Trh s řízením lidských zdrojů (HCM) vykazuje obnovený zájem investorů po období zpomalení, které nastalo po pandemii. Investiční banka Cantor Fitzgerald zahájila pokrytí tří společností – Paylocity, Workday a Paycom – a poskytla jim různá doporučení. Zatímco Paylocity a Workday získaly hodnocení „Overweight“ s cílovou cenou 215 a 265 dolarů, Paycom dostala „Neutral“ s cílovou cenou 230 dolarů.
Podle Cantor Fitzgerald se HCM sektor nachází ve fázi, kdy se očekává stabilní růst příjmů kolem 10 % ročně do roku 2026. Současné ocenění sektorů se pohybuje na úrovni 5,5násobku hodnoty podniku k budoucím příjmům a 22násobku na zisku. Paylocity se očekává jako lídr s potenciálem překročení očekávání v letech 2026 a 2027, částečně díky novým obchodním příležitostem.
Naopak, Workday čelí obavám investorů z oslabení růstu a negativnímu makroekonomickému kontextu, přičemž Cantor považuje situaci za příliš pesimistickou. Hlavním cílem je obnova růstu a ziskovosti v celém sektoru, což dává investorům nové příležitosti.
Trh s řízením lidských zdrojů vykazuje obnovený zájem investorů po období zpomalení, které nastalo po pandemii. Investiční banka Cantor Fitzgerald zahájila pokrytí tří společností – Paylocity, Workday a Paycom – a poskytla jim různá doporučení. Zatímco Paylocity a Workday získaly hodnocení „Overweight“ s cílovou cenou 215 a 265 dolarů, Paycom dostala „Neutral“ s cílovou cenou 230 dolarů.
Podle Cantor Fitzgerald se HCM sektor nachází ve fázi, kdy se očekává stabilní růst příjmů kolem 10 % ročně do roku 2026. Současné ocenění sektorů se pohybuje na úrovni 5,5násobku hodnoty podniku k budoucím příjmům a 22násobku na zisku. Paylocity se očekává jako lídr s potenciálem překročení očekávání v letech 2026 a 2027, částečně díky novým obchodním příležitostem.
Naopak, Workday čelí obavám investorů z oslabení růstu a negativnímu makroekonomickému kontextu, přičemž Cantor považuje situaci za příliš pesimistickou. Hlavním cílem je obnova růstu a ziskovosti v celém sektoru, což dává investorům nové příležitosti.
