Index malých společností Russell 2000 nabízí investorům příležitost najít skryté klenoty, ale přináší také zvýšenou volatilitu. Správný výběr titulů je proto klíčový, přičemž některé zavedené značky mohou v současnosti spíše zaostávat.

Mezi rizikovější tituly patří výrobce motocyklů Harley-Davidson (HOG ​ ) s tržní kapitalizací 2,71 miliardy USD. Firma se potýká se slabou poptávkou a marže jejího volného peněžního toku za poslední dva roky klesla na 10,6 %. Při ceně 24,86 USD za akcii se titul obchoduje za vysoký 28,7násobek forwardového P/E.

Slabší výsledky vykazuje také poskytovatel služeb pro ropný sektor RPC (RES ​ ) s tržní kapitalizací 1,54 miliardy USD. Společnost s hrubou marží 28,1 % zaostává za konkurenty a její pětiletá marže volného peněžního toku dosahuje pouhých 5,9 %, což omezuje možnosti dalšího financování růstu.

Naopak stabilnější příležitost představuje společnost Maximus (MMS ​ ) s tržní kapitalizací 3,26 miliardy USD. Tato firma s padesátiletou historií úspěšně poskytuje provozní služby a technologická řešení vládním agenturám v USA i na mezinárodní úrovni.

Letošní Pride Month doprovází výrazně slabší marketingová podpora ze strany velkých korporací. Značky jako Apple ​ , Levi ​ Strauss či Abercrombie & Fitch sice představily tematické kolekce, mnohé firmy však v obavě z bojkotu konzervativních spotřebitelů své rozpočty omezily. Tento opatrný přístup ale může mít vážné finanční dopady.

Podle průzkumu agentury The Harris Poll hrozí firmám ztráta loajality. Celkem 77 % LGBTQ+ nakupujících je ochotno připlatit si za značky, které komunitu aktivně podporují. Pokud firma od podpory ustoupí, 42 % spotřebitelů jí věří méně a 38 % začne vyhledávat konkurenční značky.

Tento odliv zákazníků představuje značné finanční riziko. Podle analýzy Merrill Lynch dosahuje roční kupní síla LGBTQ+ komunity přibližně 1,4 bilionu dolarů. Podíl těchto osob navíc v populaci roste a u generace pod 30 let činí téměř 25 %. Ústup od jejich podpory tak přímo ohrožuje vztahy s klíčovou nastupující generací spotřebitelů.