Sinead CruisernrnEvropské odvětví finančních služeb letos zaznamenalo rychlé překreslení mapy pracovních míst, přičemž banky v regionu se oportunisticky zaměřily na vysoce postavené pracovníky, kteří byli postiženi nadcházejícím převzetím druhé největší švýcarské banky jejím domácím konkurentem UBS. Personální agentury hlásí, že dostávají více životopisů od finančních pracovníků, kteří se obávají, že budou vytlačeni těmito novými zaměstnanci.
Podle společnosti eFinancialCareers vzrostl počet žádostí o pozice ve finančních službách v prvním čtvrtletí roku 2023 celosvětově o 67 % oproti stejnému období loňského roku. Mezi nedávné významné pohyby patří veterán Credit Suisse, vedoucí oddělení fúzí a akvizic v regionu EMEA William Mansfield, který přechází do Deutsche Bank, zatímco jeho bývalý kolega Cathal Deasy přijal roli spoluvedoucího investičního bankovnictví v Barclays.
Očekává se, že z nárůstu počtu uchazečů o zaměstnání budou těžit i menší finanční firmy, z nichž některé byly v posledních letech vytlačeny z trhu náboru zaměstnanců konkurenty s většími kapsami. Očekává se, že přetřes pracovních míst bude ve střednědobém horizontu vyvíjet tlak na růst platů a bonusů, ale prozatím ambiciózní banky pravděpodobně zaplatí za nábor velkých jmen a omezí pozice v back-office nebo pozice nesouvisející s klienty, aby našly peníze.
Obavy z možné nákazy vyvolané křehkostí amerického regionálního bankovního systému také přiměly některé zaměstnance bank k hledání jistějšího zaměstnání. Duncan Finlayson, výkonný ředitel praxe FinTech & Financial Services ve společnosti Raines International, uvedl, že někteří chtějí setkání s finančními řediteli, aby lépe porozuměli finančnímu zdraví potenciálních zaměstnavatelů.
Sinead CruisernrnEvropské odvětví finančních služeb letos zaznamenalo rychlé překreslení mapy pracovních míst, přičemž banky v regionu se oportunisticky zaměřily na vysoce postavené pracovníky, kteří byli postiženi nadcházejícím převzetím druhé největší švýcarské banky jejím domácím konkurentem UBS. Personální agentury hlásí, že dostávají více životopisů od finančních pracovníků, kteří se obávají, že budou vytlačeni těmito novými zaměstnanci.
Podle společnosti eFinancialCareers vzrostl počet žádostí o pozice ve finančních službách v prvním čtvrtletí roku 2023 celosvětově o 67 % oproti stejnému období loňského roku. Mezi nedávné významné pohyby patří veterán Credit Suisse, vedoucí oddělení fúzí a akvizic v regionu EMEA William Mansfield, který přechází do Deutsche Bank, zatímco jeho bývalý kolega Cathal Deasy přijal roli spoluvedoucího investičního bankovnictví v Barclays.
Očekává se, že z nárůstu počtu uchazečů o zaměstnání budou těžit i menší finanční firmy, z nichž některé byly v posledních letech vytlačeny z trhu náboru zaměstnanců konkurenty s většími kapsami. Očekává se, že přetřes pracovních míst bude ve střednědobém horizontu vyvíjet tlak na růst platů a bonusů, ale prozatím ambiciózní banky pravděpodobně zaplatí za nábor velkých jmen a omezí pozice v back-office nebo pozice nesouvisející s klienty, aby našly peníze.
Obavy z možné nákazy vyvolané křehkostí amerického regionálního bankovního systému také přiměly některé zaměstnance bank k hledání jistějšího zaměstnání. Duncan Finlayson, výkonný ředitel praxe FinTech & Financial Services ve společnosti Raines International, uvedl, že někteří chtějí setkání s finančními řediteli, aby lépe porozuměli finančnímu zdraví potenciálních zaměstnavatelů.
