Je na mužích, aby se vzepřeli škodlivým kulturním očekáváním.
V posledních desetiletích došlo k obrovskému posunu ve způsobu, jakým lidé randí a vstupují do manželství. Jak praví stereotyp, dříve si úspěšní muži brali své sekretářky, nyní si lidé vybírají manželky s podobnou úrovní vzdělání a výdělku. Tomuto jevu se říká asortativní párování. Chytré a úspěšné ženy však stále musí v milostných vztazích s muži překonávat obrovské překážky.
Samozřejmě ne všechny ženy chtějí mít vztah nebo se vdát. Podle průzkumu Pew z roku 2020 jen 38 % svobodných Američanek hledá partnera nebo vztah. Pokud však ženy hledají romantické vztahy a jsou nadmíru úspěšné, musí často volit mezi kariérním úspěchem a romantickým úspěchem.
Část problému spočívá v tom, že mnoho mužů nechce být ve vztahu se ženami, které vnímají jako chytřejší než oni. Experiment s rychlým randěním, kterého se v roce 2006 zúčastnili heterosexuální postgraduální studenti Kolumbijské univerzity, ukázal, že když si muž myslí, že je žena chytřejší než on, má o randění s ní menší zájem.
A ženy, které jsou nesmírně úspěšné ve své kariéře, uvedly, že si myslí, že to poškozuje jejich romantické vyhlídky. Jak napsala Maureen Dowdová ve své knize “ Are Men Necessary? When Sexes Collide“, v den, kdy jedna z jejích kamarádek získala Pulitzerovu cenu, jí tato žena volala „v slzách“ a říkala, že v důsledku toho „nikdy nedostane rande“. Federální soudce Frederic Block ve své knize napsal, že Sonia Sotomayorová zvažovala, že odmítne svou nominaci do Nejvyššího soudu, protože věděla, že by to poškodilo její randění. Abychom uvedli na pravou míru, úspěšní muži tento problém obvykle nemají.
Zdroj: unsplash.com
Žena si také s menší pravděpodobností vezme muže, který vydělává více peněz než on. Rozsáhlá analýza údajů ze sčítání lidu, kterou provedli Marianne Bertrandová a Emir Kamenica z Chicagské univerzity a Jessica Panová z Národní univerzity v Singapuru, zjistila, že v místech, kde ženy častěji vydělávají více než muži, je méně sňatků.
Pokud se žena, která je v pozici, kdy může svého muže převýšit, vdá, je podle studie pravděpodobné, že bude skákat přes překážky, aby se muž necítil vyděděný – a je méně pravděpodobné, že vůbec bude pracovat. Pokud pracuje, je pravděpodobnější, že bude vydělávat méně, než by mohla. A pokud vydělává více než její manžel, pravděpodobně se to bude snažit dohnat tím, že bude dělat ještě více domácích prací. Pravděpodobně také bude předstírat, že vydělává méně, než ve skutečnosti: Z dokumentu, který v roce 2018 vydal Úřad pro sčítání lidu v USA, vyplývá, že pokud ženy vydělávají více peněz než jejich manželé, často svůj příjem sčítacím komisařům neuvádějí.
Ale navzdory tomu (nebo možná právě proto?), pokud je žena živitelkou domácnosti, je podle analýzy dat ze sčítání lidu pravděpodobnější, že bude se svým manželem nešťastná, bude zažívat neshody ve vztahu nebo se rozvede. Když ženy zažívají jiné druhy kariérních úspěchů, může to také ohrozit jejich vztahy. Jedna studie zjistila, že ženy, které získaly Oscara za nejlepší herečku, zůstaly ve vztahu o 67 % kratší dobu poté než muži, kteří získali cenu za nejlepšího herce. Dokonce i výzkum z údajně rovnostářského Švédska zjistil, že získání vládní funkce zdvojnásobuje šanci ženy na rozvod.
Průsečík úspěchu žen a očekávání mužnosti by mohl být jedním z důvodů, proč není více žen ve vrcholných vedoucích pozicích. Ženy, které vyrazí do světa a dokážou velké věci, by měly být na své rodiny hrdé. Když ženy vydělávají nadstandardní platy, jejich rodiny – včetně mužů – z těchto prostředků těží.
Samozřejmě existují muži, kteří je nadšeně podporují: Doug Emhoff a viceprezidentka Kamala Harrisová spolu začali chodit, když už byla kalifornskou generální prokurátorkou, a on pozastavil svou vlastní kariéru právníka na vysoké úrovni, aby podpořil její politické ambice.
Ale seznam takových mužů v očích veřejnosti není dlouhý. Kde jsou hollywoodské romantické filmy o mužích, kteří romanticky usilují o ženy v pozici generálních ředitelů? Jejich absence je problém, protože muži v soukromí říkají, že se cítí pod tlakem, aby naplňovali představy naší společnosti o mužnosti, i když se jim nelíbí nebo s nimi nesouhlasí.
Je na mužích, aby se vzepřeli škodlivým kulturním očekáváním.V posledních desetiletích došlo k obrovskému posunu ve způsobu, jakým lidé randí a vstupují do manželství. Jak praví stereotyp, dříve si úspěšní muži brali své sekretářky, nyní si lidé vybírají manželky s podobnou úrovní vzdělání a výdělku. Tomuto jevu se říká asortativní párování. Chytré a úspěšné ženy však stále musí v milostných vztazích s muži překonávat obrovské překážky.Samozřejmě ne všechny ženy chtějí mít vztah nebo se vdát. Podle průzkumu Pew z roku 2020 jen 38 % svobodných Američanek hledá partnera nebo vztah. Pokud však ženy hledají romantické vztahy a jsou nadmíru úspěšné, musí často volit mezi kariérním úspěchem a romantickým úspěchem.Část problému spočívá v tom, že mnoho mužů nechce být ve vztahu se ženami, které vnímají jako chytřejší než oni. Experiment s rychlým randěním, kterého se v roce 2006 zúčastnili heterosexuální postgraduální studenti Kolumbijské univerzity, ukázal, že když si muž myslí, že je žena chytřejší než on, má o randění s ní menší zájem.A ženy, které jsou nesmírně úspěšné ve své kariéře, uvedly, že si myslí, že to poškozuje jejich romantické vyhlídky. Jak napsala Maureen Dowdová ve své knize “ Are Men Necessary? When Sexes Collide“, v den, kdy jedna z jejích kamarádek získala Pulitzerovu cenu, jí tato žena volala „v slzách“ a říkala, že v důsledku toho „nikdy nedostane rande“. Federální soudce Frederic Block ve své knize napsal, že Sonia Sotomayorová zvažovala, že odmítne svou nominaci do Nejvyššího soudu, protože věděla, že by to poškodilo její randění. Abychom uvedli na pravou míru, úspěšní muži tento problém obvykle nemají.Zdroj: unsplash.comŽena si také s menší pravděpodobností vezme muže, který vydělává více peněz než on. Rozsáhlá analýza údajů ze sčítání lidu, kterou provedli Marianne Bertrandová a Emir Kamenica z Chicagské univerzity a Jessica Panová z Národní univerzity v Singapuru, zjistila, že v místech, kde ženy častěji vydělávají více než muži, je méně sňatků.Pokud se žena, která je v pozici, kdy může svého muže převýšit, vdá, je podle studie pravděpodobné, že bude skákat přes překážky, aby se muž necítil vyděděný – a je méně pravděpodobné, že vůbec bude pracovat. Pokud pracuje, je pravděpodobnější, že bude vydělávat méně, než by mohla. A pokud vydělává více než její manžel, pravděpodobně se to bude snažit dohnat tím, že bude dělat ještě více domácích prací. Pravděpodobně také bude předstírat, že vydělává méně, než ve skutečnosti: Z dokumentu, který v roce 2018 vydal Úřad pro sčítání lidu v USA, vyplývá, že pokud ženy vydělávají více peněz než jejich manželé, často svůj příjem sčítacím komisařům neuvádějí.Chcete využít této příležitosti?Ale navzdory tomu , pokud je žena živitelkou domácnosti, je podle analýzy dat ze sčítání lidu pravděpodobnější, že bude se svým manželem nešťastná, bude zažívat neshody ve vztahu nebo se rozvede. Když ženy zažívají jiné druhy kariérních úspěchů, může to také ohrozit jejich vztahy. Jedna studie zjistila, že ženy, které získaly Oscara za nejlepší herečku, zůstaly ve vztahu o 67 % kratší dobu poté než muži, kteří získali cenu za nejlepšího herce. Dokonce i výzkum z údajně rovnostářského Švédska zjistil, že získání vládní funkce zdvojnásobuje šanci ženy na rozvod.Průsečík úspěchu žen a očekávání mužnosti by mohl být jedním z důvodů, proč není více žen ve vrcholných vedoucích pozicích. Ženy, které vyrazí do světa a dokážou velké věci, by měly být na své rodiny hrdé. Když ženy vydělávají nadstandardní platy, jejich rodiny – včetně mužů – z těchto prostředků těží.Samozřejmě existují muži, kteří je nadšeně podporují: Doug Emhoff a viceprezidentka Kamala Harrisová spolu začali chodit, když už byla kalifornskou generální prokurátorkou, a on pozastavil svou vlastní kariéru právníka na vysoké úrovni, aby podpořil její politické ambice.Ale seznam takových mužů v očích veřejnosti není dlouhý. Kde jsou hollywoodské romantické filmy o mužích, kteří romanticky usilují o ženy v pozici generálních ředitelů? Jejich absence je problém, protože muži v soukromí říkají, že se cítí pod tlakem, aby naplňovali představy naší společnosti o mužnosti, i když se jim nelíbí nebo s nimi nesouhlasí.
Během technologického boomu, který definoval druhou dekádu tohoto století, byla uniformou Silicon Valley obyčejná mikina s kapucí. Tento symbol ležérnosti...
