Klíčové body

Lidé kolem nás formují naše vnímání úspěchu a ovlivňují, co považujeme za dosažitelné
Efekt zvyšující se základní linie normalizuje výjimečné úspěchy, pokud se obklopíme inspirativními lidmi
Vědomý výběr okolí je klíčem k růstu – hledejte inspirativní lidi a omezte vliv negativních osob

Lidé kolem nás formují naši představu o tom, co je normální, možné a dosažitelné. Tento efekt je tak silný, že může rozhodnout o našem úspěchu i neúspěchu.

Tuto skutečnost jsem si uvědomil v lednu 2022 při uvedení mé knihy Faktor úspěchu. Na virtuálním večírku se sešla řada výjimečných osobností – od astronautů přes nositele Nobelovy ceny až po olympioniky.

Ještě před začátkem mi jeden z astronautů napsal otázku: „Bude tam i [významný lékař a vědec, který vedl boj proti pandemii COVID-19]?“ Odpověděl jsem mu, že ne, protože právě řeší krizi způsobenou variantou Omikron. Dodal jsem ale, že se večírku zúčastní nositel Nobelovy ceny.

Astronautova reakce mě překvapila: „Páni, nositel Nobelovy ceny? Tak to je špičkový člověk.“ Udivilo mě, že to říká někdo, kdo se podíval do vesmíru, což se povede jen hrstce lidí na světě.

Když jsem o tom později mluvil s dotyčným nositelem Nobelovy ceny, jen pokrčil rameny: „Nositele Nobelovy ceny vídám často, je to malý svět.“

Tento rozhovor mi odhalil fascinující jev: Co považujeme za normální, záleží na tom, kým se obklopujeme.

Chcete využít této příležitosti?

Efekt zvyšující se základní linie: jak normalizujeme úspěch

Pokud jsou všichni lidé ve vašem okolí držiteli doktorátu, může se vám zdát, že mít Ph.D. je samozřejmost, nikoliv výjimečný úspěch. Přitom méně než 2 % světové populace dosáhne takového vzdělání.

Tento fenomén nazývám efekt zvyšující se základní linie. Znamená to, že pokud se obklopíme lidmi s vysokými standardy, začne se jejich úroveň stávat naší novou normou.

Chcete-li se posunout dál, musíte vědomě vyhledávat lidi, kteří dosahují vysokých výkonů. Nemusíte se stát astronautem nebo laureátem Nobelovy ceny – ale pokud se budete pohybovat mezi špičkovými odborníky, změní se váš pohled na vlastní možnosti.

Efekt přelévání: jak nás ovlivňují lidé kolem nás

Nejde jen o to, že se na nás lepší myšlení a chování úspěšných lidí. Jejich přítomnost doslova zlepšuje náš výkon. Tento fenomén se nazývá efekt přelévání a potvrzují ho i vědecké studie.

Například výzkum ukázal, že zaměstnanci sedící v okruhu 25 metrů od vysoce výkonných kolegů zvýšili svou produktivitu o 15 %. Lidé s vysokými ambicemi kolem nás vytvářejí atmosféru zvědavosti, inovací a motivace, což se přenáší i na ostatní.

Bohužel, stejný princip platí i opačně. Jediný toxický zaměstnanec dokáže svou negativitou narušit celou organizaci. Pesimistické postoje a nízká pracovní morálka se mohou rychle rozšířit mezi ostatní. Proto je nejen důležité přidávat do svého okruhu lidi s vysokými výkony, ale také omezit kontakt s těmi, kteří vás táhnou dolů.

Jak si vytvořit silnou síť úspěšných lidí

Pokud chcete posílit svůj růst a využít pozitivní vliv efektu přelévání, zde jsou konkrétní kroky, které můžete podniknout:

1. Obklopte se úspěšnými lidmi

Vyhledávejte špičkové odborníky ve svém oboru a snažte se s nimi navázat kontakt. Můžete se účastnit konferencí, odborných setkání nebo se s nimi spojit přes LinkedIn.

Čím více nasajete jejich přístup k práci, tím rychleji začnete měnit svůj vlastní mindset.

2. Učte se od nich pozorováním

Úspěšní lidé mají vzorce chování, které vedou k vysokému výkonu. Sledujte, jak se rozhodují, jak plánují a jak řeší problémy.

Pokud si osvojíte byť jen část jejich přístupu, můžete výrazně zlepšit svůj vlastní výkon.

3. Najděte si mentora

Nemusíte být v jedné místnosti s astronauty nebo nositeli Nobelovy ceny, abyste mohli těžit z jejich zkušeností. Najděte mentory, kteří vám pomohou růst – a zároveň sdílejte své znalosti s ostatními.

4. Omezte negativní vlivy

Pokud vás někdo stahuje dolů, je načase omezit kontakt. Nemusíte se hned distancovat od kolegy nebo přítele, ale pokud vás někdo neustále demotivuje, je dobré omezit interakce na minimum.

Můžete například změnit místo, kde pracujete, nebo se vyhnout nezdravým rozhovorům. Vaše energie je příliš cenná na to, abyste ji plýtvali na negativitu.

Pokud si vědomě vyberete své okolí, přeprogramujete i své vlastní vnímání toho, co je možné. Ať už v práci nebo v osobním životě, lidé kolem vás rozhodují o vaší budoucnosti.

Úspěch nevzniká izolovaně – je výsledkem prostředí, které vás povzbuzuje, inspiruje a posouvá dál.

Proto si vybírejte své okolí moudře. Vaše budoucí já vám za to poděkuje.

To, jak přemýšlíme a čeho dosahujeme, není jen výsledkem našeho talentu nebo dřiny. Lidé kolem nás formují naši představu o tom, co je normální, možné a dosažitelné. Tento efekt je tak silný, že může rozhodnout o našem úspěchu i neúspěchu. Tuto skutečnost jsem si uvědomil v lednu 2022 při uvedení mé knihy Faktor úspěchu. Na virtuálním večírku se sešla řada výjimečných osobností – od astronautů přes nositele Nobelovy ceny až po olympioniky. Ještě před začátkem mi jeden z astronautů napsal otázku: „Bude tam i [významný lékař a vědec, který vedl boj proti pandemii COVID-19]?“ Odpověděl jsem mu, že ne, protože právě řeší krizi způsobenou variantou Omikron. Dodal jsem ale, že se večírku zúčastní nositel Nobelovy ceny. Astronautova reakce mě překvapila: „Páni, nositel Nobelovy ceny? Tak to je špičkový člověk.“ Udivilo mě, že to říká někdo, kdo se podíval do vesmíru, což se povede jen hrstce lidí na světě. Když jsem o tom později mluvil s dotyčným nositelem Nobelovy ceny, jen pokrčil rameny: „Nositele Nobelovy ceny vídám často, je to malý svět.“ Tento rozhovor mi odhalil fascinující jev: Co považujeme za normální, záleží na tom, kým se obklopujeme. Zdroj: Unsplash Efekt zvyšující se základní linie: jak normalizujeme úspěch Pokud jsou všichni lidé ve vašem okolí držiteli doktorátu, může se vám zdát, že mít Ph.D. je samozřejmost, nikoliv výjimečný úspěch. Přitom méně než 2 % světové populace dosáhne takového vzdělání. Tento fenomén nazývám efekt zvyšující se základní linie. Znamená to, že pokud se obklopíme lidmi s vysokými standardy, začne se jejich úroveň stávat naší novou normou. Chcete-li se posunout dál, musíte vědomě vyhledávat lidi, kteří dosahují vysokých výkonů. Nemusíte se stát astronautem nebo laureátem Nobelovy ceny – ale pokud se budete pohybovat mezi špičkovými odborníky, změní se váš pohled na vlastní možnosti. Efekt přelévání: jak nás ovlivňují lidé kolem nás Nejde jen o to, že se na nás lepší myšlení a chování úspěšných lidí. Jejich přítomnost doslova zlepšuje náš výkon. Tento fenomén se nazývá efekt přelévání a potvrzují ho i vědecké studie. Například výzkum ukázal, že zaměstnanci sedící v okruhu 25 metrů od vysoce výkonných kolegů zvýšili svou produktivitu o 15 %. Lidé s vysokými ambicemi kolem nás vytvářejí atmosféru zvědavosti, inovací a motivace, což se přenáší i na ostatní. Bohužel, stejný princip platí i opačně. Jediný toxický zaměstnanec dokáže svou negativitou narušit celou organizaci. Pesimistické postoje a nízká pracovní morálka se mohou rychle rozšířit mezi ostatní. Proto je nejen důležité přidávat do svého okruhu lidi s vysokými výkony, ale také omezit kontakt s těmi, kteří vás táhnou dolů. Jak si vytvořit silnou síť úspěšných lidí Pokud chcete posílit svůj růst a využít pozitivní vliv efektu přelévání, zde jsou konkrétní kroky, které můžete podniknout: 1. Obklopte se úspěšnými lidmi Vyhledávejte špičkové odborníky ve svém oboru a snažte se s nimi navázat kontakt. Můžete se účastnit konferencí, odborných setkání nebo se s nimi spojit přes LinkedIn. Čím více nasajete jejich přístup k práci, tím rychleji začnete měnit svůj vlastní mindset. 2. Učte se od nich pozorováním Úspěšní lidé mají vzorce chování, které vedou k vysokému výkonu. Sledujte, jak se rozhodují, jak plánují a jak řeší problémy. Pokud si osvojíte byť jen část jejich přístupu, můžete výrazně zlepšit svůj vlastní výkon. 3. Najděte si mentora Nemusíte být v jedné místnosti s astronauty nebo nositeli Nobelovy ceny, abyste mohli těžit z jejich zkušeností. Najděte mentory, kteří vám pomohou růst – a zároveň sdílejte své znalosti s ostatními. 4. Omezte negativní vlivy Pokud vás někdo stahuje dolů, je načase omezit kontakt. Nemusíte se hned distancovat od kolegy nebo přítele, ale pokud vás někdo neustále demotivuje, je dobré omezit interakce na minimum. Můžete například změnit místo, kde pracujete, nebo se vyhnout nezdravým rozhovorům. Vaše energie je příliš cenná na to, abyste ji plýtvali na negativitu. Pokud si vědomě vyberete své okolí, přeprogramujete i své vlastní vnímání toho, co je možné. Ať už v práci nebo v osobním životě, lidé kolem vás rozhodují o vaší budoucnosti. Úspěch nevzniká izolovaně – je výsledkem prostředí, které vás povzbuzuje, inspiruje a posouvá dál. Proto si vybírejte své okolí moudře. Vaše budoucí já vám za to poděkuje. Zdroj: LinkedIn