V práci si můžete najít přátele. Jak ale navázat celoživotní vztahy?

Přátelství může rozkvést časem, díky společným zájmům a ve společných prostorách. Pracoviště je jedním z hlavních míst, kde lidé nacházejí přátele. Podle výzkumů je dokonce navazování přátelství v práci na druhém místě za navazováním přátelství na střední nebo vysoké škole. Přátelství však upadá a velké množství lidí uvádí, že nemají dostatek přátel a ztratili vazby, které jim pomáhají cítit se pevně na zemi, plní energie a jsou součástí komunity. Je také dobře známo, že mít nejlepšího přítele v práci je jedním z hlavních důvodů, proč v organizaci zůstat. Vztahy jsou klíčovou součástí hodnotové rovnice. Lidé pracují pro pocit úspěchu a možnost projevit své nadání, ale také proto, že mají rádi své kolegy a oceňují práci po boku spolupracovníků. Navazování přátelství na dálku má mnoho protivenství. Práce na dálku má spoustu výhod, ale narazit na kolegu v jídelně mezi ně nepatří. Práce mimo kancelář vás připraví o možnost popovídat si s někým, když společně vcházíte do kanceláře, nebo si neformálně popovídat během krátké přestávky u automatu na kávu. Bohužel mnoho lidí je osamělých a cítí, že jim chybí dostatečná podpora ze strany přátel. Průzkum společnosti YouGov, v němž bylo dotazováno téměř 1 200 osob, ukázal, že 27 % mileniálů uvádí, že nemá žádné blízké přátele, a 22 % uvádí, že nemá žádné přátele; 15 % příslušníků generace X a 9 % příslušníků generace baby boomers rovněž uvádí, že mají nedostatek blízkých přátel. Mít nejlepšího přítele v práci je však stále životaschopné. Jen to vyžaduje trochu více úsilí. Zde je důvod, proč je práce skvělým místem pro budování vztahů. PŘÁTELSTVÍ SE ROZVÍJÍ DELŠÍ DOBU Jedním z nejlepších důvodů, proč je životaschopné mít nejlepšího přítele v práci, je jedna z nejdůležitějších složek při vytváření vztahů: čas. Vědci, kteří se zabývají studiem přátelství, tvrdí, že k vybudování blízkého vztahu je zapotřebí více než 50 hodin. A práce je k tomu ideálním místem. Ze sociologického hlediska je blízkost (ať už skutečná, nebo virtuální) nejdůležitějším faktorem určujícím vztahy. Když pracujete s kolegy, trávíte spolu přirozeně hodně času, a to vám umožňuje poznat lidi v mnoha ohledech. Dozvíte se, v čem jsou lidé dobří a co je nabíjí energií. Poznáte jejich nálady a vzorce interakce. Dozvíte se o jejich životě a můžete se s nimi spojit ohledně jejich dětí nebo zájmů. Známost také obvykle plodí přijetí - čím více někoho znáte, tím více chápete, odkud pochází, a dokážete se vcítit, ocenit a odpustit jeho slabosti. V závislosti na tom, jak dlouho ve firmě zůstanete, mohou vaše vztahy v ní přetrvat i v jiných částech vašeho života. Během dlouhého působení znají někteří lidé své spolupracovníky déle než své děti. Ale i při kratším působení mohou být přátelé z práce zdrojem kontinuity i při věcech, které se dějí mimo práci, jako je stěhování nebo přítel nebo dokonce pandemie. PŘÁTELSTVÍ VYŽADUJE ZÁKLADY DŮVĚRY Dalším důvodem, proč je práce skvělým místem pro navazování přátelství, je faktor důvěry. Skutečné přátelství je založeno na vysoké míře důvěry - přátelé vám kryjí záda, vědí, že zachovají důvěrnost, vědí, že vše dotáhnou do konce a že se na ně můžete spolehnout, vědí, že mají na srdci vaše nejlepší zájmy. Kromě toho mají lidé tendenci se sbližovat v těžkých chvílích nebo díky společným výzvám a práce je často místem, kde jsou lidé zkoušeni. Vy i váš přítel jste se po určitou dobu své kariéry zodpovídali příšernému šéfovi - a přežili jste, abyste o tom mohli vyprávět. Nebo když jste s kolegou získali největší zakázku roku a společně jste slavili úspěch. Na takových situacích se buduje přátelství - takže práce je místem, kde se upevňuje spousta vztahů. PŘÁTELSTVÍ MŮŽE VYRŮST ZE SPOLEČNÝCH ZÁJMŮ Přátelé jsou zvláštní součástí života také proto, že mohou vznikat na základě společných zájmů. Některé studie ukázaly, že lidé podobných osobností mají tendenci volit si podobná povolání. To není nijak přitažené za vlasy, ale je to zajímavé a s přátelstvím to souvisí. Například lidé v profesích, jako jsou finance nebo technika, mohou mít tendenci být více analyticky zaměření, zatímco ti, kteří zakotví v marketingu nebo grafickém vývoji, tíhnou ke kreativním činnostem. Ti, kdo pracují v oblasti lidských zdrojů, učitelství nebo pomáhajících profesí, mohou inklinovat k zájmům o interakci, vedení a koučování. To vše znamená, že práce je skvělým místem pro navazování kontaktů s lidmi, kteří mají společné zájmy, protože máte tendenci spolupracovat nejblíže s lidmi z vašeho oddělení nebo oboru. Samozřejmě se chcete také rozvětvit a mít různorodé myšlenky - protože větší rozmanitost blízkých vztahů vám pomáhá udržovat si přehled o světě, pomáhá vám učit se a pomáhá vám vcítit se do mnoha různých lidí. I zde funguje práce, protože to bývá místo, kde se nejčastěji spojíte s těmi, kteří jsou jiní než vy. Místní studio jógy, klub nebo skupina přátel mimo práci mohou přitahovat lidi, jako jste vy, ale práce vám umožní kontakt s lidmi z různých prostředí a s různými názory. PŘÁTELSTVÍ MŮŽE VZKVÉTAT DÍKY SPOLEČNÝM PLATFORMÁM Když pracujete v nějaké organizaci společně, máte základ pevného vztahu, protože sdílíte společný jazyk a znáte stejné lidi. Můžete si vyměňovat poznámky o nejnovější verzi softwaru, na které vaše společnost pracuje, nebo souznít o nejnovější reorganizaci, která se týká společnosti. Máte společné zkušenosti, které vám dávají základ pro konverzaci a základ pro prohloubení vztahu, protože sdílíte očekávání, nápady, výzvy a úspěchy. Kromě toho máte k dispozici spoustu kanálů. V rámci sdílených platforem můžete používat Slack nebo FB. Můžete se přirozeně spojit před schůzkou nebo o přestávce. Pracujete na projektu a můžete si povídat o vašich společných zájmech, jako je sběr medvědího česneku nebo výlet vašeho dítěte o jarních prázdninách.