5 věcí, které byste měli ze svého životopisu hned teď vyškrtnout

Stejně jako se mění móda, mění se i životopisy. A i když módní faux pas většinou neznamená konec světa, nesledování změn v životopise může váš životopis dostat na hromádku „ne, děkuji“. Pokud do životopisu zahrnete „staronové“ sekce nebo informace, může to vypadat, že nejste v ničem aktuální, což z vás udělá méně žádoucího kandidáta.

Aby váš životopis vynikal skvělými informacemi, které obsahuje, uvádíme pět věcí, které můžete (a měli byste) ze svého životopisu vynechat.

1. KARIÉRNÍ CÍL

Kdysi se prohlášení o cíli nacházelo na začátku životopisu a zaměstnavateli říkalo, co v práci hledáte. Zaměstnavatelé však již znají váš cíl: získat práci!

Místo prohlášení o cíli použijte dobře napsaný souhrn kvalifikace, který zaměstnavatele seznámí s vašimi nejdůležitějšími dovednostmi a zkušenostmi. Použijte ho k tomu, abyste jim řekli, proč potřebují oni vás, a ne proč vy potřebujete je.

2. NESOUVISEJÍCÍ OCENĚNÍ, KONÍČKY A ZÁJMY

Mám zájem o více informací

Možná si myslíte, že je dobrý nápad uvést všechna ocenění, která jste obdrželi, nebo hovořit o svých koníčcích a zájmech. Zmínka o tom, že sbíráte mince nebo pletete, je sice zajímavá, ale ve skutečnosti o vás zaměstnavateli nic neřekne. Stejně tak poznámka, že jste šampionem v zápase prasat, je jedinečná, ale pravděpodobně vám nepomůže získat práci.

Místo toho, abyste uváděli koníčky nebo zájmy, které nemají s danou prací nic společného, tuto část vynechejte. Je lepší vynechat něco, co by mohlo váš životopis zkreslit z nesprávných důvodů.

Výjimkou jsou případy, kdy je ocenění, koníček nebo zájem relevantní pro danou pozici. Pokud například měníte profesi z účetního na foodblogera, skutečnost, že jste v posledních třech letech vyhráli soutěž o nejlepší koláč na okresním veletrhu, je pro danou práci relevantní a můžete tuto informaci uvést.

3. PŘÍLIŠ MNOHO FORMÁTOVÁNÍ

Životopisy jsou zpravidla na pohled poněkud nudné. Jsou to většinou jen slova na stránce. Můžete použít nějaké tučné písmo, kurzívu nebo podtržení, ale příliš mnoho formátování by mohlo působit rušivě. Chcete-li životopis oživit a zvýraznit, můžete popřemýšlet o použití efektního písma nebo jiné než černé barvy, aby byl zajímavý. Můžete dokonce zvážit zařazení sloupců a grafiky, aby byl životopis vizuální a přehledný.

Problém s těmito „efektními“ životopisy spočívá v tom, že pro začátek většina společností používá systémy pro sledování uchazečů (ATS), které jsou naprogramovány na čtení tradičně formátovaných životopisů. A pro ATS je obtížné přečíst sloupce, efektní písma a grafy.

Navíc personalisté mohou mít problém přečíst příliš formátované životopisy. Mohou číst váš životopis na telefonu, což jim ztěžuje zobrazení sloupců životopisu nebo celého grafu.

Místo efektního životopisu se snažte o jednoduchost. Používejte písmo, které je snadno čitelné pro lidi i stroje, a formátování používejte střídmě. Například používejte pouze tučné písmo, kurzívu nebo podtržení, ale ne všechny tři v jedné větě.

4. SEZNAMY ÚKOLŮ

Součástí životopisu je výčet vašich úkolů a povinností na předchozích pozicích. Ale pokud je to vše, co děláte, náborového manažera pravděpodobně „neohromíte“. Když už nic jiného, tak jen kopírujete popis své práce, který paradoxně není příliš popisný.

Místo toho, abyste zaměstnavateli říkali, co jste dělali, řekněte mu, čeho jste dosáhli. Jaké byly zastřešující výsledky vašich každodenních úkolů? Použijte metodu STAR, abyste zaměstnavatelům pomohli pochopit, jak jste dělali to, co jste dělali, a proč to mělo pro společnost význam. To jim zase pomůže pochopit, jakých cílů můžete firmě pomoci dosáhnout.

5. ZÁKLADY

Zahrnutí oddílu o dovednostech do životopisu je skvělý způsob, jak rychle zdůraznit vaše nejdůležitější a nejvýznamnější dovednosti. Říci, že umíte používat Windows, Microsoft Office a e-mail, však mnoho neřekne. V dnešní době zaměstnavatelé očekávají, že tyto základní dovednosti máte, a proto není důvod je uvádět.

Místo toho zdůrazněte dovednosti, kterými vyniknete. Umět používat tabulkový procesor je jedna věc. Ale umíte nastavit makra? Umíte pracovat s otočnými tabulkami? Právě tyto dovednosti byste měli zdůraznit.

Životopis je živý, živoucí dokument, který vám pomáhá sledovat vaši profesní historii. Je dobré životopis pravidelně aktualizovat a sledovat trendy v životopisech, abyste ukázali, že jste informovaní, aktuální a máte přehled o tom, co je in a co ne.

Upozornění pro uživatele

Veškeré informace a materiály zveřejněné na internetových stránkách Burzovního Světa vycházejí z veřejně dostupných a důvěryhodných zdrojů. Při jejich zpracování je postupováno s odbornou péčí a cílem poskytovat čtenářům objektivní, aktuální a srozumitelné informace.

Obsah internetových stránek slouží výhradně k informačním a vzdělávacím účelům. Nepředstavuje individuální investiční doporučení, investiční poradenství ani nabídku či výzvu ke koupi nebo prodeji konkrétních finančních nástrojů. Veškeré názory, odhady, prognózy nebo očekávání uvedené v článcích vyjadřují informace dostupné v době jejich zveřejnění a mohou se v čase měnit.

Investování na kapitálových trzích je spojeno s rizikem. Hodnota investic může růst i klesat a návratnost investované částky není zaručena. Minulé výnosy nejsou zárukou výnosů budoucích. Před přijetím jakéhokoli investičního rozhodnutí doporučujeme posoudit vlastní finanční situaci, investiční cíle a toleranci k riziku, případně využít služeb licencovaného poskytovatele investičních služeb.

Burzovní Svět nenese odpovědnost za investiční rozhodnutí učiněná na základě informací zveřejněných na těchto internetových stránkách.

Diskusní příspěvky a komentáře zveřejněné uživateli vyjadřují názory jejich autorů a nemusí odpovídat stanovisku provozovatele portálu.

Odesláním kontaktního formuláře nebo udělením příslušného souhlasu bere uživatel na vědomí, že může být kontaktován obchodním partnerem Burzovního Světa za účelem poskytnutí informací o investičních službách nebo finančních nástrojích. Podrobnosti o zpracování osobních údajů, využívání souborů cookies a obchodních partnerech jsou uvedeny v příslušných dokumentech dostupných na těchto internetových stránkách.

U jednotlivých článků mohou být uvedeny informace o použitých zdrojích, datu původní analýzy nebo datu, ke kterému se vztahují uvedené tržní údaje.

Aby váš životopis vynikal skvělými informacemi, které obsahuje, zde je pět věcí, které můžete (a měli byste) ze svého životopisu vynechat. Stejně jako se mění móda, mění se i životopisy. A i když módní faux pas většinou neznamená konec světa, nesledování změn v životopise může váš životopis dostat na hromádku "ne, děkuji". Pokud do životopisu zahrnete "staronové" sekce nebo informace, může to vypadat, že nejste v ničem aktuální, což z vás udělá méně žádoucího kandidáta. Aby váš životopis vynikal skvělými informacemi, které obsahuje, uvádíme pět věcí, které můžete (a měli byste) ze svého životopisu vynechat. 1. KARIÉRNÍ CÍL Kdysi se prohlášení o cíli nacházelo na začátku životopisu a zaměstnavateli říkalo, co v práci hledáte. Zaměstnavatelé však již znají váš cíl: získat práci! Místo prohlášení o cíli použijte dobře napsaný souhrn kvalifikace, který zaměstnavatele seznámí s vašimi nejdůležitějšími dovednostmi a zkušenostmi. Použijte ho k tomu, abyste jim řekli, proč potřebují oni vás, a ne proč vy potřebujete je. 2. NESOUVISEJÍCÍ OCENĚNÍ, KONÍČKY A ZÁJMY Možná si myslíte, že je dobrý nápad uvést všechna ocenění, která jste obdrželi, nebo hovořit o svých koníčcích a zájmech. Zmínka o tom, že sbíráte mince nebo pletete, je sice zajímavá, ale ve skutečnosti o vás zaměstnavateli nic neřekne. Stejně tak poznámka, že jste šampionem v zápase prasat, je jedinečná, ale pravděpodobně vám nepomůže získat práci. Místo toho, abyste uváděli koníčky nebo zájmy, které nemají s danou prací nic společného, tuto část vynechejte. Je lepší vynechat něco, co by mohlo váš životopis zkreslit z nesprávných důvodů. Výjimkou jsou případy, kdy je ocenění, koníček nebo zájem relevantní pro danou pozici. Pokud například měníte profesi z účetního na foodblogera, skutečnost, že jste v posledních třech letech vyhráli soutěž o nejlepší koláč na okresním veletrhu, je pro danou práci relevantní a můžete tuto informaci uvést. 3. PŘÍLIŠ MNOHO FORMÁTOVÁNÍ Životopisy jsou zpravidla na pohled poněkud nudné. Jsou to většinou jen slova na stránce. Můžete použít nějaké tučné písmo, kurzívu nebo podtržení, ale příliš mnoho formátování by mohlo působit rušivě. Chcete-li životopis oživit a zvýraznit, můžete popřemýšlet o použití efektního písma nebo jiné než černé barvy, aby byl zajímavý. Můžete dokonce zvážit zařazení sloupců a grafiky, aby byl životopis vizuální a přehledný. Problém s těmito "efektními" životopisy spočívá v tom, že pro začátek většina společností používá systémy pro sledování uchazečů (ATS), které jsou naprogramovány na čtení tradičně formátovaných životopisů. A pro ATS je obtížné přečíst sloupce, efektní písma a grafy. Navíc personalisté mohou mít problém přečíst příliš formátované životopisy. Mohou číst váš životopis na telefonu, což jim ztěžuje zobrazení sloupců životopisu nebo celého grafu. Místo efektního životopisu se snažte o jednoduchost. Používejte písmo, které je snadno čitelné pro lidi i stroje, a formátování používejte střídmě. Například používejte pouze tučné písmo, kurzívu nebo podtržení, ale ne všechny tři v jedné větě. 4. SEZNAMY ÚKOLŮ Součástí životopisu je výčet vašich úkolů a povinností na předchozích pozicích. Ale pokud je to vše, co děláte, náborového manažera pravděpodobně "neohromíte". Když už nic jiného, tak jen kopírujete popis své práce, který paradoxně není příliš popisný. Místo toho, abyste zaměstnavateli říkali, co jste dělali, řekněte mu, čeho jste dosáhli. Jaké byly zastřešující výsledky vašich každodenních úkolů? Použijte metodu STAR, abyste zaměstnavatelům pomohli pochopit, jak jste dělali to, co jste dělali, a proč to mělo pro společnost význam. To jim zase pomůže pochopit, jakých cílů můžete firmě pomoci dosáhnout. 5. ZÁKLADY Zahrnutí oddílu o dovednostech do životopisu je skvělý způsob, jak rychle zdůraznit vaše nejdůležitější a nejvýznamnější dovednosti. Říci, že umíte používat Windows, Microsoft Office a e-mail, však mnoho neřekne. V dnešní době zaměstnavatelé očekávají, že tyto základní dovednosti máte, a proto není důvod je uvádět. Místo toho zdůrazněte dovednosti, kterými vyniknete. Umět používat tabulkový procesor je jedna věc. Ale umíte nastavit makra? Umíte pracovat s otočnými tabulkami? Právě tyto dovednosti byste měli zdůraznit. Životopis je živý, živoucí dokument, který vám pomáhá sledovat vaši profesní historii. Je dobré životopis pravidelně aktualizovat a sledovat trendy v životopisech, abyste ukázali, že jste informovaní, aktuální a máte přehled o tom, co je in a co ne.