„Velký odchod do důchodu“, který mate americké ekonomy

Miliony Američanů odešly do důchodu dříve, než předpokládali, kvůli Covid-19, ale počet žádostí o dávky sociálního zabezpečení se zhruba nezměnil. Co se děje? Pandemie vytlačila miliony starších Američanů z pracovního procesu. Měla by vyvolat prudký nárůst žádostí o dávky sociálního zabezpečení - ale nestalo se tak. Možná proto, že nejsou v důchodu. Ekonomové si kladou otázku, kolik těchto lidí z období baby boomu se může vrátit do pracovního procesu - což je klíčová otázka, když počet volných pracovních míst zůstává již několik měsíců na rekordní úrovni. Podle analýzy Federálního rezervního systému je podíl důchodců v populaci nyní podstatně vyšší než před Covidem-19. V současné době je podíl důchodců v populaci vyšší než před Covidem. Podle odhadů Miguela Farii e Castra, ekonoma Federální rezervní banky v St. Louis, odešlo od začátku pandemie před dvěma lety do důchodu nad rámec běžných trendů asi 2,6 milionu starších pracovníků. V rámci amerického federálního důchodového programu dostávají oprávnění pracovníci od vlády v měsíčních platbách určité procento svého příjmu před odchodem do důchodu. Pracovníci mohou začít pobírat dávky sociálního zabezpečení ve věku 62 let a plné dávky ve věku 66 nebo 67 let v závislosti na datu narození.  Navzdory nárůstu počtu lidí z období baby boomu, kteří v průzkumech uvádějí, že odešli do důchodu, se počet žádostí o dávky sociálního zabezpečení poměrně nezměnil, jak vyplývá z výpočtů Centra pro výzkum důchodů na Boston College. Každý měsíc podalo žádost přibližně 0,1 % americké populace starší 55 let, což odpovídá stavu před pandemií. Nedostatek žádostí o sociální zabezpečení je pro Lauru Quinbyovou, vedoucí ekonomku Centra pro výzkum důchodů, určitou záhadou. Starší Američané často cítí potřebu žádat o dávky osobně, takže uzavření místních poboček správy sociálního zabezpečení během pandemie mohlo některé z nich od podání žádosti odradit. Jiní možná čekají, až dosáhnou věku 60 let, aby měli nárok na plné dávky, řekla Quinbyová. Díky boomu hodnot akcií a nemovitostí v době Covidu si mohou jednotlivci, kteří vlastní majetek a mají úspory, dovolit odložit podání žádosti. Díky prudkému nárůstu aktiv nastala "vhodná doba pro některé pracovníky, aby vystoupili z pracovní síly a zůstali mimo ni", uvedl Lowell R. Ricketts, datový vědec Institutu pro ekonomickou rovnost při FEDu v St. Louis. "Stále však očekáváme stabilní, trvalý trend, že se někteří budou chtít vrátit," řekl, zejména s nástupem práce na dálku a hybridní práce, která může seniory nalákat zpět na trh práce. Na rozdíl od jiných vyspělých zemí nemusí být odchod do důchodu v USA nutně trvalou změnou. před Covidem nebylo neobvyklé, že Američané "odcházeli do důchodu" z finančních potíží nebo z vlastního rozhodnutí. Je příliš brzy na to, abychom mohli říci, zda pandemie tuto dynamiku trvale změnila, či nikoliv. Úřad hlavního aktuára správy sociálního zabezpečení naznačil, že starší lidé mohli "odejít do důchodu" z jednoho zaměstnání a pokračovat v práci v jiném. To by vysvětlovalo, proč nežádají o dávky. A lidé mladší 62 let by stejně neměli nárok na sociální zabezpečení.  Mezi nimi je i 61letá Hope Cabotová, která v prosinci opustila práci učitelky v Roswellu ve státě Georgia. Stres spojený s péčí o matku a s nutností učit ji prakticky donutil odejít do důchodu dříve, než předpokládala. Podle svých slov plánuje být suplující učitelkou, aby si udržela zaměstnání a přinesla nějaké peníze navíc, které by jí pomohly udržet krok s vysokou inflací. "Během pandemie to bylo šílené," řekla. "Neplánovala jsem odejít do důchodu dříve než na konci tohoto roku nebo na konci roku příštího." Dosavadní údaje Úřadu pro statistiku práce o účasti na trhu práce ukazují, že někteří lidé z období baby boomu se vrátili, zatímco mnozí zůstávají stranou. Je možné, že Covid-19 vedl ke zúčtování generace, která dosáhla důchodového věku, když jejich věkovou skupinu neúměrně zasáhla globální pandemie a ohrozila život, jak jsme ho znali. O to obtížnější je předvídat, zda a kdy by si mohli znovu hledat práci. "Stejně jako je tomu u mladších pracovníků, kteří viděli příležitost přemýšlet o svém životě jinak, i lidé v této demografické skupině přemýšlejí: 'Co chci v životě opravdu dělat'," řekl Doug Dickson, který předsedá síti Encore Boston Network, jež pomáhá starším pracovníkům najít práci nebo dobrovolnické příležitosti. "Jsou skutečně v důchodu, nebo se jen přiklánějí k tomuto jazyku, protože je to nejjednodušší způsob, jak to charakterizovat?"