Výhody a nevýhody pracovního volna

Pracovní cesty jsou nejnovějším - a možná nejkreativnějším - novým způsobem práce. Trendem je užít si dovolenou v destinaci, kde zároveň pracujete podle svého běžného rozvrhu u zaměstnavatele, a to vše díky flexibilitě práce na dálku. Velké množství lidí podniká cesty kombinující práci a volný čas (známé také jako "bleisure" cesty) s představou, že jsou tím nejlepším z obou světů. Jsou ale pracovní dovolené opravdu tak skvělé? A měli byste se na ni vydat? Odpověď je smíšená. Pracovní cesty mohou být dokonalým způsobem, jak spojit příjemné s užitečným, ale pokud je děláte špatně, mohou také omezit vaši kariéru. Zde je návod, co byste měli vzít v úvahu, když uvažujete o pracovní cestě. ZVÁŽIT KONTEXT Pokud uvažujete o pracovní dovolené, budete v dobré společnosti. Podle průzkumu společnosti Price4Limo podniklo v uplynulém roce pracovní a rekreační cestu přibližně 45 % lidí. Tento druh cest může být prospěšný nejen pro vás, ale také pro vašeho zaměstnavatele. Lidé, kteří se účastní pracovních cest, uvádějí, že je o 20 % vyšší pravděpodobnost, že budou se svou prací spokojeni, a ti, kteří se pracovních cest neúčastní, mají o 16 % vyšší pravděpodobnost, že svého zaměstnavatele opustí. Zvážení těchto souvislostí - tedy toho, že absolvování pracovní dovolené není ani neobvyklé, ani ve své podstatě hamižné - vám může pomoci učinit pro sebe správné rozhodnutí. ZVAŽTE VÝHODY Kromě výhod pro zaměstnavatele nabízí pracovní cesty také skvělé výhody pro zaměstnance. Lidé si pracovní cesty užívají, protože mohou navštívit přátele a rodinu (51 %), zažít změnu prostředí (48 %), prozkoumat nové město nebo lokalitu (24 %), snížit stres a zlepšit duševní pohodu (24 %), zmírnit vyhoření (18 %), uniknout rozptýlení (15 %) a strávit čas na čerstvém vzduchu při volnočasových aktivitách (11 %). Kromě toho mohou pracovní cesty přispívat k tomu, jak se odpoutáváte. Průzkum společností Ceridian a Harris Poll zjistil, že 23 % lidí tvrdí, že jim práce na dálku pomáhá cestovat delší dobu, a 22 % lidí tvrdí, že jim umožňuje cestovat do vzdálenějších destinací. Pokud se snažíte dosáhnout těchto výhod, může být pracovní dovolená skvělým způsobem, jak si odpočinout, zbavit se stresu a zlepšit si náladu. ZVAŽTE SVÉ HRANICE Kromě toho, že si užijete odpočinek v podobě pracovního volna, myslete také na své osobní profesní hranice. Skutečná dovolená - ta, která není spojena s prací - má významné výhody. Tři čtvrtiny Američanů tvrdí, že dovolená zlepšuje jejich duševní zdraví, a 49 % tvrdí, že zlepšuje jejich fyzické zdraví. Lidé také říkají, že skutečné odpoutání se od práce zvyšuje produktivitu (46 %) a spokojenost s prací (40 %), když se vrátí do zaměstnání. Ale když se kromě odpočinku snažíte každý den pracovat a pracovat, nemusí se vám dařit efektivně vykonávat ani práci, ani zábavu. Když pracujete, můžete si přát být na pláži s rodinou. Nebo když jste na výletě, můžete mít problém vypnout starosti o práci. Pokud vám to připadá podobné, může být pracovní dovolená tím nejhorším z obou světů - protože se nebudete moci soustředit na práci nebo být produktivní a také si nebudete moci volno úplně užít. Závěr: Vezměte si pracovní dovolenou, pokud dokážete efektivně zvládat práci i volný čas. Uvědomte si také, že pracovní dovolená nenahrazuje skutečnou dovolenou. Ujistěte se, že si stále najdete čas na dovolenou, během které se můžete plně odpojit a užívat si fyzických, kognitivních a emocionálních výhod odpojení. ZVAŽTE SVOU PRÁCI Kromě přínosů pro vás osobně je také vhodné zamyslet se nad tím, jak může vaše pracovní volno ovlivnit vaši práci a vnímání vašeho přínosu. Koneckonců nechcete, aby vaše cestování zmařilo vaše kariérní ambice. Ujistěte se, že jste schopni být skutečně produktivní z jiného místa, a to na základě vaší schopnosti věnovat se práci a také na základě proměnných, jako je připojení k Wi-Fi. Pokud komunikujete v situaci, kdy potřebujete vyzařovat profesionalitu, ujistěte se, že jste schopni ji úspěšně prezentovat díky uklizenému pozadí, čisté akustice a profesionálnímu oblečení. Budete si chtít být jisti, že budete stále vnímáni jako produktivní a působiví. Doporučujeme také, aby lidé, kteří si berou pracovní dovolenou, byli transparentní a otevření. Pracovní dovolená není tajný výlet, při kterém jedete na dovolenou a před zaměstnavatelem to tajíte. Podle průzkumu společnosti RVShare 56 % lidí tvrdí, že pravděpodobně podniknou tichý výlet. A 8 % pracovníků tvrdí, že v posledním roce podniklo tzv. hush trip, a 27 % jej podniklo proto, aby se vyhnuli zapisování dnů dovolené, vyplývá z údajů společnosti Price4Limo. Transparentnost podporuje nejen pevné vztahy, ale také vaši důvěryhodnost. Informovat zaměstnavatele o tom, že cestujete, je obvykle dobrý nápad. Koneckonců, pokud svou práci odvádíte efektivně, nemáte co skrývat. Na druhou stranu, pokud cestujete tajně a váš zaměstnavatel nebo kolegové to zjistí, může to narušit důvěru a vyvolat pochybnosti o vaší bezúhonnosti. Může to dokonce podnítit odpor mezi vašimi kolegy. Měli byste si také prostudovat zákony země, ve které plánujete pracovat. V mnoha případech, pokud jste přijeli na turistické vízum, může být vaše práce na dálku nelegální, což může vést k odpovědnosti vás i vašeho zaměstnavatele. Navíc byste měli dbát na bezpečnost dat, protože přistupujete k systémům své společnosti - abyste používání veřejné Wi-Fi neohrozili svou organizaci. Při pečlivém plánování a správném výběru můžete pracovní dovolenou uskutečnit tak, aby vám vyhovovala - aniž byste omezili svůj vliv, kariérní postup nebo vlastní příležitost k zábavě.