Podle CEO společnosti Alphabet Google do konce roku zpomalí nábor zaměstnanců
Společnost Google, která patří do skupiny Alphabet Inc., plánuje po zbytek roku zpomalit nábor nových zaměstnanců v souvislosti s možnou hospodářskou recesí, uvedl v úterý v e-mailu zaměstnancům generální ředitel Sundar Pichai.
Podle kopie e-mailu, kterou si prohlédla agentura Bloomberg News, se společnost v letech 2022 a 2023 zaměří na nábor „inženýrských, technických a dalších kritických pozic“, uvedl Pichai.
„Do budoucna musíme být podnikavější, pracovat s větší naléhavostí, ostřejším zaměřením a větším hladem, než jaký jsme projevovali za slunečných dnů,“ napsal Pichai. „V některých případech to znamená konsolidaci tam, kde se investice překrývají, a zefektivnění procesů.“
Historicky zůstával Google vůči ekonomickým propadům technologického sektoru relativně imunní. Internetový gigant po finanční krizi před více než deseti lety pozastavil přijímání nových zaměstnanců, ale od té doby pravidelně nabírá vlny nových zaměstnanců pro svůj hlavní reklamní byznys i pro oblasti, jako jsou chytré telefony, samořízená auta a nositelná zařízení, které zatím nejsou ziskové. Mateřská společnost Googlu Alphabet, která k 31. březnu zaměstnávala téměř 164 000 lidí, v posledních letech najímala především pro cloudovou divizi Googlu a nové obory, jako je hardware.
Krok Googlu odráží kroky dalších technologických společností. V květnu společnosti Snap Inc. a Lyft Inc. oznámily, že zpomalí přijímání nových zaměstnanců. O několik týdnů později společnost Instacart Inc. oznámila, že sníží nárůst počtu pracovních míst, a společnost Tesla Inc. následovala s oznámením o 10% snížení počtu svých placených zaměstnanců. Začátkem tohoto týdne oznámil konkurent Googlu, společnost Microsoft Corp., že ruší malý počet pracovních míst. Společnost Meta Platforms Inc. rovněž snížila své plány na přijímání nových zaměstnanců kvůli obavám z ekonomických podmínek.
Zdroj: Unsplash
V e-mailu Pichai uvedl, že Google během druhého čtvrtletí přidal 10 000 zaměstnanců a v příštích měsících má „silné závazky“ přijímat vysokoškoláky. O plánech společnosti Google již dříve informoval server Business Insider.
Začátkem tohoto týdne oznámil konkurent Googlu, společnost Microsoft Corp. zrušení malého počtu pracovních míst. Společnost Meta Platforms Inc. rovněž omezila své plány na přijímání zaměstnanců kvůli obavám z ekonomických podmínek.
Těžko uvěřit, že už máme za sebou první polovinu roku 2022. Je to vhodná příležitost poděkovat všem za skvělou práci v tomto roce a podělit se o to, jak s mými vedoucími přemýšlíme o druhém pololetí.
Zdroj: Unsplash
Na prvním místě je nejistý globální ekonomický výhled. Stejně jako všechny společnosti nejsme imunní vůči ekonomickým protivětrům. Na naší kultuře si cením toho, že jsme tyto typy výzev nikdy nevnímali jako překážky. Naopak, vnímali jsme je jako příležitost k prohloubení našeho zaměření a k dlouhodobým investicím.
V těchto chvílích se obracím k našemu poslání: organizovat světové informace a učinit je všeobecně dostupnými a užitečnými. To je to, co mě před 18 lety inspirovalo ke vstupu do společnosti a co mě naplňuje optimismem ohledně dopadu, který jsme schopni mít na svět. Znalosti a výpočetní technika jsou tím, co nás žene vpřed v našem poslání. Touto optikou se rozhodujeme, kam investovat – ať už do oblastí, jako je vyhledávání, cloud, YouTube, platformy a hardware, do týmů, které je podporují, nebo do umělé inteligence, která umožňuje vytvářet užitečnější produkty a služby.
Pomáháme lidem a společnosti, když se soustředíme na to, co umíme nejlépe, a děláme to opravdu dobře. Investice, které jsme uskutečnili v první polovině roku, tuto vizi odrážejí. Jen ve druhém čtvrtletí jsme přijali přibližně 10 000 zaměstnanců Googlu a máme velký počet závazků na nástupní termíny ve třetím čtvrtletí, což částečně odráží sezónní kalendář náboru na vysoké školy. To jsou mimořádná čísla, která ukazují naše nadšení z dlouhodobých příležitostí, a to i v nejisté době.
Vzhledem k pokroku, kterého jsme letos zatím dosáhli, budeme po zbytek roku tempo náboru zpomalovat, ale přitom stále podporovat naše nejdůležitější příležitosti. Pro zbývající období let 2022 a 2023 se při náboru zaměříme na inženýrské, technické a další kritické pozice a zajistíme, aby skvělé talenty, které přijmeme, byly v souladu s našimi dlouhodobými prioritami.
Do budoucna musíme být podnikavější, pracovat s větší naléhavostí, ostřejším zaměřením a větším hladem, než jaký jsme projevovali za slunečných dnů. V některých případech to znamená konsolidaci tam, kde se investice překrývají, a zefektivnění procesů. V jiných případech to znamená pozastavit vývoj a přesunout zdroje do oblastí s vyšší prioritou. Zefektivnění společnosti je na nás všech – budeme vytvářet další způsoby, jak se můžete zapojit a sdílet nápady, které nám pomohou, takže zůstaňte s námi.
Nedostatek plodí přehlednost – to říkáme už od prvních dnů společnosti Google. Je to to, co pohání soustředění a kreativitu, které nakonec vedou k lepším produktům, jež pomáhají lidem na celém světě. To je příležitost, kterou máme dnes před sebou, a já se těším, až se opět vzchopíme.
Podle kopie e-mailu, kterou si prohlédla agentura Bloomberg News, se společnost v letech 2022 a 2023 zaměří na nábor „inženýrských, technických a dalších kritických pozic“, uvedl Pichai.„Do budoucna musíme být podnikavější, pracovat s větší naléhavostí, ostřejším zaměřením a větším hladem, než jaký jsme projevovali za slunečných dnů,“ napsal Pichai. „V některých případech to znamená konsolidaci tam, kde se investice překrývají, a zefektivnění procesů.“Historicky zůstával Google vůči ekonomickým propadům technologického sektoru relativně imunní. Internetový gigant po finanční krizi před více než deseti lety pozastavil přijímání nových zaměstnanců, ale od té doby pravidelně nabírá vlny nových zaměstnanců pro svůj hlavní reklamní byznys i pro oblasti, jako jsou chytré telefony, samořízená auta a nositelná zařízení, které zatím nejsou ziskové. Mateřská společnost Googlu Alphabet, která k 31. březnu zaměstnávala téměř 164 000 lidí, v posledních letech najímala především pro cloudovou divizi Googlu a nové obory, jako je hardware.Krok Googlu odráží kroky dalších technologických společností. V květnu společnosti Snap Inc. a Lyft Inc. oznámily, že zpomalí přijímání nových zaměstnanců. O několik týdnů později společnost Instacart Inc. oznámila, že sníží nárůst počtu pracovních míst, a společnost Tesla Inc. následovala s oznámením o 10% snížení počtu svých placených zaměstnanců. Začátkem tohoto týdne oznámil konkurent Googlu, společnost Microsoft Corp., že ruší malý počet pracovních míst. Společnost Meta Platforms Inc. rovněž snížila své plány na přijímání nových zaměstnanců kvůli obavám z ekonomických podmínek.Zdroj: UnsplashV e-mailu Pichai uvedl, že Google během druhého čtvrtletí přidal 10 000 zaměstnanců a v příštích měsících má „silné závazky“ přijímat vysokoškoláky. O plánech společnosti Google již dříve informoval server Business Insider.Začátkem tohoto týdne oznámil konkurent Googlu, společnost Microsoft Corp. zrušení malého počtu pracovních míst. Společnost Meta Platforms Inc. rovněž omezila své plány na přijímání zaměstnanců kvůli obavám z ekonomických podmínek.Chcete využít této příležitosti?Zde je e-mail:Ahoj zaměstnanci Googlu,Těžko uvěřit, že už máme za sebou první polovinu roku 2022. Je to vhodná příležitost poděkovat všem za skvělou práci v tomto roce a podělit se o to, jak s mými vedoucími přemýšlíme o druhém pololetí.Zdroj: UnsplashNa prvním místě je nejistý globální ekonomický výhled. Stejně jako všechny společnosti nejsme imunní vůči ekonomickým protivětrům. Na naší kultuře si cením toho, že jsme tyto typy výzev nikdy nevnímali jako překážky. Naopak, vnímali jsme je jako příležitost k prohloubení našeho zaměření a k dlouhodobým investicím.V těchto chvílích se obracím k našemu poslání: organizovat světové informace a učinit je všeobecně dostupnými a užitečnými. To je to, co mě před 18 lety inspirovalo ke vstupu do společnosti a co mě naplňuje optimismem ohledně dopadu, který jsme schopni mít na svět. Znalosti a výpočetní technika jsou tím, co nás žene vpřed v našem poslání. Touto optikou se rozhodujeme, kam investovat – ať už do oblastí, jako je vyhledávání, cloud, YouTube, platformy a hardware, do týmů, které je podporují, nebo do umělé inteligence, která umožňuje vytvářet užitečnější produkty a služby.Pomáháme lidem a společnosti, když se soustředíme na to, co umíme nejlépe, a děláme to opravdu dobře. Investice, které jsme uskutečnili v první polovině roku, tuto vizi odrážejí. Jen ve druhém čtvrtletí jsme přijali přibližně 10 000 zaměstnanců Googlu a máme velký počet závazků na nástupní termíny ve třetím čtvrtletí, což částečně odráží sezónní kalendář náboru na vysoké školy. To jsou mimořádná čísla, která ukazují naše nadšení z dlouhodobých příležitostí, a to i v nejisté době.Vzhledem k pokroku, kterého jsme letos zatím dosáhli, budeme po zbytek roku tempo náboru zpomalovat, ale přitom stále podporovat naše nejdůležitější příležitosti. Pro zbývající období let 2022 a 2023 se při náboru zaměříme na inženýrské, technické a další kritické pozice a zajistíme, aby skvělé talenty, které přijmeme, byly v souladu s našimi dlouhodobými prioritami.Do budoucna musíme být podnikavější, pracovat s větší naléhavostí, ostřejším zaměřením a větším hladem, než jaký jsme projevovali za slunečných dnů. V některých případech to znamená konsolidaci tam, kde se investice překrývají, a zefektivnění procesů. V jiných případech to znamená pozastavit vývoj a přesunout zdroje do oblastí s vyšší prioritou. Zefektivnění společnosti je na nás všech – budeme vytvářet další způsoby, jak se můžete zapojit a sdílet nápady, které nám pomohou, takže zůstaňte s námi.Nedostatek plodí přehlednost – to říkáme už od prvních dnů společnosti Google. Je to to, co pohání soustředění a kreativitu, které nakonec vedou k lepším produktům, jež pomáhají lidem na celém světě. To je příležitost, kterou máme dnes před sebou, a já se těším, až se opět vzchopíme.
