Téměř polovina amerických zaměstnanců plánuje v příštích šesti měsících změnit práci. Podle nového průzkumu personální společnosti Robert Half se k tomuto kroku chystá podstatně více lidí než v minulosti – v první polovině roku 2026 to bylo 38 % a před rokem pouze 27 %. Zaměstnance k aktivitě povzbuzuje rostoucí důvěra v trh práce a zvyšující se náborové plány firem.

Zlepšení potvrzují i zaměstnavatelé. Téměř 6 z 10 personalistů plánuje v příštím půlroce zvýšit nábory, což představuje nejsilnější výhled za poslední tři roky. Americká ekonomika v květnu vykázala silný růst, když vytvořila 172 000 nových pracovních míst, zatímco soukromý sektor podle reportu ADP ​ přidal 122 000 pozic. Největší zájem je o pozice ve zdravotnictví a technologiích, přičemž hlavní motivací pro změnu jsou lepší benefity a kariérní růst.

V pátek ve 14:30 SEČ bude zveřejněna klíčová vládní zpráva o zaměstnanosti v USA, která zakončí týden vykazující známky stability na trhu práce. Podle odhadů ekonomů oslovených agenturou Bloomberg se očekává, že počet pracovních míst v květnu vzrostl o 85 000, zatímco míra nezaměstnanosti by měla zůstat na stabilní úrovni 4,3 %. Pokud se tyto předpovědi potvrdí, americká ekonomika zaznamená růst počtu pracovních míst již třetí měsíc v řadě.

Předběžná data společnosti ADP ​ o růstu mezd v soukromém sektoru již ukázala květnovou sílu, když zaměstnavatelé přidali 122 000 pozic. V předchozím měsíci navíc počet volných pracovních míst vyskočil na 7,62 milionu. Květnová Béžová kniha Fedu však naznačila, že v 11 ze 12 distriktů se zaměstnanost téměř nezměnila, což ukazuje na prostředí s nízkou mírou náborů i propouštění, kde jsou pracovníci kvůli ekonomické nejistotě opatrní při změně zaměstnání.