Uber ​ propustí přibližně 10 % své globální pracovní síly. Firma zruší některé úrovně managementu, omezí počet malých týmů a požaduje návrat většího počtu zaměstnanců do kanceláří. Podle poslední výroční zprávy měla společnost na konci roku 2025 přibližně 34 000 zaměstnanců.

Úspory chce Uber reinvestovat do růstu a inovací, podpory řidičů, kurýrů a obchodníků, rozšiřování hlavních aktivit a vývoje autonomní přepravy. Podle Danni Hewsonové z AJ Bell může být zrušeno až 3 300 pracovních míst, především v manažerských pozicích.

Počet dotčených pracovních míst v Evropě ani konkrétní pobočky Uber nezveřejnil. V zemích s povinnými konzultacemi podle pracovního práva bude konečný rozsah propouštění znám až po dokončení příslušných procedur.

Uber zároveň konkuruje společnostem Waymo vlastněné Alphabetem a Tesle na trhu robotaxi a DoorDash ​ v rozvozu jídla. Firma se také dohodla na převzetí berlínské Delivery Hero za €13 miliard. Tržní hodnota Uberu podle čtvrteční ceny akcií činila přibližně $157bn (€135bn).

Akcie DoorDash ​ v odpoledním obchodování vzrostly o 2,4 % poté, co společnost oznámila nová partnerství s řetězci Barnes & Noble, Carter’s, Kohl’s a Gap. Později část zisků odevzdaly a obchodovaly se za 216,97 USD, což představovalo růst o 2 % oproti předchozímu závěru.

Barnes & Noble, Carter’s a Kohl’s se připojily k platformě DoorDash Marketplace, která nabídne rozvoz oblečení, knih, batohů a dalších školních potřeb. Dohoda s Barnes & Noble představuje první rozsáhlou nabídku knih na platformě, Carter’s její největší sortiment dětského oblečení a potřeb. Kohl’s zpřístupní sortiment z více než 1 100 prodejen po celých Spojených státech.

DoorDash současně zařadil značky Gap a Gap Factory pro celostátní rozvoz oblečení na vyžádání. Firma uvedla, že nyní nabízí přes půl milionu produktů s možností doručení do jedné hodiny v kategoriích oblečení, knih, dětského zboží a domácích potřeb.