Podle průlomového soudního rozhodnutí mohou akcionáři žalovat bývalého globálního personálního ředitele společnosti McDonald Corp. za škody, které podle nich způsobil řetězci restaurací tím, že údajně umožnil rozkvět kultury sexuálního obtěžování.
Toto rozhodnutí je prvním případem, kdy vlivný soud Delaware Court of Chancery uznal, že vedoucí pracovníci společnosti mají zákonnou povinnost dohledu, která byla tradičně povinností pouze členů představenstva.
Rozhodnutí vicekancléře Travise Lastera umožňuje akcionářům společnosti McDonald’s (NYSE:MCD) pokračovat v soudním řízení a pokusit se prokázat, že David Fairhurst, globální ředitel pro lidi v letech 2015 až 2019, porušil své povinnosti v oblasti dohledu tím, že údajně jednal ve zlé víře a ignoroval známky toxické kultury.
Fairhurst tvrdil, že nemůže být žalován, protože soudci ve státě Delaware vždy zastávali názor, že povinnost dohledu má představenstvo, které kontroluje vedoucí pracovníky.
Laster uvedl, že velkou část každodenních činností společnosti vykonávají její vedoucí pracovníci a že tvrzení, že nemají žádné povinnosti dohledu, by vedlo k téměř nelogickým výsledkům.
Podle průlomového soudního rozhodnutí mohou akcionáři žalovat bývalého globálního personálního ředitele společnosti McDonald Corp. za škody, které podle nich způsobil řetězci restaurací tím, že údajně umožnil rozkvět kultury sexuálního obtěžování.
Toto rozhodnutí je prvním případem, kdy vlivný soud Delaware Court of Chancery uznal, že vedoucí pracovníci společnosti mají zákonnou povinnost dohledu, která byla tradičně povinností pouze členů představenstva.
Rozhodnutí vicekancléře Travise Lastera umožňuje akcionářům společnosti McDonald’s pokračovat v soudním řízení a pokusit se prokázat, že David Fairhurst, globální ředitel pro lidi v letech 2015 až 2019, porušil své povinnosti v oblasti dohledu tím, že údajně jednal ve zlé víře a ignoroval známky toxické kultury.
Fairhurst tvrdil, že nemůže být žalován, protože soudci ve státě Delaware vždy zastávali názor, že povinnost dohledu má představenstvo, které kontroluje vedoucí pracovníky.
Laster uvedl, že velkou část každodenních činností společnosti vykonávají její vedoucí pracovníci a že tvrzení, že nemají žádné povinnosti dohledu, by vedlo k téměř nelogickým výsledkům.
