3 kroky, které je třeba učinit, pokud máte strach z propuštění

Mezitím se rozběhl vývoj v oblasti umělé inteligence, například ChatGPT. Naše pracovní síla se rychle mění a mnoho pracovníků pociťuje úzkost. Společnost LinkedIn nedávno provedla průzkum mezi 2 000 americkými pracovníky a zjistila, že neuvěřitelných 75 % z nich zažívá „nedělní strachy z propuštění“. Navíc 74 % z nich tvrdí, že jejich pocity se zvýšily kvůli současné ekonomické nejistotě.Nyní více než kdy jindy se pracovníci musí ujistit, že drží krok. Ať už jste patřili mezi desítky tisíc lidí, kteří byli nedávno propuštěni, uvažujete o změně zaměstnání, nebo jste spokojeni tam, kde jste, existují kroky, které můžete podniknout, abyste se udrželi na čele měnící se pracovní síly, zůstali konkurenceschopní na trhu práce, vynikli ve své kariéře a zvládli svou úzkost. Zde jsou tři z nich:ZAČNĚTE SI ZVYŠOVAT KVALIFIKACI HNED TEĎS rozvojem technologií a rozšiřováním virtuální reality a umělé inteligence na pracovišti se spolu s nimi mění i dovednosti, které potřebujeme k tomu, abychom uspěli. Konkurenceschopní zaměstnanci v každém odvětví si budou muset zvyšovat kvalifikaci, aby vynikli a udrželi krok s dobou.Například společnosti Microsoft a Google investovaly do integrace generativní technologie AI, jako je ChatGPT, do svých vyhledávačů a dalších produktů, které používáme v každodenním životě. To otevírá prostor pro novou nezbytnou dovednost: schopnost mluvit s AI a co nejlépe ji využívat.Kromě toho se očekává, že metaverze do roku 2030 vzroste až na 5 bilionů dolarů, a společnosti a talenty, které budou sedět stranou, přijdou o nové kariérní a finanční příležitosti. V nedávném průzkumu bylo zjištěno, že více než polovina respondentů má v úmyslu zlepšit své dovednosti, aby mohli přejít na nově vznikající pozice v metaverzu. Tento názor je slibný, ale vzhledem k tomu, že pracoviště budoucnosti je na obzoru, musí všichni pracovníci nejen zvážit zvýšení kvalifikace, ale začít s tím hned a vyhnout se propuštění.Navíc zvyšování kvalifikace může vést ke zvýšení platu. Průvodce platy společnosti Aquent zjistil, že digitální designér, který v současné době vydělává v průměru 90 000 dolarů, se může zvýšit kvalifikaci a stát se technickým umělcem s průměrným platem 140 000 dolarů.A i když si nemyslíte, že se daná technologie ve vašem oboru okamžitě uplatní, uvědomte si, že vedoucí pracovníci nacházejí pro tyto technologie každý den nové aplikace. Pro většinu z nás je jen otázkou času, kdy si technologie vyžádají zvýšení úrovně našich dovedností. Vyhledávání příležitostí k celoživotnímu vzdělávání, včetně nabídky bezplatných online kurzů, vám může pomoci lépe se seznámit s tím, jak nové technologie mohou pracovat ve váš prospěch, a ne vám škodit.Chcete využít této příležitosti?BUDOVÁNÍ SÍTĚAby byli pracovníci připraveni na vše, co v tomto nejistém ekonomickém prostředí přijde, měli by si nyní budovat své sítě – i když aktivně nehledají novou příležitost.Vybudování sítě náborářů vám pomůže udržet si přehled o změnách a trendech ve vašem oboru a vyhnout se případnému propuštění. Jedním ze skvělých způsobů, jak najít kvalitní náboráře, je zeptat se lidí ve své síti, zda s náboráři spolupracovali nebo zda mají někoho, na koho vás mohou doporučit. Když první spojení naváže důvěryhodný kolega, získáte jistotu, že si budujete síť, která je nejen rozsáhlá, ale také hodnotná.Za tímto účelem je stejně důležité, ne-li důležitější, rozvíjet silnou osobní síť. Spojení s kolegy a dalšími vedoucími pracovníky ve vašem oboru vám otevře dveře k možnostem mentorství, referencím a cestám profesního růstu. Můžete například hovořit s lidmi, kteří byli na vaší pozici a jsou na vedoucích pozicích, kterých chcete jednou dosáhnout. Nebojte se je oslovit a zeptat se jich: Jak se tam dostali? Opřete se o svou síť a využijte jejich poznatků k tomu, abyste si vytvořili vlastní cestu.Pokud ještě neznáte lidi, které byste mohli oslovit, zvažte vstup do profesní organizace nebo účast na konferencích. Ty poskytují skvělé příležitosti k navázání kontaktů a také šanci vyslechnout si přední osobnosti v oboru, které vám mohou pomoci nasměrovat vaši cestu.UDRŽUJTE SVÉ INFORMACE AKTUÁLNÍI když v nejbližší době neplánujete rozesílat svůj životopis, je důležité věnovat čas jeho aktualizaci, abyste si osvětlili místa, kde byste se mohli ve své funkci dále rozvíjet. Může to dokonce vyvolat rozhovor s vaším šéfem! Nezapomeňte udržovat své informace aktuální také na síti LinkedIn. Neztrácejte přehled jen proto, že vám vyhovuje místo, kde se nacházíte.Pokud při sestavování životopisu rozpoznáte slabé místo nebo máte v současné době potíže s určitým aspektem své práce, podívejte se na kurzy a certifikace, které vám pomohou tyto slabé stránky proměnit v silné. Je dobrým znakem profesionality být si vědom sám sebe a pracovat na budování dovedností, které nejsou přirozené, stejně jako chodíte do posilovny, abyste fyzicky zesílili. Firmy často dokonce mají rozpočty na možnosti profesního rozvoje a rády vám pomohou tyto kurzy zaplatit, zejména pokud je iniciativně vyhledáte a požádáte o ně.V našem rychle se měnícím světě a pracovní síle je moudré připravit se na neočekávané, klidně i propuštění. Existují kroky, které můžete podniknout předem, abyste zmírnili případné obavy z propuštění – i když neočekáváte, že se naplní. Vždy je dobré zjistit, co je na trhu, a dále se vzdělávat, abyste se osobně rozvíjeli a abyste v práci i nadále vynikali, ať už se vám do cesty postaví cokoli.