Společnost Meta propouští přibližně 8 000 zaměstnanců, což představuje zhruba 10 % její celkové pracovní síly. Cílem tohoto kroku je uvolnění prostředků pro masivní investice do umělé inteligence a vysoké platy potřebné k přilákání špičkových AI specialistů. Technologický gigant navíc plánuje ponechat zhruba 6 000 pracovních pozic neobsazených.
Firma již varovala investory, že její náklady v příštím roce výrazně vzrostou na částku mezi 162 miliardami USD (143 miliard eur) a 169 miliardami USD (150 miliard eur). Tento nárůst je tažen především výdaji na novou infrastrukturu. Analytik Dan Ives ze společnosti Wedbush hodnotí kroky managementu pozitivně. Meta podle něj správně využívá AI nástroje k automatizaci úkolů, což umožňuje zefektivnit provoz a snížit provozní náklady při zachování stávající produktivity.
Podobným tlakům čelí i Microsoft , který v USA nabídne dobrovolné odstupné přibližně 8 750 pracovníkům. To odpovídá zhruba 7 % jeho americké pracovní síly. Nabídky budou předloženy počátkem května. Na rozdíl od tvrdších metod plošného propouštění, které využily společnosti Meta nebo Oracle , poskytuje Microsoft zaměstnancům možnost odejít za vlastních podmínek s nadstandardní firemní podporou. Důvodem úspor u Microsoftu jsou rovněž enormní náklady spojené s budováním rozsáhlé AI infrastruktury a globálních datových center pro cloudové služby.
Společnost Meta propouští přibližně 8 000 zaměstnanců, což představuje zhruba 10 % její celkové pracovní síly. Cílem tohoto kroku je uvolnění prostředků pro masivní investice do umělé inteligence a vysoké platy potřebné k přilákání špičkových AI specialistů. Technologický gigant navíc plánuje ponechat zhruba 6 000 pracovních pozic neobsazených.
Firma již varovala investory, že její náklady v příštím roce výrazně vzrostou na částku mezi 162 miliardami USD a 169 miliardami USD . Tento nárůst je tažen především výdaji na novou infrastrukturu. Analytik Dan Ives ze společnosti Wedbush hodnotí kroky managementu pozitivně. Meta podle něj správně využívá AI nástroje k automatizaci úkolů, což umožňuje zefektivnit provoz a snížit provozní náklady při zachování stávající produktivity.
Podobným tlakům čelí i Microsoft , který v USA nabídne dobrovolné odstupné přibližně 8 750 pracovníkům. To odpovídá zhruba 7 % jeho americké pracovní síly. Nabídky budou předloženy počátkem května. Na rozdíl od tvrdších metod plošného propouštění, které využily společnosti Meta nebo Oracle , poskytuje Microsoft zaměstnancům možnost odejít za vlastních podmínek s nadstandardní firemní podporou. Důvodem úspor u Microsoftu jsou rovněž enormní náklady spojené s budováním rozsáhlé AI infrastruktury a globálních datových center pro cloudové služby.
Společnost Meta propouští přibližně 8 000 zaměstnanců, což představuje zhruba 10 % její celkové pracovní síly. Cílem tohoto kroku je uvolnění prostředků pro masivní investice do umělé inteligence a vysoké platy potřebné k přilákání špičkových AI specialistů. Technologický gigant navíc plánuje ponechat zhruba 6 000 pracovních pozic neobsazených. Firma již varovala investory, že její náklady v příštím roce výrazně vzrostou na částku mezi 162 miliardami USD (143 miliard eur) a 169 miliardami USD (150 miliard eur). Tento nárůst je tažen především výdaji na novou infrastrukturu. Analytik Dan Ives ze společnosti Wedbush hodnotí kroky managementu pozitivně. Meta podle něj správně využívá AI nástroje k automatizaci úkolů, což umožňuje zefektivnit provoz a snížit provozní náklady při zachování stávající produktivity. Podobným tlakům čelí i Microsoft , který v USA nabídne dobrovolné odstupné přibližně 8 750 pracovníkům. To odpovídá zhruba 7 % jeho americké pracovní síly. Nabídky budou předloženy počátkem května. Na rozdíl od tvrdších metod plošného propouštění, které využily společnosti Meta nebo Oracle , poskytuje Microsoft zaměstnancům možnost odejít za vlastních podmínek s nadstandardní firemní podporou. Důvodem úspor u Microsoftu jsou rovněž enormní náklady spojené s budováním rozsáhlé AI infrastruktury a globálních datových center pro cloudové služby.
