6 dovedností, které jste získali při hledání práce

Gratulujeme! Pokud jste právě přijali pracovní nabídku, zasloužíte si právo užívat si svého úspěchu. Stejně jako většina uchazečů o zaměstnání pravděpodobně doufáte, že na tu dlouhou a namáhavou cestu hledání práce zapomenete. Ale zamyslete se znovu. Toto hledání vám pravděpodobně přineslo nový soubor dovedností. Pokud chcete uspět, zhodnoťte tyto dovednosti a využijte je ve své nové roli - a v každé práci, kterou v budoucnu budete mít. Zde je šest věcí, které vás úspěšné hledání práce naučilo. 1. STRACH Vlastností číslo 1, kterou vás hledání práce naučí, je odvaha - jak se postavit k cíli, odhodlat se k němu a získat ostatní, aby vás podpořili. Nic nevyžaduje větší odvahu než požádat o pomoc své známé a prosadit se při pracovních pohovorech. "Požádat" je vždy těžké a získat odvahu být sebevědomým "žadatelem" je obrovský krok vpřed. Pokud si tuto odvahu udržíte, budete v práci úžasní: Budete mít odvahu požádat svého šéfa o nové úkoly, požádat své vedoucí pracovníky o významné projekty, požádat svůj tým nebo kolegy o dodržení termínů projektů a ano, požádat o zvýšení platu nebo povýšení, až se budete cítit připraveni. Držte se této odvahy. 2. SEBEUVĚDOMĚNÍ Nyní víte lépe, co od své kariéry skutečně chcete, než jste věděli před zahájením hledání. Nebojte se tedy v tomto pátracím procesu pokračovat. Ptejte se sami sebe: Je moje nová práce naplňující? Cítím se v ní skvěle, pokud jde o práci, kterou dělám? Hodí se mi toto zaměstnání? Tato sebeanalýza pravděpodobně prohloubí váš vztah k práci, kterou nyní děláte, a posílí vaše vazby s lidmi kolem vás. Rovněž zintenzivní váš závazek vůči společnosti, pokud se k ní hodíte. Nebo vás může vést k tomu, že si uvědomíte, že to nebyla přesně ta role nebo společnost, kterou jste chtěli, a rozhodnete se přejít na jinou roli nebo na další velkou příležitost. V obou případech toto sebepoznání vytvoří silnou kariérní trajektorii. 3. ZNALOST PRÁCE Většina uchazečů o zaměstnání získá práci s pomocí své sítě. Je pravděpodobné, že pokud jste obdrželi pracovní nabídku, byl na cestě k ní zapojen úspěšný networking. Jakmile nastoupíte na novou pozici, pokračujte v navazování kontaktů. Zůstaňte v kontaktu s těmi, kteří vám pomohli - s bývalými šéfy a dalšími lidmi, jejichž názoru si vážíte. Představují zdroj informací a vlivu ve vaší současné funkci. Mohou vám být mentory, podpořit vás tím, že vám zprostředkují přednášky, nebo se vás ujmout a podpořit vás, pokud budete chtít povýšit. Dokonce se za vás zaručí, když začnete hledat další zaměstnání. Zůstaňte s nimi v kontaktu, pozvěte je na oběd, pozvěte je na firemní akce - každý, kdo vás podpořil při hledání práce, může mít vliv i na vaši kariéru. 4. SÍLA PŘÍPRAVY Další dovedností, kterou jste si osvojili, je síla přípravy. Lidé, kteří jsou nepřipravení, málokdy získají práci. Jak vám řeknou knihy a články o hledání zaměstnání, úspěch přichází s přípravou - s přípravou výtahové prezentace, scénářů pro navazování kontaktů, odpovědí na otázky a dokonce i scénářů pro vyjednávání o platu. To se přímo týká i vaší nové role. Zjistíte, že příprava "scénářů" schůzek je nutností, stejně jako příprava na aktualizaci šéfa nebo zdrcující velká prezentace. Jistě, nebudete svůj scénář přednášet doslovně, ale psaní poznámek předem vám zajistí, že budete mít v hlavě tvar toho, co chcete říct. A nebudete patřit k těm, kteří mektají a plýtvají časem ostatních. Připravenost vám pomůže projevit sebejistotu, která všem ukáže sílu vašich myšlenek a důvod, proč by vám měli věřit. 5. VÝRAZNÉ VLASTNOSTI Pokud se vám podařilo získat práci, víte, jak vyčnívat z davu. Vzpomeňte si na své hledání práce: Zeptejte se sami sebe: "Co z mé povahy mi přineslo tuto práci?". Jaké vlastnosti podle vás zapůsobily na náboráře, manažera náboru, viceprezidenta nebo generálního ředitele, který vedl závěrečný pohovor? Byla to vaše autentičnost? Vaše vášeň? Vaše pozitivita? Vaše schopnost působit skromně a zároveň ukázat své silné stránky? Vaše touha více naslouchat než mluvit? Každý úspěšný uchazeč o zaměstnání ví, jakou sílu mají tyto vlastnosti. Pokud jste tedy byli úspěšní, museli jste zaujmout těmito nebo jinými vlastnostmi. V nové roli identifikujte vlastnosti, díky nimž jste byli úspěšní při získávání práce, a vyjádřete je v novém úkolu. Pokud jste získali práci v oblasti prodeje, může to být vaše schopnost navázat kontakt s ostatními. Pokud jste softwarový inženýr, může to být vaše důvěra ve své odborné znalosti. Neopouštějte tyto vlastnosti ani nyní, když jste získali práci. Právě díky nim budete na své pozici úspěšní. 6. SILNÉ PRODEJNÍ SCHOPNOSTI Jednou z největších dovedností získaných při hledání zaměstnání je umění prodat sám sebe. Je to vlastně schopnost, kterou budete v práci potřebovat, pokud chcete být dynamickým vedoucím pracovníkem. Abyste toho dosáhli, představte si, že každá schůzka, které se zúčastníte, je pracovním pohovorem. Zamyslete se nad tím, jak to změní váš výkon. Budete lépe připraveni; budete mít připravené své stanovisko, budete připraveni odpovědět na všechny otázky, které vám přijdou do cesty. Budete mluvit s charismatem a nasadíte optimistický a sebevědomý tón. A místnost naplníte nadšením pro své nápady. Úspěšný prodej není jen pro prodejce. Je pro každého, kdo si chce vybudovat silnou kariéru tím, že prodá své nápady a z ostatních udělá věřící.