Kanadská vláda loni čtyřikrát zasáhla na pomoc sedmi společnostem a zastavila stávky pomocí nejasného ustanovení zákoníku práce. Podobný dekret však v neděli selhal, protože letušky Air Canada (TSX:AC) odmítly uposlechnout a zůstaly ve stávce po dobu tří dnů.
Jejich neuposlechnutí znamenalo podle odborů a odborových expertů zlom, který posílí pozici odborů v jednáních, odradí zaměstnavatele ve federálně regulovaných odvětvích od žádostí o zásah vlády a zkomplikuje federální snahy o ukončení pracovních výluk pomocí tohoto ustanovení.
„Na tento spor, tuto stávku, budeme vzpomínat jako na zlomový okamžik,“ řekl Chris Roberts, profesor na Carleton University a národní ředitel odboru sociální a hospodářské politiky Kanadského odborového kongresu.
Článek 107 kanadského zákoníku práce, který vstoupil v platnost v roce 1984, dává ministru práce rozsáhlé pravomoci k ukončení stávek a výluk za účelem „udržení nebo zajištění průmyslového míru“. Byl uplatněn jen zřídka, ale od června 2024 byl použit pětkrát v klíčových odvětvích, jako jsou železnice, přístavy a poštovní služby.
Kanadský odborový kongres, největší skupina pracovníků v Kanadě, vyzval parlament, aby tyto pravomoci zrušil.
„Z loňských zásahů je nyní jasné, že existence těchto mimořádných pravomocí ministra je problematická,“ uvedl Roberts.
Kanadský svaz zaměstnanců ve veřejném sektoru (CUPE), který zastupuje 10 000 letušek, vytvořil precedens, když se poprvé vzepřel nařízení vlády. Podal také jednu z mnoha žalob odborů proti článku 107.
Chcete využít této příležitosti?
Kanadská vláda loni čtyřikrát zasáhla na pomoc sedmi společnostem a zastavila stávky pomocí nejasného ustanovení zákoníku práce. Podobný dekret však v neděli selhal, protože letušky Air Canada odmítly uposlechnout a zůstaly ve stávce po dobu tří dnů.
Jejich neuposlechnutí znamenalo podle odborů a odborových expertů zlom, který posílí pozici odborů v jednáních, odradí zaměstnavatele ve federálně regulovaných odvětvích od žádostí o zásah vlády a zkomplikuje federální snahy o ukončení pracovních výluk pomocí tohoto ustanovení.
„Na tento spor, tuto stávku, budeme vzpomínat jako na zlomový okamžik,“ řekl Chris Roberts, profesor na Carleton University a národní ředitel odboru sociální a hospodářské politiky Kanadského odborového kongresu.
Článek 107 kanadského zákoníku práce, který vstoupil v platnost v roce 1984, dává ministru práce rozsáhlé pravomoci k ukončení stávek a výluk za účelem „udržení nebo zajištění průmyslového míru“. Byl uplatněn jen zřídka, ale od června 2024 byl použit pětkrát v klíčových odvětvích, jako jsou železnice, přístavy a poštovní služby.
Kanadský odborový kongres, největší skupina pracovníků v Kanadě, vyzval parlament, aby tyto pravomoci zrušil.
„Z loňských zásahů je nyní jasné, že existence těchto mimořádných pravomocí ministra je problematická,“ uvedl Roberts.
Kanadský svaz zaměstnanců ve veřejném sektoru , který zastupuje 10 000 letušek, vytvořil precedens, když se poprvé vzepřel nařízení vlády. Podal také jednu z mnoha žalob odborů proti článku 107. Chcete využít této příležitosti?
