Amazon začíná snižovat počet pracovních míst, propouštění se dotkne sekce Alexa a divize cloudových her

Společnost Amazon v úterý začala propouštět zaměstnance ve svých firemních a technologických odděleních, protože generální ředitel Andy Jassy se snaží omezit náklady. Podle příspěvků zaměstnanců společnosti Amazon na síti LinkedIn, kteří uvedli, že se jich to týká, společnost oznámila propuštění pracovníků několika divizí, včetně divize Alexa a jednotky pro cloudové hry Luna. Amazon hodlá zrušit přibližně 10 000 pracovních míst, většinou v oblasti maloobchodu, zařízení a lidských zdrojů, uvedl v pondělí deník The New York Times. Podle deníku Times zůstává toto číslo zatím proměnlivé, protože škrty provádějí jednotlivé týmy. Podle osoby obeznámené s touto záležitostí, která si nepřála být jmenována z důvodu zachování důvěrnosti, Amazon do úterního poledne nerozeslal žádné celopodnikové sdělení o plánovaném propouštění, což vyvolalo mezi zaměstnanci frustraci. Zástupci společnosti Amazon se odmítli vyjádřit. Podle lidí obeznámených se škrty začal Amazon v posledních týdnech propouštět také některé smluvní zaměstnance, kteří pracovali na náborových pozicích pro divize reklamy, interních operací a Fire TV. Jedna ze zaměstnankyň, která si přála zůstat v anonymitě, uvedla, že ji Amazon začátkem tohoto měsíce informoval, že jí neprodlouží smlouvu. Minulý měsíc jednala o tom, že bude pokračovat v práci na plný úvazek ve spotřebitelské divizi Amazonu, ale její pohovor byl náhle zrušen kvůli probíhající restrukturalizaci, jak jí bylo řečeno. Jassy v posledních měsících agresivně omezoval výdaje v celé společnosti, která se potýká s oslabující ekonomikou a zpomalujícím se růstem v maloobchodě. Již dříve společnost uvedla, že pozastaví přijímání nových zaměstnanců, zastavila některé experimentální projekty a rozhodla se uzavřít, odložit nebo zrušit nové sklady. Až dosud se jí dařilo vyhýbat hromadnému propouštění tím, že zaměstnancům, kterých se uzavření projektů týkalo, nabízela možnost přejít do jiných divizí společnosti. Snižování počtu pracovních míst představuje pro společnost Amazon, která před necelým rokem nemohla na horkém trhu práce najít dostatek pracovníků, aby udržela své sklady plné a stále se nacházela uprostřed pandemické náborové vlny, výrazný zvrat. Od konce roku 2019 do konce roku 2021 téměř zdvojnásobil počet svých zaměstnanců ze 798 000 celosvětově na 1,6 milionu. Od té doby přešla ke zpomalení růstu počtu zaměstnanců, protože spotřebitelé se vrátili do kamenných prodejen a její maloobchodní činnost již neroste tak rychle jako v posledních letech. Finanční ředitel Amazonu Brian Olsavsky minulý měsíc uvedl, že společnost pozoruje známky toho, že spotřebitelé pociťují inflaci. "Připravujeme se na to, že by mohlo nastat období pomalejšího růstu," řekl Olsavsky v telefonátu s novináři po zveřejnění výsledků společnosti za třetí čtvrtletí, které obsahovaly slabší než očekávané prognózy pro současné období. Společnost stále plánuje přijmout 150 000 zaměstnanců pro období svátečních nákupů, což je stejný počet pracovníků, jaký uvedla v loňském roce. Snižování počtu pracovních míst tvrdě dopadá na technologický sektor po letech neomezeného růstu. Mateřská společnost Facebooku Meta minulý týden propustila 13 % svých zaměstnanců, škrty oznámily také společnosti Twitter, Shopify, Salesforce a Stripe. Očekávané propouštění by představovalo největší redukci v 28leté historii společnosti. V roce 2001 Amazon po splasknutí dot-com bubliny zrušil 1 300 pracovních míst, tedy 15 % zaměstnanců.