Společnost Tesco, největší britský maloobchodní řetězec a jeden z největších zaměstnavatelů v soukromém sektoru v zemi, nabízí svým zaměstnancům zálohy na mzdu, aby jim pomohla překonat zhoršující se krizi životních nákladů, uvedla v pátek.
Britové čelí v letošním roce rekordnímu zásahu do životní úrovně, protože prudce rostoucí inflace snižuje příjmy, varovali ve čtvrtek rozpočtoví prognostici poté, co ministr financí Jeremy Hunt oznámil další bolestivé změny, a to zvýšení daní a další škrty ve výdajích.
Na trhu práce v zemi je však stále napjatá situace, a proto musí maloobchodníci opakovaně zvyšovat mzdy a nabízet další výhody, aby přilákali a udrželi si zaměstnance.
V rámci programu společnosti Tesco může přibližně 280 000 zaměstnanců ve Velké Británii předčasně obdržet až 25 % své smluvní mzdy.
Cílem je pomoci zaměstnancům, aby se nemuseli zadlužovat vysokými úroky, jako jsou například půjčky na výplatu.
Zaměstnanci společnosti Tesco budou muset zaplatit poplatek 1,49 libry (1,76 USD) za každou zálohu svému partnerovi pro finanční zaměstnanecké výhody Salary Finance. Zaměstnanci mají povolenu jednu zálohu za výplatní období.
„Doufáme, že to pomůže podpořit kolegy, zejména v předvánočním období,“ uvedl ředitel pro lidi společnosti Tesco ve Velké Británii James Goodman.
Chcete využít této příležitosti?
Společnost Tesco v říjnu oznámila druhé zvýšení mezd v jednom roce pro hodinové zaměstnance, což představuje téměř 8% nárůst za celý rok.
Inflace však v říjnu dosáhla 41letého maxima 11,1 %.
Společnost Tesco, největší britský maloobchodní řetězec a jeden z největších zaměstnavatelů v soukromém sektoru v zemi, nabízí svým zaměstnancům zálohy na mzdu, aby jim pomohla překonat zhoršující se krizi životních nákladů, uvedla v pátek.
Britové čelí v letošním roce rekordnímu zásahu do životní úrovně, protože prudce rostoucí inflace snižuje příjmy, varovali ve čtvrtek rozpočtoví prognostici poté, co ministr financí Jeremy Hunt oznámil další bolestivé změny, a to zvýšení daní a další škrty ve výdajích.
Na trhu práce v zemi je však stále napjatá situace, a proto musí maloobchodníci opakovaně zvyšovat mzdy a nabízet další výhody, aby přilákali a udrželi si zaměstnance.
V rámci programu společnosti Tesco může přibližně 280 000 zaměstnanců ve Velké Británii předčasně obdržet až 25 % své smluvní mzdy.
Cílem je pomoci zaměstnancům, aby se nemuseli zadlužovat vysokými úroky, jako jsou například půjčky na výplatu.
Zaměstnanci společnosti Tesco budou muset zaplatit poplatek 1,49 libry za každou zálohu svému partnerovi pro finanční zaměstnanecké výhody Salary Finance. Zaměstnanci mají povolenu jednu zálohu za výplatní období.
„Doufáme, že to pomůže podpořit kolegy, zejména v předvánočním období,“ uvedl ředitel pro lidi společnosti Tesco ve Velké Británii James Goodman.Chcete využít této příležitosti?
Společnost Tesco v říjnu oznámila druhé zvýšení mezd v jednom roce pro hodinové zaměstnance, což představuje téměř 8% nárůst za celý rok.
Inflace však v říjnu dosáhla 41letého maxima 11,1 %.
