V říjnu 2025 oznámili američtí zaměstnavatelé 153 074 propouštění, což představuje 175 % nárůst ve srovnání se stejným měsícem loňského roku a 183 % více než v září. Tento počet je nejvyšší pro měsíc říjen od roku 2003, kdy bylo zaznamenáno 171 874 propouštění.
Od začátku roku 2025 oznámili zaměstnavatelé 1 099 500 propouštění, což je o 65 % více než ve stejném období loňského roku a již o 44 % více než celkový roční počet pro rok 2024.
Hlavním důvodem propouštění byla snaha o úsporu nákladů, což vedlo k 50 437 oznámeným výpovědím. Dalším faktorem se stává adopce umělé inteligence, která vedla k 31 039 zrušeným pracovním místům v říjnu a 48 414 za celý rok.
Technologický sektor vedl v počtu propouštění v soukromém sektoru s 33 281 eliminovanými pozicemi v říjnu, což je prudký nárůst z 5 639 v září. Sektor skladování oznámil 47 878 propouštění, což je nárůst o 378 % v porovnání se stejným obdobím před rokem.
Andy Challenger, odborník na pracovní trh a výkonný ředitel Challenger, Gray & Christmas, uvedl: „Tempo propouštění v říjnu bylo mnohem vyšší než průměrné hodnoty pro tento měsíc. Některé odvětví provádějí korekce po propouštění během pandemie, ale to nastává ve chvíli, kdy adopce AI, slábnoucí spotřebitelské a firemní výdaje a rostoucí náklady nutí firmy k utahování opasků a zastavení náborů.“
Důležité je, že plány na nábory byly v říjnu na nejnižší úrovni od roku 2011, s 488 077 plánovanými nábory došlo k poklesu o 35 % od loňska. Challenger dodal, že „není očekáván silný náborový proces v roce 2025“.
Chcete využít této příležitosti?
Zanechte svůj telefon a email a budete kontaktováni licencovanými odborníky
