Řízení času bývá často spojováno s maximalizací produktivity a hledáním dokonalosti.

Strach vstoupit do neznámého je možná zakořeněn v lidské povaze, ale nedávná studie provedená společností Resume Now ukazuje, že zaměstnanci často litují, že nepodstoupili riziko, které by mohlo časem vést...

Vedení v moderních organizacích se rychle mění a stále více je zaměřeno na posilování a motivaci lidí, nikoliv na tradiční prosazování autority.

Podpora zaměstnanců, kteří čelí těžkým životním situacím, je jedním z nejdůležitějších úkolů každého manažera.

Zapomínání je sice univerzální lidský stav, ale existují způsoby, jak mozek naučit, aby si důležité věci pamatoval

Výzkum Měsíce je i dnes prakticky na začátku. Plný kontroverzí a záhad, jak se tato disciplína ale vyvíjela?

V moderním světě, kde se zdá, že úspěch je měřen počtem odškrtnutých úkolů a neustálým výkonem, se stále častěji objevuje myšlenka zpochybnění nadměrné produktivity. Tato tendence optimalizovat každý okamžik života...

Jeden z nejdůležitějších akciových indexů v USA – respektive na světě – je významným ukazatelem stavu ekonomiky. Jak ale vznikal?

Jde o to, abyste si stanovili přísné časové hranice a mohli tak skutečně pracovat

Pracovní prostředí se neustále mění a přizpůsobuje novým výzvám. S blížícím se koncem roku 2024 je jasné, že rok 2025 přinese pokračující změny, které ovlivní nejen zaměstnance, ale také zaměstnavatele...

„Růst ocenění obecně předstihl schopnost jednotlivců s vysokým majetkem získat kontrolní vlastnictví týmů,“ uvádí se ve zprávě.

Toto téma si stále všichni velice dobře pamatujeme. Pojďme si jej připomenout nejen z ekonomického hlediska. A s trochou nadhledu.