Emmanuel Lamacchia, manažer programu Modelu Y společnosti Tesla, oznámil svou rezignaci po téměř osmi letech v automobilce. Toto rozhodnutí se objevilo pouze několik hodin po odchodu Siddhanta Awasthiho, vedoucího programu Cybertruck, který také opustil firmu.
Lamacchia strávil více než čtyři roky řízením programu Modelu Y, který se stal nejprodávanějším automobilem na světě. V příspěvku na LinkedIn vyjádřil vděčnost za svou cestu v Tesle, kde vedl nový produktový vývoj pro varianty Modelu 3 a Modelu Y.
Odchody těchto klíčových postav mohou signalizovat nestabilitu uvnitř Tesly. Awasthi, který v Tesle začínal jako stážista, sehrál důležitou roli v uvedení Cybertrucku na trh a jeho odchod přináší další otázky ohledně budoucího směřování automobilky.
Důsledky těchto událostí na výrobní procesy a celkovou strategii Tesly zůstávají nejasné. Odborníci se obávají, že několik vysokých odchodů může ovlivnit nejen interní dynamiku, ale také vnímání společnosti na trhu.
Chcete využít této příležitosti?
Podle Lamacchiových slov byla jeho práce v Tesle cestou, kterou by si přál zopakovat: „Jaká cesta to byla… od vedení nového produktového uvedení po stávání se manažerem vozidla pro Model Y,“ uvedl.
Emmanuel Lamacchia, manažer programu Modelu Y společnosti Tesla, oznámil svou rezignaci po téměř osmi letech v automobilce. Toto rozhodnutí se objevilo pouze několik hodin po odchodu Siddhanta Awasthiho, vedoucího programu Cybertruck, který také opustil firmu.
Lamacchia strávil více než čtyři roky řízením programu Modelu Y, který se stal nejprodávanějším automobilem na světě. V příspěvku na LinkedIn vyjádřil vděčnost za svou cestu v Tesle, kde vedl nový produktový vývoj pro varianty Modelu 3 a Modelu Y.
Odchody těchto klíčových postav mohou signalizovat nestabilitu uvnitř Tesly. Awasthi, který v Tesle začínal jako stážista, sehrál důležitou roli v uvedení Cybertrucku na trh a jeho odchod přináší další otázky ohledně budoucího směřování automobilky.
Důsledky těchto událostí na výrobní procesy a celkovou strategii Tesly zůstávají nejasné. Odborníci se obávají, že několik vysokých odchodů může ovlivnit nejen interní dynamiku, ale také vnímání společnosti na trhu.Chcete využít této příležitosti?
Podle Lamacchiových slov byla jeho práce v Tesle cestou, kterou by si přál zopakovat: „Jaká cesta to byla… od vedení nového produktového uvedení po stávání se manažerem vozidla pro Model Y,“ uvedl.
