Správní rady s větším počtem žen dosahují lepších výsledků v oblasti ekologie

Podle úterní analýzy společnosti Arabesque, která se zabývá investičním výzkumem a správou aktiv, je pravděpodobnější, že společnosti s větším počtem žen v představenstvech budou plnit globální klimatické cíle. Studie, která se jako první zabývala tímto tématem, zjistila, že 20 % z 1 000 největších světových společností s nejrůznějším složením více podporuje cíl omezit globální oteplování na 1,5 °C nad předindustriální průměr do roku 2050. Podle vědců OSN je dosažení tohoto cíle zásadní, aby se zabránilo nevratnému poškození planety. V rámci celé skupiny, zahrnující britský FTSE, italský MIB, S&P 500, francouzský CAC, japonský Nikkei, německý DAX a severský OMX, se 75 % nejrůznějších firem přiklonilo k 1,5 °C. Společnost Arabesque uvedla, že každé společnosti přidělila skóre "diverzity" na základě údajů, jako je diverzita představenstva a cíle v oblasti diverzity, a teplotní skóre poté, co zkontrolovala, zda plány společnosti v oblasti klimatu jsou na cestě k podpoře cíle. Zdroj: unsplash.com Barbara Krumsieková, členka představenstva společnosti Arabesque a bývalá výkonná ředitelka správce aktiv Calvert Investments, uvedla, že údaje ukazují silnou korelaci a podporují akademické studie na toto téma. "Zatím všechny údaje, které vidím, posilují původní předpoklad, že diverzita a environmentální výkonnost spolu souvisejí," řekla Krumsieková. Naopak 37 % firem z 20 % společností s nejmenší diverzitou směřovalo k nejhorší trajektorii 2,7 °C nebo vyšší a většina z nich nezveřejnila žádné smysluplné údaje, ukázal výzkum. "Pro investory by mělo být nedostatečné zveřejňování údajů varovným signálem," řekl Krumsiek. Údaje od společností, na jejichž základě byla analýza provedena, byly shromážděny v ESG Book, digitálním zdroji údajů o udržitelnosti, za kterým stojí někteří z předních světových investorů, regulačních orgánů a společností. Zdroj: unsplash.com Údaje ukázaly smíšený pokrok v oblasti rozmanitosti mezi lety 2017 a 2021. Téměř všechny analyzované společnosti se zavázaly k politice rozmanitosti, ale mnohem méně jich stanovilo konkrétní cíle v oblasti rozmanitosti, uvedla společnost Arabesque. Ve Velké Británii mělo nyní 54 % společností z indexu FTSE 100 stanoveny cíle v oblasti diverzity, což je o necelou čtvrtinu více než v roce 2017, zatímco podíl největších amerických společností, které měly konkrétní cíle, se za uvedené období téměř ztrojnásobil na 47 %. Nejnižší procento cílů v oblasti diverzity měly italské největší společnosti, a to 35 %, ale od roku 2017 se zvýšilo o pětinu, zatímco Německo se vrátilo zpět, 80 % firem mělo cíl oproti 83 % v roce 2017.