Předseda představenstva společnosti Tesco Gerry Murphy obhajoval na pátečním výročním zasedání společnosti platový balíček generálního ředitele ve výši téměř 10 milionů liber. Murphy prohlásil, že plat generálního ředitele musí být na světovém trhu konkurenceschopný, aby přilákal špičkové talenty. Stalo se tak v době, kdy investoři stále častěji kritizují příliš vysoké odměny členů představenstva v souvislosti s krizí životních nákladů.
Několik akcionářů zpochybnilo zvýšení platu generálního ředitele na 9,93 milionu liber v roce 2023/24, zatímco smluvní uklízečky a bezpečnostní personál dostávali méně, než je reálná mzda na úrovni životního minima. Zdůraznili, že plat generálního ředitele je 430krát vyšší než průměrný výdělek zaměstnance společnosti Tesco.
Murphy tvrdil, že plat generálního ředitele je vzhledem ke složitosti a výkonnosti podniku ospravedlnitelný. Vysvětlil také, že významnou část mzdového balíčku tvořily odměny ve formě akcií, které odrážely dlouholeté vytváření hodnoty pro společnost Tesco a její akcionáře.
Proti zprávě o odměňování společnosti Tesco se na výroční schůzi vyslovilo pouze 6,5 % odevzdaných hlasů. Společnost Tesco v posledních letech rekordně investovala do odměňování zaměstnanců a uplatňuje etické standardy vůči svým dodavatelům.
Společnost Tesco rovněž poskytla aktuální informace o svém hospodaření v prvním čtvrtletí a zopakovala celoroční výhled.
Chcete využít této příležitosti?
Zanechte svůj telefon a email a budete kontaktováni licencovanými odborníky