsou možná přebujelé. Pět tisíc zrušených volných pracovních míst není uvnitř zúženého zaměření společnosti do budoucna.

Vzhledem k tomu, že společnost Meta Platforms plánuje zaměstnávat méně lidí, nepotřebuje tolik náborářů. A právě tam se zítra začne propouštět. Společnost nepropouští najednou, ale ve vlnách. V dubnu dojde k propouštění v technologických skupinách a v květnu v obchodních skupinách. A někteří zaměstnanci možná nebudou propuštěni až do konce roku.

Zaměření na efektivitu se bude týkat nejen propouštění. Společnost Meta Platforms se navíc bude snažit zrušit zbytečné manažerské pozice, zajistit správný poměr technických inženýrů a netechnických pracovníků a zruší podniky s nižší prioritou.

Mnoho předchozích propouštění se týkalo těchto tzv. projektů s nižší prioritou a Meta Platforms se zřejmě již líbí, jak tato snížení zlepšila její podnikání. Jak napsal Zuckerberg: „Od té doby, co jsme v loňském roce snížili počet zaměstnanců, je jedním z překvapivých výsledků to, že mnoho věcí šlo rychleji. Zpětně vidím, že jsem podcenil nepřímé náklady na projekty s nižší prioritou.“

Mám zájem o více informací

Důsledky pro akcionáře

Po listopadovém propouštění a oznámeném novém propouštění společnost Meta Platforms v podstatě vrací své mzdové náklady na historickou úroveň.

Je tu však jedna námitka: bude to chvíli trvat. S propouštěním bude spojeno nejen odstupné, ale pravděpodobně také jednorázové výdaje, včetně akciových opcí.

Společnost Meta Platforms se navíc odklání od projektů s nižší prioritou, ale je jasné, že její ambice v oblasti metaverza – které pro společnost znamenají ztrátu – stále patří mezi její nejvyšší priority.

V tiskové zprávě se uvádí: „Naše přední práce na budování metaverza a utváření nové generace počítačových platforem je i nadále klíčová pro definování budoucnosti sociálního připojení.“

Vezměte si, že divize Meta Platforms zaměřená na metaverza (nazvaná Reality Labs) vykázala za poslední dva roky kumulativní ztrátu z činnosti ve výši téměř 24 miliard dolarů. Kč a vedení očekává, že ztráty této divize budou v roce 2023 větší, než jaké byly v roce 2022.

Společnost Meta Platforms se proto zaměřuje na efektivitu. Svého nejdražšího podniku se však nevzdává, protože stále věří, že je to budoucnost společnosti.

Co se stane teď?

Podle mého názoru Zuckerberg tímto kolem propouštění hazarduje. V posledním kole propouštění již byla rozhodnutí přijata a zaměstnanci dostali výpověď v krátkém čase. Tentokrát Meta Platforms ruší pracovní místa v průběhu celého roku ve vlnách, což by to mohlo zbytečně ztížit.

Zuckerberg říká, že se snaží být transparentnější již dříve poté, co obdržel zpětnou vazbu ohledně náhlého listopadového propouštění. Je však možné, že přetrvávající stín budoucího propouštění může pracovníkům, kteří v podniku stále pracují, zatemnit náladu a způsobit neochotu plně se zapojit do práce, protože si nejsou jisti, kolik času jim ve společnosti zbývá.

Souhrnně lze říci, že společnost Meta Platforms čelí významným změnám v obchodní struktuře a prioritách. Tyto změny by mohly časem přinést zlepšení nákladů, ale přínosy nebudou okamžité. Kromě toho očekávejte pokračující ztráty z metaverze. A konečně, vedení stojí před velmi složitým úkolem pozvednout morálku zaměstnanců tak, aby hlavní činnost pokračovala i nadále, přestože tito pracovníci nyní mají oprávněné pochybnosti o jistotě zaměstnání.

Někteří investoři mohou v akciích Meta Platforms vidět výhodnou investici. Je však rozumné počkat, jak se bude situace vyvíjet v příštích několika měsících, a teprve poté se rozhodnout, zda jsou tyto akcie dobrou příležitostí k nákupu.

Upozornění pro uživatele

Veškeré informace a materiály zveřejněné na internetových stránkách Burzovního Světa vycházejí z veřejně dostupných a důvěryhodných zdrojů. Při jejich zpracování je postupováno s odbornou péčí a cílem poskytovat čtenářům objektivní, aktuální a srozumitelné informace.

Obsah internetových stránek slouží výhradně k informačním a vzdělávacím účelům. Nepředstavuje individuální investiční doporučení, investiční poradenství ani nabídku či výzvu ke koupi nebo prodeji konkrétních finančních nástrojů. Veškeré názory, odhady, prognózy nebo očekávání uvedené v článcích vyjadřují informace dostupné v době jejich zveřejnění a mohou se v čase měnit.

Investování na kapitálových trzích je spojeno s rizikem. Hodnota investic může růst i klesat a návratnost investované částky není zaručena. Minulé výnosy nejsou zárukou výnosů budoucích. Před přijetím jakéhokoli investičního rozhodnutí doporučujeme posoudit vlastní finanční situaci, investiční cíle a toleranci k riziku, případně využít služeb licencovaného poskytovatele investičních služeb.

Burzovní Svět nenese odpovědnost za investiční rozhodnutí učiněná na základě informací zveřejněných na těchto internetových stránkách.

Diskusní příspěvky a komentáře zveřejněné uživateli vyjadřují názory jejich autorů a nemusí odpovídat stanovisku provozovatele portálu.

Odesláním kontaktního formuláře nebo udělením příslušného souhlasu bere uživatel na vědomí, že může být kontaktován obchodním partnerem Burzovního Světa za účelem poskytnutí informací o investičních službách nebo finančních nástrojích. Podrobnosti o zpracování osobních údajů, využívání souborů cookies a obchodních partnerech jsou uvedeny v příslušných dokumentech dostupných na těchto internetových stránkách.

U jednotlivých článků mohou být uvedeny informace o použitých zdrojích, datu původní analýzy nebo datu, ke kterému se vztahují uvedené tržní údaje.

Mark Zuckerberg, zakladatel a generální ředitel společnosti Meta Platforms (META), již dříve označil rok 2023 za "rok efektivity". Dne 14. března vydal Zuckerberg oficiální firemní novinku, v níž zaměstnance informoval o tom, jak přesně bude efektivita v budoucnu vypadat. A pro zhruba 10 000 jeho zaměstnanců to nejsou dobré zprávy. Podle Zuckerberga se Meta Platforms chystá do konce roku propustit přibližně 10 000 svých zaměstnanců. Tento krok má důsledky pro akcionáře. Ale také přináší pořádnou dávku nejistoty. Společnost Meta Platforms v listopadu propustila 11 000 svých zaměstnanců, což v té době představovalo přibližně 13 % všech jejích zaměstnanců. Nyní propouští dalších 10 000 zaměstnanců a zároveň ruší asi 5 000 volných pracovních míst ve společnosti. Pro společnost Meta Platforms znamená efektivita více než jen propouštění pracovníků. Jde také o nápravu podniku, jehož struktura a vize jsou možná přebujelé. Pět tisíc zrušených volných pracovních míst není uvnitř zúženého zaměření společnosti do budoucna. Vzhledem k tomu, že společnost Meta Platforms plánuje zaměstnávat méně lidí, nepotřebuje tolik náborářů. A právě tam se zítra začne propouštět. Společnost nepropouští najednou, ale ve vlnách. V dubnu dojde k propouštění v technologických skupinách a v květnu v obchodních skupinách. A někteří zaměstnanci možná nebudou propuštěni až do konce roku. Zaměření na efektivitu se bude týkat nejen propouštění. Společnost Meta Platforms se navíc bude snažit zrušit zbytečné manažerské pozice, zajistit správný poměr technických inženýrů a netechnických pracovníků a zruší podniky s nižší prioritou. Mnoho předchozích propouštění se týkalo těchto tzv. projektů s nižší prioritou a Meta Platforms se zřejmě již líbí, jak tato snížení zlepšila její podnikání. Jak napsal Zuckerberg: "Od té doby, co jsme v loňském roce snížili počet zaměstnanců, je jedním z překvapivých výsledků to, že mnoho věcí šlo rychleji. Zpětně vidím, že jsem podcenil nepřímé náklady na projekty s nižší prioritou." Důsledky pro akcionáře Po listopadovém propouštění a oznámeném novém propouštění společnost Meta Platforms v podstatě vrací své mzdové náklady na historickou úroveň. Je tu však jedna námitka: bude to chvíli trvat. S propouštěním bude spojeno nejen odstupné, ale pravděpodobně také jednorázové výdaje, včetně akciových opcí. Společnost Meta Platforms se navíc odklání od projektů s nižší prioritou, ale je jasné, že její ambice v oblasti metaverza - které pro společnost znamenají ztrátu - stále patří mezi její nejvyšší priority. V tiskové zprávě se uvádí: "Naše přední práce na budování metaverza a utváření nové generace počítačových platforem je i nadále klíčová pro definování budoucnosti sociálního připojení." Vezměte si, že divize Meta Platforms zaměřená na metaverza (nazvaná Reality Labs) vykázala za poslední dva roky kumulativní ztrátu z činnosti ve výši téměř 24 miliard dolarů. Kč a vedení očekává, že ztráty této divize budou v roce 2023 větší, než jaké byly v roce 2022. Společnost Meta Platforms se proto zaměřuje na efektivitu. Svého nejdražšího podniku se však nevzdává, protože stále věří, že je to budoucnost společnosti. Co se stane teď? Podle mého názoru Zuckerberg tímto kolem propouštění hazarduje. V posledním kole propouštění již byla rozhodnutí přijata a zaměstnanci dostali výpověď v krátkém čase. Tentokrát Meta Platforms ruší pracovní místa v průběhu celého roku ve vlnách, což by to mohlo zbytečně ztížit. Zuckerberg říká, že se snaží být transparentnější již dříve poté, co obdržel zpětnou vazbu ohledně náhlého listopadového propouštění. Je však možné, že přetrvávající stín budoucího propouštění může pracovníkům, kteří v podniku stále pracují, zatemnit náladu a způsobit neochotu plně se zapojit do práce, protože si nejsou jisti, kolik času jim ve společnosti zbývá. Souhrnně lze říci, že společnost Meta Platforms čelí významným změnám v obchodní struktuře a prioritách. Tyto změny by mohly časem přinést zlepšení nákladů, ale přínosy nebudou okamžité. Kromě toho očekávejte pokračující ztráty z metaverze. A konečně, vedení stojí před velmi složitým úkolem pozvednout morálku zaměstnanců tak, aby hlavní činnost pokračovala i nadále, přestože tito pracovníci nyní mají oprávněné pochybnosti o jistotě zaměstnání. Někteří investoři mohou v akciích Meta Platforms vidět výhodnou investici. Je však rozumné počkat, jak se bude situace vyvíjet v příštích několika měsících, a teprve poté se rozhodnout, zda jsou tyto akcie dobrou příležitostí k nákupu.