61 % lidí pracuje z domova, protože to chtějí, i když mají otevřenou kancelář

Podle lednového průzkumu, kterého se zúčastnilo 5 889 pracovníků, 61 % lidí pracujících z domova dnes tvrdí, že nechodí na své pracoviště, protože nechtějí, a 38 % uvádí, že jejich kancelář je zavřená. Jde o obrat oproti říjnu 2020, kdy 64 % lidí pracovalo z domova, protože jejich kancelář byla zavřená, a 36 % tak činilo z vlastní preference.I když se otevírá stále více kanceláří, „lidé se pro práci z domova rozhodují vědomě, nikoli jen z nutnosti,“ říká Kim Parkerová, ředitelka výzkumu sociálních trendů společnosti Pew.Pracovníci pracující na dálku uvádějí, že se rozhodují zůstat doma kvůli lepší rovnováze mezi pracovním a soukromým životem, produktivitě nebo proto, že se přestěhovali mimo kancelář. Méně lidí uvádí, že hlavním důvodem, proč pracují z domova, je Covid . Zhruba třetina rodičů uvádí jako hlavní důvod práce na dálku péči o děti. A většina z nich tvrdí, že práce z domova nemá vliv na jejich schopnost kariérního postupu.Zdroj: unsplash.comExistují však i stinné stránky: 60 % pracovníků pracujících na dálku se cítí méně propojeno se svými kolegy.Parkerová zdůrazňuje, že dnešní zaměstnanci pracující na dálku mají větší zájem než kdykoli předtím o to, aby tato práce byla trvalá: 78 % lidí, kteří většinou pracují z domova, v tom chce pokračovat i po pandemii, přičemž v roce 2020 to bylo 64 %.Chcete využít této příležitosti?Stále větší podíl pracovníků také uvádí, že nemají pracoviště mimo domov. Podle Parkerové je zatím příliš brzy na to, abychom si byli jisti, ale mohlo by to naznačovat, že se zaměstnavatelé časem zbavují svých kanceláří, nebo že stále více lidí přijímá práci na dálku, která není vůbec vázána na místo.Při zohlednění všech pro a proti Parkerová říká, že „když se podíváte na skutečnost, že naprostá většina chce i v budoucnu pracovat z domova, je vidět, že lidé dělají ve své mysli kompromisy a považují flexibilitu za cennější než spojení se spolupracovníky“.Podíl lidí, kteří mají možnost pracovat na dálku, ale rozhodnou se chodit většinu času do kanceláře, je „malá, ale zajímavá skupina“, říká Parkerová. Tito lidé tvrdí, že tak činí proto, že jsou v kanceláři produktivnější a mají více prostoru pro práci.Zdroj: pixabay.comMnohem menší podíl, 14 %, říká, že jejich hlavním důvodem pro návrat do kanceláří je obava, že přijdou o pracovní příležitosti, když jsou doma; 9 % uvádí, že se k tomu cítí být nuceni ze strany šéfa nebo spolupracovníků.Zaměstnanci pracující osobně se nadále obávají vystavení virůmDůležité je, že většina pracovníků, 60 %, nemá práci, kterou by bylo možné vykonávat z domova. Přibližně polovina těch, kteří pracují osobně, podle agentury Pew uvádí, že se obává vystavení viru Covid, přičemž tento podíl se od října 2020 nezměnil.Většina lidí, kteří dnes chodí na pracoviště, je alespoň trochu spokojena s opatřeními zaměstnavatele v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví Covid, ale liší se to podle věku a příjmu.Zdá se, že požadavky zaměstnavatelů na očkování tyto názory nemění, říká Parkerová. Přibližně 39 % pracovníků s požadavkem na očkování a 35 % pracovníků bez požadavku na očkování uvádí, že jsou s bezpečnostními opatřeními Covid u svého zaměstnavatele „velmi spokojeni“.Celkově podle agentury Pew přibližně 1 z 5 zaměstnanců v osobním životě tvrdí, že jejich zaměstnavatel má zaveden požadavek na očkování. Kromě očkování úředníci veřejného zdravotnictví zdůrazňují, že maskování v místnostech, sociální odstup, dobrá hygiena a pobyt doma v případě nemoci jsou způsoby, jak minimalizovat šíření Covid-19.