Uber Freight v rámci organizační restrukturalizace ruší přibližně 80 pracovních míst napříč několika odděleními. Redukce představuje přibližně 1,6 % až 1,7 % pracovní síly společnosti. Cílem změn je zjednodušit provoz, odstranit překrývající se odpovědnosti, snížit počet úrovní řízení a přesunout některé funkce mezi provozními a tržními týmy.
Dotčení zaměstnanci obdrží odstupné a podporu při přechodu. Společnost uvedla, že opatření není reakcí na širší podmínky na trhu nákladní dopravy.
Logistická divize společnosti Uber Technologies současně pokračuje v náboru. Uber Freight má 290 otevřených pozic a během posledních 30 dnů přijala 55 zaměstnanců. Nábor se soustředí zejména na řízenou přepravu, technologie a činnosti zaměřené na zákazníky.
Objem obchodů v segmentu řízené přepravy meziročně vzrostl 2,5krát. Uber Freight rovněž rozšířila tým pro spolupráci s klienty o 18 zaměstnanců a nadále v něm eviduje několik volných pozic. Firma očekává silnou zásobu potenciálních zakázek před prvním čtvrtletím roku 2027.
Původní článek: FreightWavesTento článek slouží výhradně k informačním účelům a nepředstavuje individuální investiční doporučení ani investiční poradenství. Představuje redakční zpracování veřejně dostupných informací. Cílem je přiblížit čtenářům podstatné informace srozumitelnou formou při zachování významu původních zdrojů.































