Amazon.com byl dnes podán soudní návrh, který obviňuje tuto firmu z uplatňování „punitivního“ systému řízení absencí, jenž podle žaloby postihuje tisíce zaměstnanců skladů s postižením. Žaloba tvrdí, že Amazon ubírá neplacené volno zaměstnancům, kteří žádali o přizpůsobení svých pracovních podmínek.
Žaloba, kterou podala Cayla Lyster, zaměstnankyně skladu poblíž Syracuse v New Yorku, se zaměřuje na to, jak Amazon vynucuje přísné politiky vůči těm, kteří se snaží o přizpůsobení svých pracovních podmínek. Lyster, která trpí Ehlers-Danlosovým syndromem, uvedla, že byla opakovaně nucena brát neplacené volno a byla vystavena tlaku ze strany nadřízených za to, že žádala o pomoc.
Žaloba vyžaduje náhrady pro všechny hodinové zaměstnance ve státě New York za poslední tři roky, kteří žádali nebo zamýšleli žádat o přizpůsobení svých pracovních podmínek. Aktivisté jako Inimai Chettiar, prezidentka organizace A Better Balance, vyjádřili, že „pracovníci by nikdy neměli volit mezi svou bezpečností a výplatou.“
Tento krok přichází jen tři týdny po tom, co generální prokurátor státu New Jersey podal žalobu proti Amazonu za opakované odmítání žádostí o přizpůsobení a za zasílání zaměstnanců na neplacené volno během těhotenství nebo při postižení. Amazon však tvrdí, že schvaluje více než 99 % žádostí o přizpůsobení v souvislosti s těhotenstvím.
Chcete využít této příležitosti?
Amazon.com byl dnes podán soudní návrh, který obviňuje tuto firmu z uplatňování „punitivního“ systému řízení absencí, jenž podle žaloby postihuje tisíce zaměstnanců skladů s postižením. Žaloba tvrdí, že Amazon ubírá neplacené volno zaměstnancům, kteří žádali o přizpůsobení svých pracovních podmínek.
Žaloba, kterou podala Cayla Lyster, zaměstnankyně skladu poblíž Syracuse v New Yorku, se zaměřuje na to, jak Amazon vynucuje přísné politiky vůči těm, kteří se snaží o přizpůsobení svých pracovních podmínek. Lyster, která trpí Ehlers-Danlosovým syndromem, uvedla, že byla opakovaně nucena brát neplacené volno a byla vystavena tlaku ze strany nadřízených za to, že žádala o pomoc.
Žaloba vyžaduje náhrady pro všechny hodinové zaměstnance ve státě New York za poslední tři roky, kteří žádali nebo zamýšleli žádat o přizpůsobení svých pracovních podmínek. Aktivisté jako Inimai Chettiar, prezidentka organizace A Better Balance, vyjádřili, že „pracovníci by nikdy neměli volit mezi svou bezpečností a výplatou.“
Tento krok přichází jen tři týdny po tom, co generální prokurátor státu New Jersey podal žalobu proti Amazonu za opakované odmítání žádostí o přizpůsobení a za zasílání zaměstnanců na neplacené volno během těhotenství nebo při postižení. Amazon však tvrdí, že schvaluje více než 99 % žádostí o přizpůsobení v souvislosti s těhotenstvím.Chcete využít této příležitosti?
