V lednu 2025 pracovníci v Philadelphia Whole Foods hlasovali pro to, aby se stali prvními zaměstnanci v řetězci potravin vlastněném Amazonem, kteří se unionizovali. Tato událost přišla jako významné vítězství pro zaměstnance, kteří bojovali za lepší pracovní podmínky a zabezpečení.
Avšak následující postavy událostí rychle zmařily oslavy. Dne 27. ledna 2025 byl odvolán Gwynne Wilcox, klíčová postava v Národním úřadu pro pracovní vztahy (NLRB), kterou prezident Trump obvinil z upřednostňování pracovních zájmů před zájmy firem. Tím došlo k oslabení NLRB, což mělo za následek neschopnost úřadu rozhodovat o unionizačních volbách.
V důsledku Wilcoxova odvolání, počet členů NLRB klesl na dva, což je pod požadovaným minimem tří potřebných pro rozhodování o sporách a certifikaci voleb. Whole Foods a další společnosti využily této situace k napadání volebních výsledků a obviňování NLRB z nedostatku pravomocí.
V období od Wilcoxova odvolání se počet odvolání firem proti unionizačním volebným rozhodnutím více než zdvojnásobil ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku. Pracovníci z různých odvětví, včetně zdravotnictví, čelí tlaku v důsledku prodlev a nejistoty ohledně svých práv.
Chcete využít této příležitosti?
Erin Schaefer, právní zástupkyně Whole Foods, sdílela názor na složitosti, které vyplývají z nedostatku kvóra v NLRB, a upozornila na zpoždění v rozhodování o záležitostech, které mají závažný dopad na práva zaměstnanců. „Bez kvóra nemůže Úřad vykonávat svou funkci tak, jak bylo zamýšleno,“ uvedla.
Aktuálním případem je také hlasování 2,600 pracovníků v 21 státech, ohledně kterých byli zaměstnavatelé informováni o neschopnosti NLRB certifikovat výsledky voleb ve světle nedostatku členů. Tento stav zajišťuje, že unionizační úsilí čelí významným překážkám.
Zaměstnanci, jako Ed Dupree z Philadelphia Whole Foods, se nicméně nevzdávají. Dupree uvádí: „Organizace pracovníků se nezastaví jen proto, že je NLRB zablokováno.“ Jeho odhodlání dále podtrhuje tlak na zlepšení mezd a pracovních podmínek.
V lednu 2025 pracovníci v Philadelphia Whole Foods hlasovali pro to, aby se stali prvními zaměstnanci v řetězci potravin vlastněném Amazonem, kteří se unionizovali. Tato událost přišla jako významné vítězství pro zaměstnance, kteří bojovali za lepší pracovní podmínky a zabezpečení.
Avšak následující postavy událostí rychle zmařily oslavy. Dne 27. ledna 2025 byl odvolán Gwynne Wilcox, klíčová postava v Národním úřadu pro pracovní vztahy , kterou prezident Trump obvinil z upřednostňování pracovních zájmů před zájmy firem. Tím došlo k oslabení NLRB, což mělo za následek neschopnost úřadu rozhodovat o unionizačních volbách.
V důsledku Wilcoxova odvolání, počet členů NLRB klesl na dva, což je pod požadovaným minimem tří potřebných pro rozhodování o sporách a certifikaci voleb. Whole Foods a další společnosti využily této situace k napadání volebních výsledků a obviňování NLRB z nedostatku pravomocí.
V období od Wilcoxova odvolání se počet odvolání firem proti unionizačním volebným rozhodnutím více než zdvojnásobil ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku. Pracovníci z různých odvětví, včetně zdravotnictví, čelí tlaku v důsledku prodlev a nejistoty ohledně svých práv.Chcete využít této příležitosti?
Erin Schaefer, právní zástupkyně Whole Foods, sdílela názor na složitosti, které vyplývají z nedostatku kvóra v NLRB, a upozornila na zpoždění v rozhodování o záležitostech, které mají závažný dopad na práva zaměstnanců. „Bez kvóra nemůže Úřad vykonávat svou funkci tak, jak bylo zamýšleno,“ uvedla.
Aktuálním případem je také hlasování 2,600 pracovníků v 21 státech, ohledně kterých byli zaměstnavatelé informováni o neschopnosti NLRB certifikovat výsledky voleb ve světle nedostatku členů. Tento stav zajišťuje, že unionizační úsilí čelí významným překážkám.
Zaměstnanci, jako Ed Dupree z Philadelphia Whole Foods, se nicméně nevzdávají. Dupree uvádí: „Organizace pracovníků se nezastaví jen proto, že je NLRB zablokováno.“ Jeho odhodlání dále podtrhuje tlak na zlepšení mezd a pracovních podmínek.
