Invest mentoring
Odebírat Ranního Bullionáře
Podcast
Burzovnisvet Logo
  • Headlines
    • Breaking
    • Bullionář Daily
    • Akcie
    • Hospodářské výsledky
    • ETF
    • Dividendy
    • IPO
    • Forex
    • Komodity
    • Kryptoměny
    • Ekonomika
  • Příležitost
  • DIP
  • IPO Radar

    Nadcházející IPO.

    NAVN 31 října, 2025

    Společnost specializující se na řízení služebních cest a firemních výdajů

    BETA 3 listopadu, 2025

    Americká letecká společnost vyvíjející a vyrábějící elektrická letadla

    TBA Bude oznámeno

    Americká platforma pro nákup a prodej vstupenek na sportovní a kulturní akce

    TBA Bude oznámeno

    Komunikační platforma zaměřeá na hlasovou, video a textovou komunikaci

    Minulé IPO.

    Zdroj: Burzovni Svet
    06687.HK 21 října, 2025

    Technologická společnost JST Group úspěšně vstoupila na burzu!

    ALEC 15 října, 2025

    Přední stavební společnost působící v regionu Perského zálivu

    VSURE 8 října, 2025

    Bezpečnostní společnost poskytující monitorované bezpečnostní služby

    NP 1 října, 2025

    Americká technologická společnost využívající AI k predikci rizik

  • Úspěch
    • Alternativní investice
    • Škola bullionáře
    • Miliardáři
    • Business
    • Bullionářova knihspirace
    • Bullionářův almanach
    • Bullionářův slovníček
  • AI
  • Česko
  • E-booky
  • Srovnávač brokerů
  • Kariéra
  • Login
Burzovnisvet.cz - Akcie, kurzy, burza, forex, komodity, IPO, dluhopisy - zpravodajství
  • Headlines
    • Breaking
    • Bullionář Daily
    • Akcie
    • Hospodářské výsledky
    • ETF
    • Dividendy
    • IPO
    • Forex
    • Komodity
    • Kryptoměny
    • Ekonomika
  • Příležitost
  • DIP
  • IPO Radar

    Nadcházející IPO.

    NAVN 31 října, 2025

    Společnost specializující se na řízení služebních cest a firemních výdajů

    BETA 3 listopadu, 2025

    Americká letecká společnost vyvíjející a vyrábějící elektrická letadla

    TBA Bude oznámeno

    Americká platforma pro nákup a prodej vstupenek na sportovní a kulturní akce

    TBA Bude oznámeno

    Komunikační platforma zaměřeá na hlasovou, video a textovou komunikaci

    Minulé IPO.

    Zdroj: Burzovni Svet
    06687.HK 21 října, 2025

    Technologická společnost JST Group úspěšně vstoupila na burzu!

    ALEC 15 října, 2025

    Přední stavební společnost působící v regionu Perského zálivu

    VSURE 8 října, 2025

    Bezpečnostní společnost poskytující monitorované bezpečnostní služby

    NP 1 října, 2025

    Americká technologická společnost využívající AI k predikci rizik

  • Úspěch
    • Alternativní investice
    • Škola bullionáře
    • Miliardáři
    • Business
    • Bullionářova knihspirace
    • Bullionářův almanach
    • Bullionářův slovníček
  • AI
  • Česko
  • E-booky
  • Srovnávač brokerů
  • Kariéra
    • Žádný výsledek
      Zobrazit všechny výsledky
BS Logo

Německo hledá vojáky na přeplněném trhu práce a zvažuje návrat branné povinnosti

Německo se nachází v citlivém bodě své obranné strategie.

Michael Klos Autor: Michael Klos
12 července, 2025
5 min. čtení
Zdroj: Unsplash

Zdroj: Unsplash

5 min.
čtení
Přihlaste se k odběru newsletteru
Chcete využít této příležitosti?

Klíčové body

  • Německo chce zvýšit počet vojáků až na 260 000 a posílit rezervy
  • Nedostatek rekrutů ztěžuje reformu armády na napjatém trhu práce
  • Dobrovolný model armády zatím nenabízí dostatečné výsledky pro obranu Evropy

Po desetiletích zanedbávání musí nyní výrazně navýšit počty aktivních vojáků i rezervistů, a to v době, kdy trh práce zažívá napětí a obyvatelstvo stárne. Ministr obrany Boris Pistorius otevřeně přiznává, že stávající kapacity nestačí. Cílem je zvýšit počet profesionálních vojáků z přibližně 180 000 na 260 000, zároveň však přilákat také stovky tisíc nových záložníků. Klíčovou otázkou zůstává, kde tolik lidí vůbec najít.

Změny přicházejí v době, kdy Německo modernizuje svou infrastrukturu a stovky miliard eur směřují do silnic, mostů či škol. Tyto investice přitom také vyžadují pracovní sílu, kterou stát nutně potřebuje. Spolu s tím přichází debata o možném znovuzavedení branné povinnosti, která byla zrušena v roce 2011. Kancléř Friedrich Merz i Pistorius zatím podporují dobrovolný model inspirovaný švédským systémem, nicméně možnost povinné služby ponechávají otevřenou. Podle průzkumů by s tím souhlasilo asi 55 % německé veřejnosti.

Zdroj: Shutterstock

Dobrovolná služba nestačí, chybí atraktivita i podmínky

Německá armáda čelí dlouhodobým problémům s náborem. V roce 2024 klesl počet vojáků pod hranici 180 000, což je nejnižší hodnota od roku 2018. Přestože armáda investovala do náborových kampaní, výsledkem bylo pouze zastavení poklesu, nikoli výrazný růst. Pistorius upozorňuje, že armáda potřebuje nahradit vojáky, kteří odcházejí do důchodu, a zároveň najít nové rekruty – to však podle něj nelze vyřešit jen formální brannou povinností.

Ekonom Enzo Weber z Institutu pro výzkum zaměstnanosti varuje, že neefektivní využití pracovní síly by mohlo způsobit škody celé ekonomice. Podle něj je třeba, aby armáda přitáhla ty lidi, kteří jsou pro vojenskou službu nejvhodnější, nikoliv ty, kteří by byli cennější jinde. Podobně smýšlí i odborníci z mnichovského institutu Ifo. Ti upozorňují, že branci tráví méně času na pracovním trhu, což jim snižuje budoucí příjmy i vzdělání. V důsledku toho by mohla utrpět celá spotřeba a německá ekonomika.

Autoři studie doporučují místo toho zvýšit platy a investovat do lepšího vybavení. To by mohlo armádu učinit atraktivnější nejen pro mladé lidi, ale i pro specialisty, kteří by jinak zvolili civilní kariéru. V tomto směru už vláda ustupuje od přísné fiskální disciplíny a umožňuje vyšší výdaje na obranu. Přesto zatím nic nenasvědčuje tomu, že by dobrovolná služba přinesla požadovaný efekt v krátkém čase.

Advertisement
Chcete využít této příležitosti?

Migrace jako řešení, které naráží na odpor

Vedle debaty o branné povinnosti se čím dál častěji objevuje otázka imigrace jako nástroje pro doplnění stavů v armádě. Podle ministra Pistoria může migrace pomoci nejen ozbrojeným silám, ale i celému hospodářství, které se v důsledku demografického vývoje rychle zmenšuje. Zvažuje se například rychlejší cesta k občanství pro migranty, kteří vstoupí do armády.

Nálada vůči této možnosti je však v Německu napjatá. Kancléř Merz nedávno zpřísnil ochranu hranic kvůli sílícímu odporu proti přistěhovalcům. Přesto někteří odborníci, například Guntram Wolff z bruselského think-tanku Bruegel, upozorňují, že bez otevřenějšího přístupu integrace nebude fungovat. „Trh práce je zcela vyčerpaný, takže musíme být otevřenější,“ říká Wolff. Dodává, že nestačí jen zvýšit platy, ale je nutné vést důslednou integrační politiku, která zahrne i ozbrojené složky.

Podle prognóz nadace Bertelsmann Stiftung by se bez přistěhovalců německá pracovní síla dramaticky zmenšila. I když tyto scénáře počítají s vyšší účastí domácích pracovníků, migrace zůstává klíčovým faktorem, pokud má země naplnit své ambiciózní cíle v oblasti obrany.

Armáda balancuje mezi strategickými cíli, realitou trhu práce a názory veřejnosti

Zavedení povinné služby by mělo být podle současných plánů pouze „pojistkou“ pro případ, že dobrovolný model selže. Někteří konzervativní poslanci ovšem tlačí na zavedení automatického mechanismu, který by spustil brannou povinnost, pokud se nenaplní cíle v náboru. Vláda by měla návrh zákona schválit koncem srpna, přičemž jeho účinnost by mohla začít již od ledna příštího roku. Pistorius doufá, že do konce desetiletí se podaří přilákat přes 110 000 nových branců.

Přesto se Německo ocitá v dilematu. Na jedné straně potřebuje silnou armádu, která by odpovídala novým standardům NATO a dokázala odradit potenciální agresory. Na straně druhé však čelí chronickému nedostatku lidí a zároveň tlaku na modernizaci celé ekonomiky. Jakékoli chyby při přerozdělování pracovních sil by mohly vést k oslabení celého hospodářství.

Otázkou zůstává, zda se armádě podaří najít rovnováhu mezi ambicí a realitou. Pokud ne, bude muset Německo volit mezi návratem k povinné službě, otevřením dveří imigrantům nebo přehodnocením svých obranných cílů.

Zdroj: Getty images
Po desetiletích zanedbávání musí nyní výrazně navýšit počty aktivních vojáků i rezervistů, a to v době, kdy trh práce zažívá napětí a obyvatelstvo stárne. Ministr obrany Boris Pistorius otevřeně přiznává, že stávající kapacity nestačí. Cílem je zvýšit počet profesionálních vojáků z přibližně 180 000 na 260 000, zároveň však přilákat také stovky tisíc nových záložníků. Klíčovou otázkou zůstává, kde tolik lidí vůbec najít.Změny přicházejí v době, kdy Německo modernizuje svou infrastrukturu a stovky miliard eur směřují do silnic, mostů či škol. Tyto investice přitom také vyžadují pracovní sílu, kterou stát nutně potřebuje. Spolu s tím přichází debata o možném znovuzavedení branné povinnosti, která byla zrušena v roce 2011. Kancléř Friedrich Merz i Pistorius zatím podporují dobrovolný model inspirovaný švédským systémem, nicméně možnost povinné služby ponechávají otevřenou. Podle průzkumů by s tím souhlasilo asi 55 % německé veřejnosti.Dobrovolná služba nestačí, chybí atraktivita i podmínkyNěmecká armáda čelí dlouhodobým problémům s náborem. V roce 2024 klesl počet vojáků pod hranici 180 000, což je nejnižší hodnota od roku 2018. Přestože armáda investovala do náborových kampaní, výsledkem bylo pouze zastavení poklesu, nikoli výrazný růst. Pistorius upozorňuje, že armáda potřebuje nahradit vojáky, kteří odcházejí do důchodu, a zároveň najít nové rekruty – to však podle něj nelze vyřešit jen formální brannou povinností.Ekonom Enzo Weber z Institutu pro výzkum zaměstnanosti varuje, že neefektivní využití pracovní síly by mohlo způsobit škody celé ekonomice. Podle něj je třeba, aby armáda přitáhla ty lidi, kteří jsou pro vojenskou službu nejvhodnější, nikoliv ty, kteří by byli cennější jinde. Podobně smýšlí i odborníci z mnichovského institutu Ifo. Ti upozorňují, že branci tráví méně času na pracovním trhu, což jim snižuje budoucí příjmy i vzdělání. V důsledku toho by mohla utrpět celá spotřeba a německá ekonomika.Autoři studie doporučují místo toho zvýšit platy a investovat do lepšího vybavení. To by mohlo armádu učinit atraktivnější nejen pro mladé lidi, ale i pro specialisty, kteří by jinak zvolili civilní kariéru. V tomto směru už vláda ustupuje od přísné fiskální disciplíny a umožňuje vyšší výdaje na obranu. Přesto zatím nic nenasvědčuje tomu, že by dobrovolná služba přinesla požadovaný efekt v krátkém čase.Chcete využít této příležitosti?Migrace jako řešení, které naráží na odporVedle debaty o branné povinnosti se čím dál častěji objevuje otázka imigrace jako nástroje pro doplnění stavů v armádě. Podle ministra Pistoria může migrace pomoci nejen ozbrojeným silám, ale i celému hospodářství, které se v důsledku demografického vývoje rychle zmenšuje. Zvažuje se například rychlejší cesta k občanství pro migranty, kteří vstoupí do armády.Nálada vůči této možnosti je však v Německu napjatá. Kancléř Merz nedávno zpřísnil ochranu hranic kvůli sílícímu odporu proti přistěhovalcům. Přesto někteří odborníci, například Guntram Wolff z bruselského think-tanku Bruegel, upozorňují, že bez otevřenějšího přístupu integrace nebude fungovat. „Trh práce je zcela vyčerpaný, takže musíme být otevřenější,“ říká Wolff. Dodává, že nestačí jen zvýšit platy, ale je nutné vést důslednou integrační politiku, která zahrne i ozbrojené složky.Podle prognóz nadace Bertelsmann Stiftung by se bez přistěhovalců německá pracovní síla dramaticky zmenšila. I když tyto scénáře počítají s vyšší účastí domácích pracovníků, migrace zůstává klíčovým faktorem, pokud má země naplnit své ambiciózní cíle v oblasti obrany.Armáda balancuje mezi strategickými cíli, realitou trhu práce a názory veřejnostiZavedení povinné služby by mělo být podle současných plánů pouze „pojistkou“ pro případ, že dobrovolný model selže. Někteří konzervativní poslanci ovšem tlačí na zavedení automatického mechanismu, který by spustil brannou povinnost, pokud se nenaplní cíle v náboru. Vláda by měla návrh zákona schválit koncem srpna, přičemž jeho účinnost by mohla začít již od ledna příštího roku. Pistorius doufá, že do konce desetiletí se podaří přilákat přes 110 000 nových branců.Přesto se Německo ocitá v dilematu. Na jedné straně potřebuje silnou armádu, která by odpovídala novým standardům NATO a dokázala odradit potenciální agresory. Na straně druhé však čelí chronickému nedostatku lidí a zároveň tlaku na modernizaci celé ekonomiky. Jakékoli chyby při přerozdělování pracovních sil by mohly vést k oslabení celého hospodářství.Otázkou zůstává, zda se armádě podaří najít rovnováhu mezi ambicí a realitou. Pokud ne, bude muset Německo volit mezi návratem k povinné službě, otevřením dveří imigrantům nebo přehodnocením svých obranných cílů.
Tagy: armádaDobrovolná službamigraceněmecko

Chcete využít této příležitosti?

Zanechte svůj telefon a email a budete kontaktováni licencovanými odborníky

      Související:

      1. Boeing čelí napětí kvůli mzdám, akcie i přes hrozbu stávky mírně rostou
      2. UBS po převzetí Credit Suisse nesplní cíl ve snižování počtu pracovních míst
      3. Připravte se na další revize nejnovějších údajů o zaměstnanosti z USA
      4. Proč může ETF Vanguard S&P 500 zajistit vaši finanční budoucnost
      5. Revize zaměstnanosti ukazuje výrazné oslabení trhu práce v USA
      6. Americký trh práce v červenci výrazně zpomalil: šokující revize a slabý růst
      Advertisement

      Breaking.

      15:56

      3M: Nová strategie a růst lákají investory

      15:52

      Tezspire: Revoluční léčba nosních polypů dobývá Evropu

      15:49

      Informa: Růst tržeb láká investory, Barclays doporučuje nákup

      15:46

      Petrochemie a energetika táhnou saúdský akciový trh vzhůru

      15:43

      Retailoví investoři rozdmýchali raketový růst akcií Beyond Meat

      15:38

      USA a Čína: Napjatá obchodní jednání o vzácných nerostech v Malajsii

      Advertisement

      Příležitosti.

      Zdroj: Getty Images
      Akcie

      RBC doporučuje koupit akcie Deere, lídra v oblasti chytrého zemědělství

      22 října, 2025

      Investiční banka RBC Capital Markets zveřejnila optimistické hodnocení společnosti Deere & Company, známé především pod značkou John Deere, a označila...

      Zdroj: Getty Images

      Index S&P 500 je teď sázkou na AI. Kam se schovat, když přijde ochlazení?

      21 října, 2025
      Zdroj: Getty Images

      BMO Capital zvyšuje hodnocení Royal Gold díky akvizicím a růstu portfolia

      21 října, 2025
      Zdroj: Getty Images

      Apple na prahu nového růstového cyklu, iPhone míří k rekordním prodejům

      21 října, 2025
      Zdroj: Bloomberg

      Ally Financial získává důvěru analytiků, akcie mohou posílit o čtvrtinu

      21 října, 2025

      IPO Radar.

      Navan, Inc.

      Datum IPO: 31 října, 2025
      Potenciální ocenění: 6,45 miliardy USD

      Buďte u toho

      Nejčtenější zprávy.

      Dow uzavřel na rekordní úrovni, 3M a Coca-Cola zazářily na poli zisků

      21 října, 2025

      S&P 500 dále posiluje, pozornost se soustředí na hospodářské výsledky

      20 října, 2025

      Instagram brzy umožní rodičům zabránit teenagerům v chatování s AI

      18 října, 2025

      S&P 500 posiluje před rušným týdnem plným výsledků hospodaření

      20 října, 2025

      Co se bude dít dál na letošním docela chaotickém akciovém trhu?

      18 října, 2025

      Byty v Praze stály v pololetí podobně jako v Berlíně, Vídni či Madridu

      21 října, 2025

      RBC doporučuje koupit akcie Deere, lídra v oblasti chytrého zemědělství

      22 října, 2025

      Banky varují před napětím v úvěrech, ekonomika zůstává stabilní

      19 října, 2025
      Advertisement

      Tip editora.

      Zdroj: Burzovní svět
      Akcie

      Tři hvězdné IPO roku 2025: od čínských elektromobilů po evropské alarmy

      14 října, 2025

      Po dvou letech opatrnosti se globální trh s primárními emisemi (IPO) znovu probouzí. Rok 2025 přinesl několik mimořádně úspěšných debutů,...

      Advertisement

      Veškeré materiály a informace umístěné na internetových stránkách Burzovního Světa jsou čerpány z veřejně dostupných zdrojů, jako napriklad tyto a slouží výhradně pro informační účely. Při jejich tvorbě bylo postupováno s vynaložením maximální péče. Informace uveřejněné na internetových stránkách Burzovní Svět nemají charakter právních, daňových či jiného doporučení, analýz nebo návrhů a nabídek ke koupi či prodeji investičních nástrojů, jejichž realizací může dojít k poklesu či ztrátě investovaného majetku. Investiční doporučení, která jsou takto označena, jsou pouze informativní a nezávazná. Burzovní Svět neodpovídá za jakoukoli případnou škodu, která v souvislosti s nimi vznikne. Pro obchodování s investičními nástroji proto využívejte výhradně společnosti s udělenou licencí ČNB, popřípadě s platným povolením k činnosti na území České Republiky.

      Burzovní Svět zároveň prohlašuje, že neodpovídá za přímou i nepřímou škodu vzniklou v důsledku obchodování na kapitálových trzích všeobecně a příspěvky v diskusích vyjadřující názory čtenářů, nemusí být v souladu s postojem provozovatele a není možno je tím pádem považovat za jeho názory. Udělením souhlasu / přijetím podmínek zároveň souhlasíte s možností zasílání, či jiného kontaktování v rámci marketingových služeb obchodních partnerů Burzovního Světa. Více informací o cookies

      • Zásady ochrany osobních údajů a cookies
      • Reklama
      • Kontakt

      Burzovnisvet.cz © 2025

      Burzovnisvet.cz © 2025

      Název nebo symbol
      Žádný výsledek
      Zobrazit všechny výsledky
      • Burzy
        • Headlines
        • Breaking
        • Akcie
        • ETF
        • Dividendy
        • IPO
        • Forex
        • Komodity
        • Kryptoměny
        • Ekonomika
        • Hospodářské výsledky
      • Příležitost
      • DIP
      • IPO Radar
      • Nejčtenější
      • Bullionář Daily
      • Úspěch
        • Alternativní investice
        • Škola bullionáře
        • Miliardáři
        • Business
        • Bullionářova knihspirace
        • Bullionářův almanach
        • Bullionářův slovníček
      • AI
      • Česko
      • Invest mentoring
      • E-booky
      • Srovnávač brokerů
      • Kariéra
      Odebírat Ranního Bullionáře Podcast

      Retrieve your password

      Please enter your username or email address to reset your password.