Microsoft oznámil, že mnoha rolím v oblasti prodeje bude udělena výjimka z nadcházejícího mandátu vrátit se do kanceláře. Tato flexibilní politika je v kontrastu s mnoha dalšími technologickými společnostmi, které vyžadují, aby zaměstnanci fyzicky chodili do práce.
Podle nedávné zprávy se vyjímá takové profese jako komerční prodej a řešení inženýring. Theresa McHenry, výkonná ředitelka lidských zdrojů společnosti Microsoft, v interním memorandu uvedla, že „příroda práce se liší od jiných částí společnosti“. Tento krok ukazuje na snahu Microsoftu o zachování flexibility pro své zaměstnance, a to zejména v kontextu měnících se pracovních podmínek.
Tento přístup přichází poté, co Microsoft sdělil, že zaměstnanci v oblasti Seattle budou muset začít pracovat z kanceláře tři dny v týdnu počínaje příštím jarem, s obdobnými požadavky i pro další lokalizace v USA a po celém světě.
„Jsme odhodláni k flexibilnímu přístupu tam, kde to dává smysl,“ dodala McHenry. Tento mandát by mohl mít dalekosáhlé důsledky, zejména v tom, jak společnosti přistupují k pracovní kultuře a organizaci pracovního místa v době, kdy hybridní modely práce nabývají na popularitě.
Vzhledem k aktuálním trendům v technologickém sektoru mnoho odborníků sdílí názor, že flexibilní pracovní podmínky mohou mít pozitivní vliv na produktivitu a pohodu zaměstnanců, což může být klíčové pro udržení talentu v odvětví.
Chcete využít této příležitosti?
Zanechte svůj telefon a email a budete kontaktováni licencovanými odborníky
