Americký ropný a plynárenský sektor zažívá výrazný pokles zaměstnanosti, přestože produkce dosahuje rekordních maxim. Důvodem propouštění není přechod na obnovitelné zdroje, ale automatizace, fúze a tlak investorů na výnosy. Chevron propouští až 9 000 zaměstnanců (pětinu své globální pracovní síly) kvůli akvizici společnosti Hess za 53 miliard dolarů. ExxonMobil propustil 2 000 lidí, BP snížila stav zaměstnanců o více než 5 % a propustila 3 000 dodavatelů, zatímco ConocoPhillips plánuje škrty o 20 až 25 % a Imperial Oil snižuje stavy o pětinu.
V červnu klesl počet zaměstnanců v těžebním sektoru v USA na 114 500, což je téměř o 40 % méně než v lednu 2016, kdy zaměstnanost dosahovala maxima 187 300 pracovníků. Sektor služeb v ropných polích, který zaměstnává zhruba 627 000 lidí, přichází o místa ještě rychleji. Tento trend podporuje rostoucí efektivita; produktivita práce na hodinu vzrostla v roce 2023 o 11,4 % a celková produktivita faktorů zaznamenala nárůst o 30,2 % oproti poklesu o 14,7 % v roce 2021. Těžební společnosti tak díky lepším technologiím produkují více s výrazně menším počtem zaměstnanců.
Americký ropný a plynárenský sektor zažívá výrazný pokles zaměstnanosti, přestože produkce dosahuje rekordních maxim. Důvodem propouštění není přechod na obnovitelné zdroje, ale automatizace, fúze a tlak investorů na výnosy. Chevron propouští až 9 000 zaměstnanců kvůli akvizici společnosti Hess za 53 miliard dolarů. ExxonMobil propustil 2 000 lidí, BP snížila stav zaměstnanců o více než 5 % a propustila 3 000 dodavatelů, zatímco ConocoPhillips plánuje škrty o 20 až 25 % a Imperial Oil snižuje stavy o pětinu.
V červnu klesl počet zaměstnanců v těžebním sektoru v USA na 114 500, což je téměř o 40 % méně než v lednu 2016, kdy zaměstnanost dosahovala maxima 187 300 pracovníků. Sektor služeb v ropných polích, který zaměstnává zhruba 627 000 lidí, přichází o místa ještě rychleji. Tento trend podporuje rostoucí efektivita; produktivita práce na hodinu vzrostla v roce 2023 o 11,4 % a celková produktivita faktorů zaznamenala nárůst o 30,2 % oproti poklesu o 14,7 % v roce 2021. Těžební společnosti tak díky lepším technologiím produkují více s výrazně menším počtem zaměstnanců.
Americký ropný a plynárenský sektor zažívá výrazný pokles zaměstnanosti, přestože produkce dosahuje rekordních maxim. Důvodem propouštění není přechod na obnovitelné zdroje, ale automatizace, fúze a tlak investorů na výnosy. Chevron propouští až 9 000 zaměstnanců (pětinu své globální pracovní síly) kvůli akvizici společnosti Hess za 53 miliard dolarů. ExxonMobil propustil 2 000 lidí, BP snížila stav zaměstnanců o více než 5 % a propustila 3 000 dodavatelů, zatímco ConocoPhillips plánuje škrty o 20 až 25 % a Imperial Oil snižuje stavy o pětinu.
V červnu klesl počet zaměstnanců v těžebním sektoru v USA na 114 500, což je téměř o 40 % méně než v lednu 2016, kdy zaměstnanost dosahovala maxima 187 300 pracovníků. Sektor služeb v ropných polích, který zaměstnává zhruba 627 000 lidí, přichází o místa ještě rychleji. Tento trend podporuje rostoucí efektivita; produktivita práce na hodinu vzrostla v roce 2023 o 11,4 % a celková produktivita faktorů zaznamenala nárůst o 30,2 % oproti poklesu o 14,7 % v roce 2021. Těžební společnosti tak díky lepším technologiím produkují více s výrazně menším počtem zaměstnanců.
