Více než polovina velkých zaměstnavatelů v USA plánuje v příštím roce omezit zdravotní benefity, protože rostoucí náklady na hubnutí a speciální léky tlačí na rozpočty, vyplývá z nového průzkumu, který ve středu zveřejnila poradenská společnost Mercer (NASDAQ:MERC).
Mezi zaměstnavateli s 500 a více zaměstnanci 51 % uvedlo, že v roce 2026 plánují zvýšit podíl zaměstnanců na nákladech, včetně zvýšení spoluúčasti a maximálních výdajů z vlastní kapsy. To je nárůst oproti 45 % velkých zaměstnavatelů, kteří uvedli, že v roce 2025 zvýší podíl zaměstnanců na nákladech.
Obavy z nákladů na léky na hubnutí GLP-1, jako je Wegovy od společnosti Novo Nordisk (NYSE:NVO), prudce vzrostly a 77 % zaměstnavatelů je označilo za nejdůležitější problém, uvedla poradenská společnost.
„Více klientů říká … ‚Nevím, jak dlouho ještě budeme schopni hradit tyto léky‘,“ uvedla v rozhovoru Alysha Fluno, vedoucí inovací v oblasti farmacie ve společnosti Mercer.
Zatímco někteří zaměstnavatelé hradili GLP-1 v naději na dlouhodobé úspory ve zdravotnictví, rostoucí ceny je nutí přehodnotit situaci: „Někteří zaměstnavatelé, kteří v roce 2026 čelí výraznému nárůstu nákladů, mohou mít pocit, že tato úhrada je mimo jejich dosah,“ uvedla Fluno.
Větší konkurence na trhu léků na hubnutí v příštích letech dá manažerům lékárenských benefitů větší vyjednávací sílu s výrobci léků a povede k významnému snížení nákladů, uvedla Fluno.
Cena přípravku Wegovy od společnosti Novo a Zepbound od společnosti Eli Lilly (NYSE:LLY) je 1086 USD, respektive 1059 USD, ale mnoho pacientů platí méně díky svým zdravotním pojištěním.
Chcete využít této příležitosti?
Podle průzkumu náklady na léky na předpis loni vzrostly o 8 %. Společnost Mercer předpovídá pro rok 2025 nárůst celkových nákladů na zdravotní péči o 5,8 %.
Více než polovina velkých zaměstnavatelů v USA plánuje v příštím roce omezit zdravotní benefity, protože rostoucí náklady na hubnutí a speciální léky tlačí na rozpočty, vyplývá z nového průzkumu, který ve středu zveřejnila poradenská společnost Mercer .
Mezi zaměstnavateli s 500 a více zaměstnanci 51 % uvedlo, že v roce 2026 plánují zvýšit podíl zaměstnanců na nákladech, včetně zvýšení spoluúčasti a maximálních výdajů z vlastní kapsy. To je nárůst oproti 45 % velkých zaměstnavatelů, kteří uvedli, že v roce 2025 zvýší podíl zaměstnanců na nákladech.
Obavy z nákladů na léky na hubnutí GLP-1, jako je Wegovy od společnosti Novo Nordisk , prudce vzrostly a 77 % zaměstnavatelů je označilo za nejdůležitější problém, uvedla poradenská společnost.
„Více klientů říká … ‚Nevím, jak dlouho ještě budeme schopni hradit tyto léky‘,“ uvedla v rozhovoru Alysha Fluno, vedoucí inovací v oblasti farmacie ve společnosti Mercer.
Zatímco někteří zaměstnavatelé hradili GLP-1 v naději na dlouhodobé úspory ve zdravotnictví, rostoucí ceny je nutí přehodnotit situaci: „Někteří zaměstnavatelé, kteří v roce 2026 čelí výraznému nárůstu nákladů, mohou mít pocit, že tato úhrada je mimo jejich dosah,“ uvedla Fluno.
Větší konkurence na trhu léků na hubnutí v příštích letech dá manažerům lékárenských benefitů větší vyjednávací sílu s výrobci léků a povede k významnému snížení nákladů, uvedla Fluno.
Cena přípravku Wegovy od společnosti Novo a Zepbound od společnosti Eli Lilly je 1086 USD, respektive 1059 USD, ale mnoho pacientů platí méně díky svým zdravotním pojištěním.Chcete využít této příležitosti?
Podle průzkumu náklady na léky na předpis loni vzrostly o 8 %. Společnost Mercer předpovídá pro rok 2025 nárůst celkových nákladů na zdravotní péči o 5,8 %.
