Největší americké ropné společnosti zpřísňují postup při vyjednávání nových kolektivních smluv. BP od března 2026 nepouští odborově organizované zaměstnance do rafinerie Whiting v Indianě, zatímco Marathon Petroleum uplatňuje obdobný postup v rafinerii Martinez v Kalifornii. Oba provozy pokračují s využitím dodavatelů, vedoucích pracovníků a náhradního personálu.
BP nabízí během čtyř let průměrné zvýšení mezd o 13 %, tedy o více než 7 USD za hodinu. Růst mezd v posledních dvou letech smlouvy by odpovídal podmínkám dohodnutým v rámci celostátního vyjednávání v ropném sektoru. Navrhované zvýšení o 13 % v prvních dvou letech je však pod úrovní těchto standardů.
Společnost rovněž požaduje převod části vedlejších odborných prací na specializované externí dodavatele a předložila návrhy týkající se využití nástrojů umělé inteligence a evidence pracovní doby. Podobný spor vedl ExxonMobil v roce 2021 v rafinerii Beaumont, kde uzavření provozu pro 650 pracovníků trvalo 10 měsíců a představovalo nejdelší pracovní konflikt v americké rafinerii za čtyři desetiletí.
