Společnost Verizon dnes oznámila, že provede největší propouštění ve své historii, a to více než 13 000 pracovních míst. Tento krok je součástí plánu na snížení nákladů a restrukturalizaci operací.
Nový CEO společnosti, Dan Schulman, ve svém sdělení zaměstnancům zdůraznil, že současná struktura nákladů omezuje investice do zlepšení hodnoty pro zákazníky. „Musíme zjednodušit naše operace, abychom vyřešili složitosti, které nás zpomalují a frustrují naše zákazníky,“ uvedl Schulman.
Verizon také plánuje převést 179 firemních maloobchodních prodejen na franšízové operace a uzavřít jednu z prodejen. Společnost se zároveň snaží reagovat na rostoucí tlak konkurence ze strany operátorů mobilních sítí, kteří nabízejí levnější plány, a kabelových operátorů, kteří vstupují do trhu.
Popisovaná opatření zahrnují také 20 milionový dolarový fond na přechod kariéry pro propouštěné zaměstnance, zaměřený na rozvoj dovedností potřebných pro přechod do doby umělé inteligence. Schulman však zdůraznil, že propouštění není důsledkem použití AI ve společnosti.
Chcete využít této příležitosti?
Na konci roku 2024 měla Verizon přibližně 100 000 zaměstnanců, z toho asi 70 000 bylo zaměstnanců mimo odbory, zatímco společnost během předchozích tří let snížila počty pracovníků o téměř 20 000 lidí. Tento drastický krok přichází po slabém přírůstku počtu zákazníků, kde ve třetím čtvrtletí přidali pouze 44 000 nových plátců.
Společnost Verizon dnes oznámila, že provede největší propouštění ve své historii, a to více než 13 000 pracovních míst. Tento krok je součástí plánu na snížení nákladů a restrukturalizaci operací.
Nový CEO společnosti, Dan Schulman, ve svém sdělení zaměstnancům zdůraznil, že současná struktura nákladů omezuje investice do zlepšení hodnoty pro zákazníky. „Musíme zjednodušit naše operace, abychom vyřešili složitosti, které nás zpomalují a frustrují naše zákazníky,“ uvedl Schulman.
Verizon také plánuje převést 179 firemních maloobchodních prodejen na franšízové operace a uzavřít jednu z prodejen. Společnost se zároveň snaží reagovat na rostoucí tlak konkurence ze strany operátorů mobilních sítí, kteří nabízejí levnější plány, a kabelových operátorů, kteří vstupují do trhu.
Popisovaná opatření zahrnují také 20 milionový dolarový fond na přechod kariéry pro propouštěné zaměstnance, zaměřený na rozvoj dovedností potřebných pro přechod do doby umělé inteligence. Schulman však zdůraznil, že propouštění není důsledkem použití AI ve společnosti.Chcete využít této příležitosti?
Na konci roku 2024 měla Verizon přibližně 100 000 zaměstnanců, z toho asi 70 000 bylo zaměstnanců mimo odbory, zatímco společnost během předchozích tří let snížila počty pracovníků o téměř 20 000 lidí. Tento drastický krok přichází po slabém přírůstku počtu zákazníků, kde ve třetím čtvrtletí přidali pouze 44 000 nových plátců.
