5 šokujících finančních faktů o ženách a penězích

Kolik toho víte o ženách a penězích? Ženy jsou ve srovnání s muži finančně značně znevýhodněny. V boji za finanční rovnost však došlo k významnému pokroku. Ohlédnutí do historie a uvědomění si, s jakými finančními problémy se dnes ženy potýkají, může ženy inspirovat k pokroku v jejich vlastním životě. Níže uvádíme několik faktů o ženách a penězích, které stojí za to znát. 1. V posledních letech investuje stále více žen Investování je vynikající způsob, jak budovat bohatství. Bohužel ženy v investování zaostávají za muži. Existují však dobré statistiky, které ukazují, že dochází k pokroku. V porovnání s minulými lety dnes investuje více žen. To je výborná zpráva - zejména proto, že ženy žijí déle než muži. Studie společnosti Fidelity Investments z roku 2021 zjistila, že 67 % žen nyní investuje mimo penzi, což je o 44 % více než v roce 2018. Ženy také dosahují lepších výsledků ve srovnání s muži. Stejná studie zjistila, že ženy za 10 let překonaly své mužské protějšky o 0,4 %. 2. Ženy nemohly získat vlastní kreditní kartu až do roku 1974. Dnes mnoho žen používá kreditní karty. Možná vás ale šokuje, že ještě nedávno ženy v USA nemohly získat vlastní kreditní kartu. Zákon o rovných úvěrových příležitostech z roku 1974 to změnil. Tato legislativa původně zakazovala diskriminaci při poskytování úvěrů na základě pohlaví nebo rodinného stavu a umožňovala ženám brát si půjčky a kreditní karty na vlastní jméno. V roce 1976 byl zákon změněn tak, aby zahrnoval více ochranných opatření. Dnes zákon zakazuje diskriminaci při poskytování úvěrů na základě rasy, barvy pleti, náboženství, národnosti, věku, příjmu z veřejné podpory nebo uplatňování práv podle některých zákonů na ochranu spotřebitele. 3. Pouze 10,6 % společností z žebříčku Fortune 500 vedou ženy. Seznam Fortune 500 je každoroční žebříček 500 největších amerických společností podle celkových příjmů. Na seznamu pro rok 2023 je 53 žen, které jsou generálními ředitelkami. To znamená, že pouze 10,6 % společností z žebříčku Fortune 500 vedou ženy. I když je to možná zklamání, toto číslo v posledních letech roste a letos je to poprvé, kdy ženy vedou více než 10 % společností z žebříčku Fortune 500. I když jde o malé vítězství - je to pozoruhodné vítězství, které snad podnítí další změny. Zajímavé na těchto statistikách je, že výzkum ukázal, že ženy mají větší vůdčí schopnosti než muži. Studie Harvard Business Review zjistila, že ženy předčily muže v 17 z 19 schopností, které odlišují vynikající vedoucí pracovníky od průměrných nebo slabých lídrů. Níže uvádíme několik oblastí, ve kterých ženy dosáhly výrazně vyššího skóre: Vykazuje vysokou bezúhonnost a poctivost Inspiruje a motivuje ostatní Odolnost Přebírá iniciativu 4. Ženy vydělávají 0,82 dolaru na každý 1 dolar vydělaný mužmi Rozdíly v odměňování žen a mužů bohužel ve světě i ve Spojených státech stále přetrvávají. Podle údajů z roku 2022 vydělává průměrná americká žena 0,82 dolaru na každý 1 dolar vydělaný mužem. Podle Národního centra pro ženské právo (National Women's Law Center) se odhaduje, že ženy, které pracují na plný úvazek a celoročně, mohou na základě současných statistik o rozdílech v platech mužů a žen přijít během 40 let kariéry o téměř 400 000 dolarů. U barevných žen je toto číslo mnohem vyšší. 5. Matky vydělávají 0,58 dolaru na každý 1 dolar vydělaný otci Mnoho žen po narození dítěte pociťuje pokles mzdy. Podle Americké asociace univerzitních žen vydělávají matky 0,58 dolaru na každý 1 dolar vydělaný otcem. Vysoké náklady na péči o děti ve Spojených státech vytlačují mnoho žen na delší dobu z pracovního procesu. Mnoho matek má také problémy s návratem do zaměstnání poté, co si vzaly volno na výchovu dětí. Ve znalostech je síla Výše uvedené statistiky jsou důležité. Ženy mohou pokračovat v boji za změnu tím, že se dozvědí více o financích. Mnoho bezplatných online zdrojů nabízí poradenství v základních finančních tématech, jako je spoření a investování. Pokud se chcete dozvědět více a připravit se finančně na budoucnost, podívejte se na tyto zdroje o osobních financích.