Společnost thyssenkrupp Steel Europe AG oznámila komplexní strategii pro budoucnost, která zahrnuje snížení počtu pracovních míst a uzavření zpracovatelského závodu. Cílem plánu je přizpůsobit se měnícímu se evropskému trhu s ocelí a snížit výrobní kapacity z 11,5 milionu tun na cílových 8,7 až 9,0 milionu tun. Jako hlavní faktory tohoto rozhodnutí společnost uvádí nadbytečné kapacity a zvýšený dovoz z Asie. thyssemkrupp Steel se rovněž zaměří na ekologickou transformaci, přičemž do roku 2030 plánuje vybudovat závod na přímou redukci a nahradit dvě vysoké pece novým závodem a inovativními tavicími pecemi. Přibližně 5 000 pracovních míst může být zrušeno v důsledku úprav ve výrobě a administrativě, dalších 6 000 pracovních míst je ohroženo prodejem obchodních jednotek. Společnost plánuje snížit personální náklady o deset procent, aby dosáhla nákladové konkurenceschopnosti. Generální ředitel zdůraznil nutnost přizpůsobit se tržním podmínkám a snížit náklady, aby byla zajištěna dlouhodobá perspektiva pro zaměstnance a zachována konkurenceschopnost. thyssenkrupp Steel se chce stát nezávislým subjektem a tato strategická reorganizace je považována za klíčovou pro jeho provozní efektivitu a přechod na ekologičtější obchodní model.
Chcete využít této příležitosti?
Zanechte svůj telefon a email a budete kontaktováni licencovanými odborníky
