Technologický miliardář Peter Thiel varuje, že nástup umělé inteligence představuje větší riziko pro profese založené na matematice než pro humanitní obory. Jeho předpověď se začíná potvrzovat v praxi, neboť řada významných finančních institucí již oznámila plány na snižování stavů nebo zmrazení náboru s odkazem na rostoucí efektivitu AI nástrojů.
Fintech společnost Block nedávno oznámila drastické snížení počtu zaměstnanců o 40 %, což odpovídá zhruba 4 000 pracovních míst, přičemž jako klíčový důvod uvedla implementaci modelů AI. Tento trend následují i tradiční banky. Bank of America a Wells Fargo potvrdily strategie „dělat více s méně lidmi“, kdy místo přímého propouštění plánují nechat klesnout počty zaměstnanců přirozeným úbytkem a omezením nového náboru.
Konkrétní kroky podnikla i banka JPMorgan , která již nasadila velký jazykový model využívaný 150 000 zaměstnanci týdně. Vedení banky instruovalo manažery, aby se vyhýbali zbytečnému náboru, protože růst produktivity díky AI umožní bance fungovat s menším počtem lidí. Podobně Goldman Sachs ve svém memorandu uvedla, že omezí růst počtu zaměstnanců, aby mohla plně využít potenciál umělé inteligence pro zvýšení agility a efektivity operací.
Technologický miliardář Peter Thiel varuje, že nástup umělé inteligence představuje větší riziko pro profese založené na matematice než pro humanitní obory. Jeho předpověď se začíná potvrzovat v praxi, neboť řada významných finančních institucí již oznámila plány na snižování stavů nebo zmrazení náboru s odkazem na rostoucí efektivitu AI nástrojů.
Fintech společnost Block nedávno oznámila drastické snížení počtu zaměstnanců o 40 %, což odpovídá zhruba 4 000 pracovních míst, přičemž jako klíčový důvod uvedla implementaci modelů AI. Tento trend následují i tradiční banky. Bank of America a Wells Fargo potvrdily strategie „dělat více s méně lidmi“, kdy místo přímého propouštění plánují nechat klesnout počty zaměstnanců přirozeným úbytkem a omezením nového náboru.
Konkrétní kroky podnikla i banka JPMorgan , která již nasadila velký jazykový model využívaný 150 000 zaměstnanci týdně. Vedení banky instruovalo manažery, aby se vyhýbali zbytečnému náboru, protože růst produktivity díky AI umožní bance fungovat s menším počtem lidí. Podobně Goldman Sachs ve svém memorandu uvedla, že omezí růst počtu zaměstnanců, aby mohla plně využít potenciál umělé inteligence pro zvýšení agility a efektivity operací.
Technologický miliardář Peter Thiel varuje, že nástup umělé inteligence představuje větší riziko pro profese založené na matematice než pro humanitní obory. Jeho předpověď se začíná potvrzovat v praxi, neboť řada významných finančních institucí již oznámila plány na snižování stavů nebo zmrazení náboru s odkazem na rostoucí efektivitu AI nástrojů. Fintech společnost Block nedávno oznámila drastické snížení počtu zaměstnanců o 40 %, což odpovídá zhruba 4 000 pracovních míst, přičemž jako klíčový důvod uvedla implementaci modelů AI. Tento trend následují i tradiční banky. Bank of America a Wells Fargo potvrdily strategie „dělat více s méně lidmi“, kdy místo přímého propouštění plánují nechat klesnout počty zaměstnanců přirozeným úbytkem a omezením nového náboru. Konkrétní kroky podnikla i banka JPMorgan , která již nasadila velký jazykový model využívaný 150 000 zaměstnanci týdně. Vedení banky instruovalo manažery, aby se vyhýbali zbytečnému náboru, protože růst produktivity díky AI umožní bance fungovat s menším počtem lidí. Podobně Goldman Sachs ve svém memorandu uvedla, že omezí růst počtu zaměstnanců, aby mohla plně využít potenciál umělé inteligence pro zvýšení agility a efektivity operací.
