Americký důchodový systém, který spravuje přibližně 18 bilionů dolarů v důchodových aktivech, čelí zásadní výzvě: jeho infrastruktura je zastaralá. Robert Crossley, vedoucí poradenství v oblasti průmyslu ve společnosti Franklin Templeton , upozorňuje, že blockchain se stává nezbytností pro přežití, jelikož na trh vstupují netradiční konkurenti.
Podle nedávného průzkumu mezi 52 správci důchodových plánů bylo zjištěno, že tradiční modely důchodového spoření jsou zastaralé. Tři klíčové faktory přispívají k nutnosti modernizace: 1) nová konkurence od neobchodníků a fintech platforem, 2) rozpad tradičního zaměstnaneckého modelu a 3) rostoucí náklady na poskytování personalizovaných služeb prostřednictvím rozptýlených systémů.
Crossley dodává, že současný důchodový systém již nedokáže efektivně reagovat na změny v pracovním trhu, kde průměrná doba zaměstnání pro generaci Z je jen něco málo přes dva roky. Nárůst práce na dobu určitou a neúplné zaměstnání zásadně mění způsob, jakým lidé plánují své důchodové úspory.
Odborníci varují, že nečinnost je riskantním scénářem. Rozhodující pro přežití tradičních poskytovatelů důchodových služeb bude rychlost, s jakou dokážou integrovat nové technologie. Crossley vnímá rychlé přijetí digitálních peněženek jako klíčový prvek, který urychlí přechod důchodového systému k blockchainu.
Chcete využít této příležitosti?
V současnosti již přibližně třetina Američanů ve věku 25 až 35 let vlastní digitální peněženku, což naznačuje potenciální posun v přístupnosti důchodových produktů. Crossley varuje, že poskytovatelé důchodových služeb musí začít spolupracovat a implementovat novou infrastrukturu, jinak riskují ztrátu zákazníků ve prospěch inovativnějších konkurentů.
Americký důchodový systém, který spravuje přibližně 18 bilionů dolarů v důchodových aktivech, čelí zásadní výzvě: jeho infrastruktura je zastaralá. Robert Crossley, vedoucí poradenství v oblasti průmyslu ve společnosti Franklin Templeton , upozorňuje, že blockchain se stává nezbytností pro přežití, jelikož na trh vstupují netradiční konkurenti.
Podle nedávného průzkumu mezi 52 správci důchodových plánů bylo zjištěno, že tradiční modely důchodového spoření jsou zastaralé. Tři klíčové faktory přispívají k nutnosti modernizace: 1) nová konkurence od neobchodníků a fintech platforem, 2) rozpad tradičního zaměstnaneckého modelu a 3) rostoucí náklady na poskytování personalizovaných služeb prostřednictvím rozptýlených systémů.
Crossley dodává, že současný důchodový systém již nedokáže efektivně reagovat na změny v pracovním trhu, kde průměrná doba zaměstnání pro generaci Z je jen něco málo přes dva roky. Nárůst práce na dobu určitou a neúplné zaměstnání zásadně mění způsob, jakým lidé plánují své důchodové úspory.
Odborníci varují, že nečinnost je riskantním scénářem. Rozhodující pro přežití tradičních poskytovatelů důchodových služeb bude rychlost, s jakou dokážou integrovat nové technologie. Crossley vnímá rychlé přijetí digitálních peněženek jako klíčový prvek, který urychlí přechod důchodového systému k blockchainu.Chcete využít této příležitosti?
V současnosti již přibližně třetina Američanů ve věku 25 až 35 let vlastní digitální peněženku, což naznačuje potenciální posun v přístupnosti důchodových produktů. Crossley varuje, že poskytovatelé důchodových služeb musí začít spolupracovat a implementovat novou infrastrukturu, jinak riskují ztrátu zákazníků ve prospěch inovativnějších konkurentů.
Americký důchodový systém, který spravuje přibližně 18 bilionů dolarů v důchodových aktivech, čelí zásadní výzvě: jeho infrastruktura je zastaralá. Robert Crossley, vedoucí poradenství v oblasti průmyslu ve společnosti Franklin Templeton , upozorňuje, že blockchain se stává nezbytností pro přežití, jelikož na trh vstupují netradiční konkurenti.Podle nedávného průzkumu mezi 52 správci důchodových plánů bylo zjištěno, že tradiční modely důchodového spoření jsou zastaralé. Tři klíčové faktory přispívají k nutnosti modernizace: 1) nová konkurence od neobchodníků a fintech platforem, 2) rozpad tradičního zaměstnaneckého modelu a 3) rostoucí náklady na poskytování personalizovaných služeb prostřednictvím rozptýlených systémů.Crossley dodává, že současný důchodový systém již nedokáže efektivně reagovat na změny v pracovním trhu, kde průměrná doba zaměstnání pro generaci Z je jen něco málo přes dva roky. Nárůst práce na dobu určitou a neúplné zaměstnání zásadně mění způsob, jakým lidé plánují své důchodové úspory.Odborníci varují, že nečinnost je riskantním scénářem. Rozhodující pro přežití tradičních poskytovatelů důchodových služeb bude rychlost, s jakou dokážou integrovat nové technologie. Crossley vnímá rychlé přijetí digitálních peněženek jako klíčový prvek, který urychlí přechod důchodového systému k blockchainu.V současnosti již přibližně třetina Američanů ve věku 25 až 35 let vlastní digitální peněženku, což naznačuje potenciální posun v přístupnosti důchodových produktů. Crossley varuje, že poskytovatelé důchodových služeb musí začít spolupracovat a implementovat novou infrastrukturu, jinak riskují ztrátu zákazníků ve prospěch inovativnějších konkurentů.
