V listopadu se kanadský trh práce rozšířil o 51 000 pracovních míst, což představuje nárůst o 0,2 %, v čele s nárůstem počtu pracovních míst na plný úvazek o 0,3 % a 54 000 nových pracovních míst. Míra nezaměstnanosti však vzrostla o 0,3 procentního bodu na 6,8 %, protože práci hledalo více lidí. Míra zaměstnanosti se udržela na stabilní úrovni 60,6 % a v průběhu roku se snížila o 1,2 procentního bodu. Největší přírůstek pracovních míst zaznamenal veřejný sektor, kde vzniklo 45 000 nových míst. Muži ve věku 25-54 let získali 45 000 pracovních míst, zatímco ženy ve věku 55-64 let ztratily 20 000 míst. Odvětví jako maloobchod, stavebnictví a vzdělávání zaznamenala růst, ale zpracovatelský průmysl a doprava poklesly. Alberta, Quebec, Manitoba a PEI vykázaly růst zaměstnanosti, přičemž míra nezaměstnanosti v Ontariu vzrostla na 7,6 %. Míra nezaměstnanosti mladých lidí a žen v základním věku se zvýšila, zatímco u mužů se zlepšila. Hodinová mzda se zvýšila na 35,68 USD, přičemž 29,2 % dospělých absolvovalo netradiční vzdělávání. Hybridní práce zůstala stabilní, ve srovnání s minulým rokem přibylo práce na pracovišti.
V listopadu se kanadský trh práce rozšířil o 51 000 pracovních míst, což představuje nárůst o 0,2 %, v čele s nárůstem počtu pracovních míst na plný úvazek o 0,3 % a 54 000 nových pracovních míst. Míra nezaměstnanosti však vzrostla o 0,3 procentního bodu na 6,8 %, protože práci hledalo více lidí. Míra zaměstnanosti se udržela na stabilní úrovni 60,6 % a v průběhu roku se snížila o 1,2 procentního bodu. Největší přírůstek pracovních míst zaznamenal veřejný sektor, kde vzniklo 45 000 nových míst. Muži ve věku 25-54 let získali 45 000 pracovních míst, zatímco ženy ve věku 55-64 let ztratily 20 000 míst. Odvětví jako maloobchod, stavebnictví a vzdělávání zaznamenala růst, ale zpracovatelský průmysl a doprava poklesly. Alberta, Quebec, Manitoba a PEI vykázaly růst zaměstnanosti, přičemž míra nezaměstnanosti v Ontariu vzrostla na 7,6 %. Míra nezaměstnanosti mladých lidí a žen v základním věku se zvýšila, zatímco u mužů se zlepšila. Hodinová mzda se zvýšila na 35,68 USD, přičemž 29,2 % dospělých absolvovalo netradiční vzdělávání. Hybridní práce zůstala stabilní, ve srovnání s minulým rokem přibylo práce na pracovišti.
V listopadu se kanadský trh práce rozšířil o 51 000 pracovních míst, což představuje nárůst o 0,2 %, v čele s nárůstem počtu pracovních míst na plný úvazek o 0,3 % a 54 000 nových pracovních míst. Míra nezaměstnanosti však vzrostla o 0,3 procentního bodu na 6,8 %, protože práci hledalo více lidí. Míra zaměstnanosti se udržela na stabilní úrovni 60,6 % a v průběhu roku se snížila o 1,2 procentního bodu. Největší přírůstek pracovních míst zaznamenal veřejný sektor, kde vzniklo 45 000 nových míst. Muži ve věku 25-54 let získali 45 000 pracovních míst, zatímco ženy ve věku 55-64 let ztratily 20 000 míst. Odvětví jako maloobchod, stavebnictví a vzdělávání zaznamenala růst, ale zpracovatelský průmysl a doprava poklesly. Alberta, Quebec, Manitoba a PEI vykázaly růst zaměstnanosti, přičemž míra nezaměstnanosti v Ontariu vzrostla na 7,6 %. Míra nezaměstnanosti mladých lidí a žen v základním věku se zvýšila, zatímco u mužů se zlepšila. Hodinová mzda se zvýšila na 35,68 USD, přičemž 29,2 % dospělých absolvovalo netradiční vzdělávání. Hybridní práce zůstala stabilní, ve srovnání s minulým rokem přibylo práce na pracovišti.
