Bankéři doufají, že se jejich bonusy udrží o něco lépe.
Podle údajů společnosti Dealogic se poplatky za poradenství při obchodech, nabídkách akcií a prodeji dluhopisů snížily o více než 40 % oproti loňskému roku, čímž se příjmy snížily o více než 50 miliard dolarů. To je největší meziroční pokles v dolarech v historii, dokonce horší než v době finanční krize.
V reakci na to se vedoucí pracovníci firem včetně JPMorgan Chase, Bank of America Corp., Citigroup Inc. a Jefferies Financial Group Inc. plánují podle osob obeznámených s činností bank snížit objem bonusů přibližně o 30 %. V Goldman Sachs Group Inc, se očekává, že škrty dosáhnou přibližně 40 %, uvedli lidé.
Zejména nabídky akcií a primární veřejné nabídky se v roce 2022 vypařily, takže bankéřům na těchto obchodech klesnou bonusy přibližně o 45 %, jak vyplývá z prognóz poradenské společnosti Johnson Associates, která se specializuje na odměňování v odvětví finančních služeb. Tvůrci transakcí se dočkají snížení o 20 až 25 %, odhaduje firma.
Šéfové nemají náladu poslouchat stížnosti.
Zdroj: Unsplash
Vedoucí pracovníci říkají bankéřům, aby si zachovali širší perspektivu: rok 2021 byl bonanzou aktivit. Dychtiví šéfové firem viděli v prudce rostoucích trzích potvrzení pro uzavírání obchodů, vstup na burzu nebo nabití nízkoúročeného dluhu.
V té době vedoucí představitelé bank varovali, že se zdá, že jde o dočasný boom. Letošní pokles zasáhl více, než se očekávalo.
„Řekněme si to na rovinu: ‚Toto bude pro Jefferies obtížnější období odměňování, stejně jako pro každou firmu v našem odvětví,'“ sdělili vedoucí pracovníci Jefferies tento měsíc zaměstnancům v memorandu.
Vedoucí pracovníci také bankéřům říkali, že letošní rok není tak špatný, jak by si mohli myslet. V Goldmanu jsou celkové příjmy stále na úrovni, která by mohla být druhou nejvyšší v historii.
Goldman Sachs hodně utrácel za budování své spotřebitelské divize a někteří bankéři to dávali za vinu výraznějšímu snížení bonusů banky.
Zdroj: Unsplash
Bankéři na Wall Street obvykle dostávají velkou část své roční odměny v podobě bonusů. Vedoucí pracovníci během roku odkládají příjmy stranou, aby vytvořili fond, a několik měsíců se věnují jednotlivým bankéřům, aby určili, kolik si každý z nich zaslouží. Konečná částka se určuje v prvních týdnech roku, kdy se uzavírají účetní knihy, a bankéři se obvykle koncem ledna dozvědí, kolik dostanou.
V průzkumu mezi více než 1 000 zaměstnanci finančních společností na profesní síti Fishbowl téměř 72 % z nich uvedlo, že by zvažovali odchod z práce v bance, pokud by jim byly sníženy prémie.
Pro obchodníky jsou zprávy příznivější. Ačkoli trhy prudce poklesly, rozruch způsobený růstem úrokových sazeb podpořil vysoké objemy zejména u cenných papírů s pevným výnosem a měn. Podle společnosti Johnson Associates se očekává, že obchodníci s pevným výnosem dostanou 10 až 15 % příplatek. Obchodníci s akciemi budou mít zhruba stejnou úroveň.
Na seznam obav se začala plíživě dostávat bezpečnost práce. V pandemii banky nabíraly zaměstnance, aby zvládly prudký nárůst objemu obchodů, zejména v oblasti prvotních veřejných nabídek. Do značné míry také upustily od vyřazování subjektů s horšími výsledky.
Nyní, když se obchody snižují a hrozí potenciální recese, se banky opět vracejí ke snižování počtu zaměstnanců. Goldman plánuje propustit několik tisíc zaměstnanců v mnoha divizích, včetně spotřebitelského, investičního a obchodního bankovnictví, a Morgan Stanley nedávno propustil asi 2 %, tedy zhruba 1 600 zaměstnanců.
Zdroj: Unsplash
Podle bankéřů je pravděpodobné, že někteří zaměstnanci s horšími výsledky budou v době prémií propuštěni.
Podle některých se očekává, že v tomto bonusovém cyklu se bude častěji používat nástroj známý jako nulový bonus. Tato praxe je způsobem, jak říci poslední slovo o zhoršených vyhlídkách bankéře na zaměstnání, ačkoli bankéři a vedoucí pracovníci tvrdí, že by to nemělo být překvapením, protože ti, kteří dosahují horších výsledků, již byli varováni. Tito bankéři obvykle krátce poté odcházejí.
Pokud budou nabídky akcií a obchody v roce 2023 nadále váznout, hrozí další propouštění.
Podle lidí obeznámených s touto záležitostí by propouštění mohlo tvrdě zasáhnout investiční bankéře, kteří se zabývají technologiemi, včetně některých výkonných ředitelů. Zejména technologický průmysl podpořil pandemický nárůst akcií a nabídky v tomto roce prudce poklesly.
„Většina našich klientů, firem z Wall Street a správců aktiv, není příliš optimistická“ pro rok 2023, řekl Alan Johnson, výkonný ředitel společnosti Johnson Associates.
Bankéři doufají, že se jejich bonusy udrží o něco lépe.Podle údajů společnosti Dealogic se poplatky za poradenství při obchodech, nabídkách akcií a prodeji dluhopisů snížily o více než 40 % oproti loňskému roku, čímž se příjmy snížily o více než 50 miliard dolarů. To je největší meziroční pokles v dolarech v historii, dokonce horší než v době finanční krize.V reakci na to se vedoucí pracovníci firem včetně JPMorgan Chase, Bank of America Corp., Citigroup Inc. a Jefferies Financial Group Inc. plánují podle osob obeznámených s činností bank snížit objem bonusů přibližně o 30 %. V Goldman Sachs Group Inc, se očekává, že škrty dosáhnou přibližně 40 %, uvedli lidé.Zejména nabídky akcií a primární veřejné nabídky se v roce 2022 vypařily, takže bankéřům na těchto obchodech klesnou bonusy přibližně o 45 %, jak vyplývá z prognóz poradenské společnosti Johnson Associates, která se specializuje na odměňování v odvětví finančních služeb. Tvůrci transakcí se dočkají snížení o 20 až 25 %, odhaduje firma.Šéfové nemají náladu poslouchat stížnosti.Zdroj: UnsplashVedoucí pracovníci říkají bankéřům, aby si zachovali širší perspektivu: rok 2021 byl bonanzou aktivit. Dychtiví šéfové firem viděli v prudce rostoucích trzích potvrzení pro uzavírání obchodů, vstup na burzu nebo nabití nízkoúročeného dluhu.V té době vedoucí představitelé bank varovali, že se zdá, že jde o dočasný boom. Letošní pokles zasáhl více, než se očekávalo.Chcete využít této příležitosti?„Řekněme si to na rovinu: ‚Toto bude pro Jefferies obtížnější období odměňování, stejně jako pro každou firmu v našem odvětví,'“ sdělili vedoucí pracovníci Jefferies tento měsíc zaměstnancům v memorandu.Vedoucí pracovníci také bankéřům říkali, že letošní rok není tak špatný, jak by si mohli myslet. V Goldmanu jsou celkové příjmy stále na úrovni, která by mohla být druhou nejvyšší v historii.Goldman Sachs hodně utrácel za budování své spotřebitelské divize a někteří bankéři to dávali za vinu výraznějšímu snížení bonusů banky.Zdroj: UnsplashBankéři na Wall Street obvykle dostávají velkou část své roční odměny v podobě bonusů. Vedoucí pracovníci během roku odkládají příjmy stranou, aby vytvořili fond, a několik měsíců se věnují jednotlivým bankéřům, aby určili, kolik si každý z nich zaslouží. Konečná částka se určuje v prvních týdnech roku, kdy se uzavírají účetní knihy, a bankéři se obvykle koncem ledna dozvědí, kolik dostanou.V průzkumu mezi více než 1 000 zaměstnanci finančních společností na profesní síti Fishbowl téměř 72 % z nich uvedlo, že by zvažovali odchod z práce v bance, pokud by jim byly sníženy prémie.Pro obchodníky jsou zprávy příznivější. Ačkoli trhy prudce poklesly, rozruch způsobený růstem úrokových sazeb podpořil vysoké objemy zejména u cenných papírů s pevným výnosem a měn. Podle společnosti Johnson Associates se očekává, že obchodníci s pevným výnosem dostanou 10 až 15 % příplatek. Obchodníci s akciemi budou mít zhruba stejnou úroveň.Na seznam obav se začala plíživě dostávat bezpečnost práce. V pandemii banky nabíraly zaměstnance, aby zvládly prudký nárůst objemu obchodů, zejména v oblasti prvotních veřejných nabídek. Do značné míry také upustily od vyřazování subjektů s horšími výsledky.Nyní, když se obchody snižují a hrozí potenciální recese, se banky opět vracejí ke snižování počtu zaměstnanců. Goldman plánuje propustit několik tisíc zaměstnanců v mnoha divizích, včetně spotřebitelského, investičního a obchodního bankovnictví, a Morgan Stanley nedávno propustil asi 2 %, tedy zhruba 1 600 zaměstnanců.Zdroj: UnsplashPodle bankéřů je pravděpodobné, že někteří zaměstnanci s horšími výsledky budou v době prémií propuštěni.Podle některých se očekává, že v tomto bonusovém cyklu se bude častěji používat nástroj známý jako nulový bonus. Tato praxe je způsobem, jak říci poslední slovo o zhoršených vyhlídkách bankéře na zaměstnání, ačkoli bankéři a vedoucí pracovníci tvrdí, že by to nemělo být překvapením, protože ti, kteří dosahují horších výsledků, již byli varováni. Tito bankéři obvykle krátce poté odcházejí.Pokud budou nabídky akcií a obchody v roce 2023 nadále váznout, hrozí další propouštění.Podle lidí obeznámených s touto záležitostí by propouštění mohlo tvrdě zasáhnout investiční bankéře, kteří se zabývají technologiemi, včetně některých výkonných ředitelů. Zejména technologický průmysl podpořil pandemický nárůst akcií a nabídky v tomto roce prudce poklesly.„Většina našich klientů, firem z Wall Street a správců aktiv, není příliš optimistická“ pro rok 2023, řekl Alan Johnson, výkonný ředitel společnosti Johnson Associates.
