Citigroup nabírá zaměstnance v celém Perském zálivu a čeká na další rekordní rok IPO

Citigroup Inc. posiluje svou přítomnost v regionu Perského zálivu, protože očekává, že aktivita včetně prvotních veřejných nabídek dosáhne nového historického maxima. "Rok 2021 byl rekordní, ale ve skutečnosti věřím, že rok 2022 bude ještě lepší," uvedl v pondělním rozhovoru pro televizi Bloomberg Miguel Azevedo, ředitel investičního bankovnictví Citi pro Blízký východ a severní Afriku. "Přidáváme zdroje v celém regionu. V podstatě jsme v Saúdské Arábii a v Dubaji a na obou těchto místech přidáváme." Na Blízkém východě došlo v loňském roce k rozmachu IPO, k němuž se připojilo i Abú Zabí, protože vlády v regionu se snaží diverzifikovat své ekonomiky od ropy a oživit kapitálové trhy. Dubaj se letos snaží vyrovnat Abú Dhabí a Rijádu řadou plánovaných privatizací, počínaje svou hlavní energetickou společností. Banky z Wall Street, od Citigroup po JPMorgan Chase & Co. a Goldman Sachs Group Inc., se chytají příležitosti získat podíl na trhu a rozšiřují své týmy v regionu v naději, že získají poradenské role. Citigroup, která působila v Saúdské Arábii od roku 1955, odešla v roce 2004 a licenci na investiční bankovnictví získala o 13 let později, když se země otevřela světu. Válka o talenty Azevedo uvedl, že válka o talenty v bankovním sektoru - v jejímž důsledku došlo k nárůstu odměn ve všech firmách - se stala problémem i na Blízkém východě, ale konkurence není tak silná jako dříve. Citigroup se podle něj v posledních letech daří získávat zdroje. "Pokud máte silnou instituci se silnými hodnotami a správným vedením, talenty do tohoto odvětví stále přicházejí," řekl Azevedo. "Věřím, že je to stále velmi atraktivní odvětví pro mladé talenty, a my to vnímáme pozitivně." Napříč Wall Street se banky potýkají s potřebou přilákat a udržet si talenty v době, kdy dochází k rozmachu obchodování. Bonusové balíčky v bankách Goldman Sachs a JPMorgan vyskočily až o 40 % až 50 %, což způsobilo nárůst nákladů.