Podle údajů zpracovatele mezd ADP se nálada pracovníků zhoršuje v důsledku stagnujícího trhu práce, který zaznamenává bezprecedentní šestiměsíční oslabení sentimentu. Index motivace a angažovanosti zaměstnanců ADP Research klesl v únoru o čtyři body na úroveň 131, což je nejnižší hodnota od května 2025. Mary Hayes z ADP uvedla, že nedostatek alternativních pracovních příležitostí vytváří tlak na zaměstnance, aby setrvávali na svých současných pozicích.
Největší skepse panuje u velkých zaměstnavatelů s více než 5 000 pracovníky, přičemž giganti jako Amazon , UPS a Target nedávno oznámily propouštění. Tato data korespondují s vládní statistikou míry dobrovolných odchodů, která se v prosinci pohybovala kolem 2 %, což je výrazně pod úrovní 3 % z března 2022. Sektor výroby zaznamenal propad sentimentu o 18 bodů, zatímco oblast odborných a technických služeb vykázala růst o 6 bodů. Očekávání Američanů ohledně rychlého nalezení nové práce se podle New York Fed drží u historických minim, obzvláště u osob s příjmem pod 50 000 USD.
Podle údajů zpracovatele mezd ADP se nálada pracovníků zhoršuje v důsledku stagnujícího trhu práce, který zaznamenává bezprecedentní šestiměsíční oslabení sentimentu. Index motivace a angažovanosti zaměstnanců ADP Research klesl v únoru o čtyři body na úroveň 131, což je nejnižší hodnota od května 2025. Mary Hayes z ADP uvedla, že nedostatek alternativních pracovních příležitostí vytváří tlak na zaměstnance, aby setrvávali na svých současných pozicích.
Největší skepse panuje u velkých zaměstnavatelů s více než 5 000 pracovníky, přičemž giganti jako Amazon , UPS a Target nedávno oznámily propouštění. Tato data korespondují s vládní statistikou míry dobrovolných odchodů, která se v prosinci pohybovala kolem 2 %, což je výrazně pod úrovní 3 % z března 2022. Sektor výroby zaznamenal propad sentimentu o 18 bodů, zatímco oblast odborných a technických služeb vykázala růst o 6 bodů. Očekávání Američanů ohledně rychlého nalezení nové práce se podle New York Fed drží u historických minim, obzvláště u osob s příjmem pod 50 000 USD.
Podle údajů zpracovatele mezd ADP se nálada pracovníků zhoršuje v důsledku stagnujícího trhu práce, který zaznamenává bezprecedentní šestiměsíční oslabení sentimentu. Index motivace a angažovanosti zaměstnanců ADP Research klesl v únoru o čtyři body na úroveň 131, což je nejnižší hodnota od května 2025. Mary Hayes z ADP uvedla, že nedostatek alternativních pracovních příležitostí vytváří tlak na zaměstnance, aby setrvávali na svých současných pozicích. Největší skepse panuje u velkých zaměstnavatelů s více než 5 000 pracovníky, přičemž giganti jako Amazon , UPS a Target nedávno oznámily propouštění. Tato data korespondují s vládní statistikou míry dobrovolných odchodů, která se v prosinci pohybovala kolem 2 %, což je výrazně pod úrovní 3 % z března 2022. Sektor výroby zaznamenal propad sentimentu o 18 bodů, zatímco oblast odborných a technických služeb vykázala růst o 6 bodů. Očekávání Američanů ohledně rychlého nalezení nové práce se podle New York Fed drží u historických minim, obzvláště u osob s příjmem pod 50 000 USD.
