Podle nové studie společnosti Gallup byli američtí zaměstnanci v roce 2021 méně angažovaní. Je to poprvé za deset let, co se tato statistika propadla uprostřed velké rezignace a druhého roku pandemie COVID-19. Zejména pracovníci ve zdravotnictví se cítili odtrženi od své práce, cítili se nepodporovaní, nevyslyšení a nepřipravení.
Výzkumníci společnosti Gallup nicméně nabízejí některé strategie, které mohou vedoucí pracovníci zavést, aby pomohli zaměstnancům cítit se na pracovišti nadšeni a zapojeni:
Ujistěte se, že zaměstnanci mají k dispozici nástroje, které potřebují k dosažení úspěchu. Někdy jsou nejlepší řešení ta nejjednodušší. Je důležité, aby zaměstnanci měli stabilní zázemí, které jim umožní odvádět co nejlepší práci i v proměnlivých podmínkách. To znamená znát a rozumět úkolům a mít k dispozici správné vybavení pro jejich plnění.
17
Klíčová je komunikace. Informace se mohou při pohybu od nejvyšších míst po organizaci zamotat, což může způsobit zmatek a stres na cestě. Směřování organizace – a případné změny – by měly být jasné a sdělné, aby se zajistilo trvalé zapojení.
Podporujte své manažery. Pokud jsou vedoucí týmů vyhořelí, je pravděpodobné, že budou vyhořelí i jejich zaměstnanci. Najděte si čas na setkání s manažery a diskutujte s nimi o jejich profesním růstu a strategiích a ujistěte se, že cítí podporu ve své vlastní práci.
Překročte rámec angažovanosti. Vzhledem k tomu, že hranice mezi prací a životem se stále více stírá, je důležité brát ohled na celkovou pohodu zaměstnanců. Pokud jsou pracovníci stresováni v jiných oblastech svého života – sociálně, finančně, fyzicky – může to ovlivnit jejich prožívání v práci.
Gallupova studie zjistila, že v organizacích, které se na tyto základní aspekty soustředily, se v uplynulém roce zvýšila angažovanost zaměstnanců, a to i v případě, že celková angažovanost klesla. Ukazuje to, že silný základ může organizacím i zaměstnancům pomoci přečkat i ty nejnepříznivější časy.
Důležité informace
Upozornění pro uživatele
Veškeré informace a materiály zveřejněné na internetových stránkách
Burzovního Světa vycházejí z veřejně dostupných a důvěryhodných
zdrojů. Při jejich zpracování je postupováno s odbornou péčí a cílem
poskytovat čtenářům objektivní, aktuální a srozumitelné informace.
Obsah internetových stránek slouží výhradně k informačním a
vzdělávacím účelům. Nepředstavuje individuální investiční doporučení,
investiční poradenství ani nabídku či výzvu ke koupi nebo prodeji
konkrétních finančních nástrojů. Veškeré názory, odhady, prognózy
nebo očekávání uvedené v článcích vyjadřují informace dostupné v době
jejich zveřejnění a mohou se v čase měnit.
Investování na kapitálových trzích je spojeno s rizikem. Hodnota
investic může růst i klesat a návratnost investované částky není
zaručena. Minulé výnosy nejsou zárukou výnosů budoucích. Před
přijetím jakéhokoli investičního rozhodnutí doporučujeme posoudit
vlastní finanční situaci, investiční cíle a toleranci k riziku,
případně využít služeb licencovaného poskytovatele investičních
služeb.
Burzovní Svět nenese odpovědnost za investiční rozhodnutí učiněná na
základě informací zveřejněných na těchto internetových stránkách.
Diskusní příspěvky a komentáře zveřejněné uživateli vyjadřují názory
jejich autorů a nemusí odpovídat stanovisku provozovatele portálu.
Odesláním kontaktního formuláře nebo udělením příslušného souhlasu
bere uživatel na vědomí, že může být kontaktován obchodním partnerem
Burzovního Světa za účelem poskytnutí informací o investičních
službách nebo finančních nástrojích. Podrobnosti o zpracování
osobních údajů, využívání souborů cookies a obchodních partnerech jsou
uvedeny v příslušných dokumentech dostupných na těchto internetových
stránkách.
U jednotlivých článků mohou být uvedeny informace o použitých
zdrojích, datu původní analýzy nebo datu, ke kterému se vztahují
uvedené tržní údaje.
Podle společnosti Gallup se v loňském roce angažovanost zaměstnanců poprvé za posledních deset let snížila.
Podle nové studie společnosti Gallup byli američtí zaměstnanci v roce 2021 méně angažovaní. Je to poprvé za deset let, co se tato statistika propadla uprostřed velké rezignace a druhého roku pandemie COVID-19. Zejména pracovníci ve zdravotnictví se cítili odtrženi od své práce, cítili se nepodporovaní, nevyslyšení a nepřipravení.
Výzkumníci společnosti Gallup nicméně nabízejí některé strategie, které mohou vedoucí pracovníci zavést, aby pomohli zaměstnancům cítit se na pracovišti nadšeni a zapojeni:
Ujistěte se, že zaměstnanci mají k dispozici nástroje, které potřebují k dosažení úspěchu. Někdy jsou nejlepší řešení ta nejjednodušší. Je důležité, aby zaměstnanci měli stabilní zázemí, které jim umožní odvádět co nejlepší práci i v proměnlivých podmínkách. To znamená znát a rozumět úkolům a mít k dispozici správné vybavení pro jejich plnění.
Klíčová je komunikace. Informace se mohou při pohybu od nejvyšších míst po organizaci zamotat, což může způsobit zmatek a stres na cestě. Směřování organizace - a případné změny - by měly být jasné a sdělné, aby se zajistilo trvalé zapojení.
Podporujte své manažery. Pokud jsou vedoucí týmů vyhořelí, je pravděpodobné, že budou vyhořelí i jejich zaměstnanci. Najděte si čas na setkání s manažery a diskutujte s nimi o jejich profesním růstu a strategiích a ujistěte se, že cítí podporu ve své vlastní práci.
Překročte rámec angažovanosti. Vzhledem k tomu, že hranice mezi prací a životem se stále více stírá, je důležité brát ohled na celkovou pohodu zaměstnanců. Pokud jsou pracovníci stresováni v jiných oblastech svého života - sociálně, finančně, fyzicky - může to ovlivnit jejich prožívání v práci.
Gallupova studie zjistila, že v organizacích, které se na tyto základní aspekty soustředily, se v uplynulém roce zvýšila angažovanost zaměstnanců, a to i v případě, že celková angažovanost klesla. Ukazuje to, že silný základ může organizacím i zaměstnancům pomoci přečkat i ty nejnepříznivější časy.
Bullionářův newsletter přináší nejdůležitější novinky z finančních trhů a informace ze světa investic.
Zadejte své údaje a získejte 4 originální e-booky ZDARMA!
Odesláním formuláře vyjadřujete zájem o kontaktování licencovaným obchodním partnerem Burzovního světa, který vám může poskytnout informace o investičních službách nebo finančních nástrojích.
Při obchodování CFD ztrácí peníze 74–89 % účtů.
Investování do finančních nástrojů je spojeno s rizikem. Hodnota investic může růst i klesat a návratnost investované částky není zaručena. Informace zveřejněné na Burzovním světě mají informační charakter a nepředstavují individuální investiční doporučení, investiční poradenství ani nabídku ke koupi či prodeji konkrétního finančního nástroje. Před přijetím investičního rozhodnutí doporučujeme pečlivě zvážit svou finanční situaci, investiční cíle a toleranci k riziku.
V případě obchodování s CFD: Při obchodování CFD ztrácí peníze 74–89 % účtů retailových investorů u jednotlivých poskytovatelů. Zvažte, zda rozumíte fungování CFD a zda si můžete dovolit podstoupit vysoké riziko ztráty svých finančních prostředků.
Bullionářovo odpolední menu
Bullionářův newsletter přináší nejdůležitější novinky z finančních trhů a informace ze světa investic.
Zadejte své údaje a získejte 4 originální e-booky ZDARMA!
Odesláním formuláře vyjadřujete zájem o kontaktování licencovaným obchodním partnerem Burzovního světa, který vám může poskytnout informace o investičních službách nebo finančních nástrojích.
Při obchodování CFD ztrácí peníze 74–89 % účtů.
Investování do finančních nástrojů je spojeno s rizikem. Hodnota investic může růst i klesat a návratnost investované částky není zaručena. Informace zveřejněné na Burzovním světě mají informační charakter a nepředstavují individuální investiční doporučení, investiční poradenství ani nabídku ke koupi či prodeji konkrétního finančního nástroje. Před přijetím investičního rozhodnutí doporučujeme pečlivě zvážit svou finanční situaci, investiční cíle a toleranci k riziku.
V případě obchodování s CFD: Při obchodování CFD ztrácí peníze 74–89 % účtů retailových investorů u jednotlivých poskytovatelů. Zvažte, zda rozumíte fungování CFD a zda si můžete dovolit podstoupit vysoké riziko ztráty svých finančních prostředků.
Akcie podpořilo očekávání čtvrtletních výsledků Akcie softwarové společnosti Palantir (PLTR) v pondělním předobchodním obchodování vzrostly o více než 2 %....
Bullionářův newsletter přináší nejdůležitější novinky z finančních trhů a informace ze světa investic. Zadejte své telefonní číslo a získejte originální e-booky ZDARMA!
Odesláním formuláře vyjadřujete zájem o kontaktování licencovaným obchodním partnerem Burzovního světa, který vám může poskytnout informace o investičních službách nebo finančních nástrojích.
Při obchodování CFD ztrácí peníze 74–89 % účtů.
Investování do finančních nástrojů je spojeno s rizikem. Hodnota investic může růst i klesat a návratnost investované částky není zaručena. Informace zveřejněné na Burzovním světě mají informační charakter a nepředstavují individuální investiční doporučení, investiční poradenství ani nabídku ke koupi či prodeji konkrétního finančního nástroje. Před přijetím investičního rozhodnutí doporučujeme pečlivě zvážit svou finanční situaci, investiční cíle a toleranci k riziku.
V případě obchodování s CFD: Při obchodování CFD ztrácí peníze 74–89 % účtů retailových investorů u jednotlivých poskytovatelů. Zvažte, zda rozumíte fungování CFD a zda si můžete dovolit podstoupit vysoké riziko ztráty svých finančních prostředků.
Cloud rozdělil největší technologické firmy Výsledková sezona výrazně rozevřela rozdíly mezi největšími americkými technologickými společnostmi. U šesti firem, které již...
