S rychlým nástupem umělé inteligence se mění nejen způsob, jakým odborníci pracují, ale také to, jak prezentují své dovednosti při hledání zaměstnání. Trh práce se transformuje a požadavky na kvalifikaci zaměstnanců se vyvíjejí spolu s novými technologiemi. Pracovní pozice, které dříve neexistovaly – například datový vědec nebo specialisté na AI – dnes patří mezi klíčové role v mnoha firmách. Podle nedávných údajů společnosti LinkedIn Work Change Snapshot budou absolventi vysokých škol během své kariéry zastávat téměř dvakrát více pracovních pozic než před 15 lety. Zatímco v roce 2010 to bylo 11 pracovních míst, dnes je to v průměru 20. Tento vývoj reflektuje dynamický trh práce, na kterém neustále vznikají nové role ovlivněné technologickými inovacemi, zejména umělou inteligencí. Zdroj: Gettyimages Pro uchazeče o zaměstnání to znamená jediné: Dovednosti v oblasti AI už nejsou jen výhodou, ale stávají se nezbytností. Aby kandidáti obstáli v konkurenci, musí nejen tyto dovednosti získat, ale také je efektivně prezentovat. Jak zdůraznit dovednosti v oblasti umělé inteligence Náboráři stále častěji využívají při vyhledávání potenciálních kandidátů klíčová slova. Sekce jako O mně, Zkušenosti a Dovednosti v životopisech nebo na profesních platformách, jako je LinkedIn, mají zásadní význam. Klíčová slova spojená s umělou inteligencí, například promptní inženýrství, datová analýza nebo automatizace, zvyšují šance, že si vás personalista všimne. Je důležité, aby kandidáti přidávali konkrétní příklady využití AI ve své praxi. Například: „Pravidelně využívám AI nástroje pro analýzu dat a vytváření reportů, čímž zefektivňuji rozhodovací procesy.“ „Využití ChatGPT pro kontrolu a optimalizaci e-mailové komunikace mi pomohlo zvýšit efektivitu při řešení zákaznických požadavků.“ Sekce Zkušenosti je ideální místo, kde lze ukázat, jak konkrétně AI přispěla k úspěchu projektů nebo zlepšení procesů. Pokud pravidelně používáte AI k organizaci poznámek ze schůzek, například prostřednictvím nástrojů pro automatický přepis, nezapomeňte to uvést. Příkladem může být: „Používám AI nástroje k pořizování a třídění poznámek ze schůzek, což vede k lepší organizaci a rychlejšímu rozhodování.“ Kromě technických dovedností zaměstnavatelé oceňují i tzv. měkké dovednosti. Komunikace, adaptabilita, vedení a týmová spolupráce jsou i v AI prostředí klíčové. Uchazeči by měli uvádět konkrétní situace, kdy tyto schopnosti použili v kombinaci s technologickými nástroji. Vzdělávání a budování znalostí Prokázání kontinuálního vzdělávání je dalším důležitým krokem. Pokud jste absolvovali kurzy zaměřené na umělou inteligenci, například základy promptního inženýrství nebo využívání AI nástrojů pro tvorbu obsahu, nezapomeňte je uvést v sekci Vzdělání nebo Certifikace. Tyto detaily ukazují ochotu učit se novým technologiím a přizpůsobit se změnám na trhu. Zahrnutí pravidelného sebevzdělávání je také klíčové. Sledujete videa o AI, čtete odborné články nebo experimentujete s novými nástroji? To vše posiluje váš profil a ukazuje aktivní zájem o obor. Pohovor: Jak mluvit o svých dovednostech v oblasti AI Úspěch v pohovoru závisí na schopnosti uchazeče prezentovat konkrétní příklady, jak využívá umělou inteligenci k dosažení měřitelných výsledků. Důležité je ukázat, jak AI pomohla zlepšit produktivitu, šetřit čas nebo zvýšit kreativitu. Připravte si konkrétní případy, kdy jste s AI pracovali: „Použitím AI nástrojů jsem analyzoval data a identifikoval klíčové trendy, které urychlily strategické rozhodování o 20 %.“ „AI mi umožnila automatizovat opakující se úkoly, což mi uvolnilo čas na strategické plánování a kreativní práci.“ Pokud se setkáte s otázkou ohledně vašich znalostí AI, ale necítíte se v této oblasti zcela jistě, je důležité ukázat ochotu učit se. Zmiňte například absolvované kurzy nebo praktická cvičení s nástroji, jako je ChatGPT nebo Copilot. Zdroj: Unsplash Buďte připraveni klást otázky Pohovor je oboustranná konverzace. Uchazeči by se měli ptát na to, jak firma integruje AI do svých procesů: „Jaké AI nástroje aktuálně využíváte ve firmě a jak ovlivňují každodenní práci?“ „Nabízíte možnosti dalšího vzdělávání v oblasti AI pro své zaměstnance?“ Tyto otázky ukazují váš zájem o práci i připravenost přizpůsobit se technologickým inovacím. Shrnutí V roce 2025 bude úspěch na trhu práce stále více záviset na schopnosti osvojit si dovednosti v oblasti umělé inteligence a efektivně je prezentovat. Klíčem je uvádět konkrétní příklady využití AI v pracovních zkušenostech, vzdělávat se a sebevědomě o těchto dovednostech hovořit při pohovorech. Přizpůsobení se rychle se vyvíjejícím technologiím a neustálá ochota učit se novým dovednostem z vás udělají silného kandidáta, který se neztratí na žádném trhu práce.